16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seinem Ruf absolut gerecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem, wie mit den Mitarbeitern un´mgegangen wird. Top performer werden entlassen, andere, die sachlechte Arbeit leisten, behalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist so lang. Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist toll. Aber der Mensch wird in diesem Unternehmen gar nicht wahrgenommen. Oft werden Mitarbeiter bis ans Ende getrieben, überfordert oder -man glaubt es kaum- angeschriehen...
Image
Die Firma hat ein sehr schlechtes Image, und unternimmt leider nichts dagegen. Die Firma hat absolut keine Kultur. Diese Firma überlebt nur indem es andere kleine Firmen, deren Markt, die shares und die Kundendatenbank aufkauft. "Neu" acquirierte Mitarbeiter und Produkte werden nicht integriert, oft alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Dafür sind viel zu wenig Mitarbeiter da. Es wird erwaertet, dass man bis zum umfallen arbeitet, auch gerne die Joibs der anderen Kollegen mitmacht. Für dieselbe Bezahlung, versteht sich. Dafür sind die Arbeitszeiten sehr flexible.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie könnte man sich über eine interene Platform weiterbilden. In der Realität ist das Angebot sehr spärlich und es ist unmöglich sich dafür Zeit zu nehmen, da man oft in Meetings oder Powerpoints und Zahlen für Meetings vorbereiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Der ist da. Wird leider von der Firma nicht unterstützt. Kollegen organieseren selbst Treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sind ältere Kollegen einfach zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, die obereen üben massiv Druck auf die unteren. Es wird gerne runtergemacht oder angeschriehen. Kommunikation gitb es keine. Auch was Feedback angeht. Nur sehr selten und meist mittel- bis schlecht.
Arbeitsbedingungen
Außer "flexible Arbeitszeiten" und Home Office, gibt es nichts. Keine Büros außer sehr wenige. Man bekommt Computer und Arbeitshandy (keine neuesten Technik), diese wird auch nicht erneuert, oder nur auf Begrüdung (älter als 5 Jahre, Kaputt usw.)
Kommunikation
Kommuikation gibt es keine. Oder eine verfälschte. Ein Mitarbeiter ist "plötzlich" nicht mehr da, dies wird am Besten gar nicht angesprochen. Wenn doch, dann heißt es immer "der Mitarbeiter hat gekündigt". Auf Nachfrage beim Betroffenen, heißt es jedoch "mir ist gekündigt worden"...
Außerdem weiß im Unternehmen keiner genau wer für was verantwortlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt sehr schlecht und unter dem in der Branche üblichen Gehälter. Auch gibt es gar keine Mitarbeiterveranstaltungen, die den Zusammenhalt pflegen könnten.
Gleichberechtigung
Na ja, kann ich nicht viel dazu sagen. Ich sehe aber, dass es überwiegend Männer gibt. Frauen bekleiden immer die "üblichen" positionen im Unternehmen.
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Die Arbeit macht Spass, auch wenn nicht alles Perfekt ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spass und man kann sich weiterentwickeln, Homeoffice problemlos möglich, Verständnis bei privaten Notfällen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts konkret schlechtes ein, ich bin zufrieden, daher auch größtenteils 4* auf durchgehend 5* fehlen noch ein paar Kleinigkeiten die sich aus den restlichen Kommentaren ergeben sollten....
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern optimieren
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre gut, gute Leistung wird honoriert und anerkannt, wenn man nur jammert dann darf man auch nichts erwarten....
Image
Das Image das sich hier in den negativen Bewertungen widerspiegelt kann ich so nicht nachvollziehen, es mag sein, dass nicht alles perfekt ist, aber ich bin zufrieden und mache meine Arbeit gerne!
Work-Life-Balance
Das ist wohl immer subjektiv, ich empfinde es als gut...
Karriere/Weiterbildung
In den letzten 2 Jahren war hier definitiv ein kleines Loch (mitunter auch wegen Covid), für heuer ist aber wieder einiges geplant damit sich die Mitarbeiter weiterentwickeln können, darüber hinaus gibt es auch seit einiger Zeit Möglichkeiten sich über ein "Global Tuition Reimbursement Program" langfristig weiterentwickeln zu können, heißt der Arbeitgeber beteiligt sich an den Fortbildungskosten für berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen und im Idealfall findet man nach Abschluss der Ausbildung auch eine Stelle in der man die erworbenen Skills einsetzen kann...
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt dazu sehr viele negative Bewertungen, fakt ist, dass Mitarbeiter mit einem fairen Gehalt eingestellt werden und wenn die Leistung passt dann gibt es auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, das Equipement passt und seit Corona wird auch verstärkt auf Homeoffice gesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten kontinuierlich verbessert, es gibt aber noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch das breite Porduktportfolio, welches laufend erweitert wird, ergibt sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit da man immer neue Sachen lernen kann. Das hängt ein Stück weit auch vom Bereich ab in dem man beschäftigt ist (Vertrieb, Support, Projekte,...) , für mich ist es in jedem Fall ein sehr spannendes Betätigungsfeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unterirdische Arbeitsatmosphäre mit sehr schwachen Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdisches Gehalt, Druck vom Management, Erhaben über jegliche Kritik, Umgang mit den Mitarbeitern, realitätsferne Marktwahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte erkennen, dass es nicht unfehlbar ist und merken, dass dort Menschen und keine Zahlen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Erreicht das Team die utopisch hohen Ziele nicht, welche sich jedes Jahr erhöhen, während die verfügbaren Resourcen stetig sinken, gibt es jedes Meeting ein Vortrag über die Unfähigkeit der kompletten Abteilung. Fehler beim Management sind generell ausgeschlossen und unanfechtbar.
Image
Die eigenen Leute beschweren sich bei externen über Enghouse. Zurecht...
Work-Life-Balance
Wenn man dies an die verbliebenden Kollegen klar kommunizierte war dies auch berücksichtigt, jedoch hat dies nicht das eigene Image Verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Auch zu teuer...
Gehalt/Sozialleistungen
Blutige Neueinsteiger verdienen teilweise deutlich mehr als langjährige Mitarbeiter. Steht das Gehalt einmal, ändert sich daran nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu teuer...
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Entweder wurden diese gekündigt oder sind selber gegangen. Geblieben sind nur noch die, die über Leichen gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht nach dem Management tanzt wird, rausgeekelt, egal wie lange derjenige im Betrieb ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das Schlimmste, hier wäre eine negative Punktevergabe angebracht. Vorgesetzte die das menschliche beachtet haben, wurden weggeekelt oder wegrationalisiert, übrig geblieben sind nur noch die, die einen als nichts anderes als eine Zahl betrachten.
Arbeitsbedingungen
Ein Büroraum wurde wegrationalisiert um Kosten zu drücken, extra Ausstattung für das Homeoffice gab es nicht. Der Laptop war jedoch in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation per Brief, wird der persönlichen Kommunikation vorgezogen.
Gleichberechtigung
Größtenteils okay
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren vielfältig, auch wenn man sich desöfteren nach den Sinn gefragt hat. Manchmal wären andere Aufgaben deutlich ergebnissreicher oder sinnvoller gewesen.
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Amerikanisches Unternehmen mit unterdurchschnittlicher Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee for free. Nette Kollegen. Internationalit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Fixierung auf Shareholder value, Quartalszahlen und Aktionärszufriedenheit. Hire and fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben oder andere Gratifikation sonst findet ihr keine Fachkräfte mehr. Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, nur Zahlen Und Kostenfaktoren zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb seines Bereichs kann man relativ selbständig arbeiten. Es herrscht ein kollegiales miteinander. Gerüchte, Umstrukturierungen, Personalfluktuation und ständige Fixierung auf Unternehmenskennzahlen drucken fürchterlich dir stimmung .
Image
Innerhalb der Branche Recht solide. Einige Mitarbeiter sehen das anders.
Work-Life-Balance
Man muss halt auch Mal abends noch was machen oder manchmal einfach ranklotzen, um arbeiten fertig zu bekommen. Die Kunden In der Branche können echt stressig sein.
Urlaub geht eigentlich immer, auch kurzfristig, wenn was privates ansteht. Man muss halt schauen, wie mit weniger Personal die Arbeit abgedeckt werden kann
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern, wenn man auf dem laufenden bleiben will.
Die wenigen Kurse wurden gestrichen. Aufstiegsmöglichkeiten für Karriereambitionierte eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach Mal der größte Schwachpunkt. Keine Sonderzahlungen. Auch für Leipziger Verhältnisse wenig.
Kollegenzusammenhalt
Hat eigentlich immer gepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso behandelt und müssen die gleichen Leistungen bringen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens top.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung. Grossraumbüro mit wenig Rückzugsorten und hohem Geräuschpegel. Im Hochsommer und Winter nicht optimal. Homeoffice gibt es auch und ist seit Corona der neue Standard. Andere Standorte wurden gleich komplett wegrationalisert. Freies Wasser und Kaffee sollte erwähnt werden.
Kommunikation
Man wird mit allen notwendigen Informationen versorgt. Klare Hierarchien Von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Da gibt s nichts negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer seine Arbeit macht, hat viel Freiraum. Wer eine NullBock Einstellung hat und so arbeitet, braucht sich nicht wundern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schnelle Entscheidungen bei Privaten Dingen der Mitarbeiter
-das stätige Weiterentwickeln von Prozessen (auch wenn es mal weh tut)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Individualgespräche
-mehr Vertrauen in die Arbeitgeber
-mehr Abnabelung vom US Konzern
-schnellere Entscheidungsprozesse zum Thema Produkte
Arbeitsatmosphäre
Ab und an fehlt mal die Wertschätzung, womit die Motivation etwas darunter leidet. Aber wer sich nicht selbst Motivieren kann, hat es in dieser Branche eh schwer!
Image
Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden. Sie gehen aber auch nicht woanders hin, helfen nicht bei Umstrukturierungen und sind eigentlich nur im Weg. Auch da wurde schon viel getan vom Management. Für die kommenden Jahre sehe ich wachsende Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden. Bisher immer Urlaub genehmigt bekommen. Falls es etwas privates gab, immer ein offenes Ohr gehabt, sodass privaten Probleme nicht ignoriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist immer möglich, auch Wechsel der Fachbereiche sind möglich. Leider verwechseln viele einen Positionswechsel intern mit einer automatischen Gehaltserhöhung. Mehr Verantwortung und Mitarbeiterführung rechtfertigen keine Gehaltserhöhung, und man sollte auch vorher klären was vom Unternehmen erwartet wird bevor man sich eine solche Position auf LinkedIN,Xing etc. auf die Vita schreibt um nach außen wichtig zu wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen, herrscht hier auch ein sehr großer Flurfunk. Das ist halb so schlimm. Viel schlimmer ist es, dass es nur wenige Mitarbeiter gibt, denen man Vertrauen kann. Es gibt allerdings einen harten Kern von Loyalen Mitarbeitern, die auch nicht alles Blind positiv sehen aber mit dem Management an Lösungen arbeiten wollen.
Vorgesetztenverhalten
Immer Gesprächsbereit und bei klaren und begründeten Fällen, immer das bekommen, was man will.
Arbeitsbedingungen
Wir wurden auf Grund der Pandemie sofort in das Homeoffice überstellt. Es wird den Kollegen freigestellt zukünftig im Homeoffice zu arbeiten oder im Büro, sogar Hybridlösungen sind möglich.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation gibt es Optimierungsbedarf. Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschult, man bekommt sofort Kundenkontakt ohne die Produkte zu kennen. Das wird bisher von Kollegen aufgefangen, wenn man im Kopf nicht schnell ist und nicht gewillt mit Eigenleistung das Defizit aufzuholen, wird man schnell ins Hintertreffen geraten.
Interessante Aufgaben
Man hat im NewLoge ständig wechselnde Ansprechpartner, Firmen & Branchen auf die man sich einstellen muss. Das liegt auch an dem breiten Portfolio der Produkte von Enghouse. Was ein Vorteil ist! Im Bestandskundenmanagement hat man von Tier1 - Tier3 Kunden alles dabei und kann ebenso mit einem gut sortierten Bauchladen seine Provision hoch schrauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, aber das Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Versprechen werden selten eingehalten
Verbesserungsvorschläge
lernt die Mitarbeiter und deren Arbeit zu schätzen und geht mit der Zeit was das Thema Gehalt angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Undurchsichtige Gehaltserhöhung. Keinerlei Bonus für Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Leute mit weniger Erfahrung verdienen mehr, warum?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bitte sucht euch einen anderen Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir hierzu nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Kommunikation
Respektlosigkeit vom Management gegenüber Mitarbeitern
Ungleiche Vergütung
Unprofessionelles Verhalten Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Bitte öffnet eure Augen! Es werden mehr Leute gehen, wenn nichts geändert wird.
Das alte Enghouse wird definitiv sehr vermisst.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre - die Motivation der Mitarbeiter sinkt stetig
Image
Wurde auch bei Kunden stetig schlechter
Work-Life-Balance
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
War am Anfang völlig OK. Die Betonung liegt auf WAR
Gehalt/Sozialleistungen
Anscheinend entscheidet ein Los, wie viel manche Leute bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier leider wenige Sterne. Damals haben wir alle fest zusammengehalten - Bedauerlicherweise ändert sich dies mehr und mehr :(
Vorgesetztenverhalten
Wenn man 0 Sterne vergeben könnte, dann würde ich dies tun! Das sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Das Büro an sich war OK aber auf dem neuesten Stand der Technik waren die nicht. Mit ordentlichen Systemen kann man auch produktiver arbeiten!!
Kommunikation
War mal besser.
Interessante Aufgaben
Nachdem viele Leute gegangen sind/wurden, wurden die Aufgaben immer mehr und hatten teils wenig mit deiner eigentlichen Aufgabe zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht weiter zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unzuverlässige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leute kommt zu euren Wurzeln zurück.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich war es ein super Arbeitgeber, allerdings kamen in weniger als 5Jahren 4 Geschäftsführer, was gelinde gesagt nicht unbedingt zur Verbesserung beigetragen hat.
Work-Life-Balance
Erst super, dann nicht mehr so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team erst super, dann Link.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte sich auf nichts mehr richtig verlassen, außer dass einem in den Rücken gefallen wurde.
Arbeitsbedingungen
Anfangs Topp, zum Ende hin katastrophal.
Kommunikation
Es gibt keine zuverlässigere als den Flurfunk. Auf nichts anderes kann man sich sonst verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren toll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht alles Perfekt aber es macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität die er seinen Mitarbeitern gibt. Vor allem das Thema Homeoffice wird sehr gut angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Urlaub im Vergleich zu anderen Firmen. Kein Zuschuss für Homeoffice (Strom/Internet)
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen und Urlaub sollte angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, man genießt viele Freiheiten. Umstellung auf Homeoffice hat sehr gut geklappt
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheiten. Man findet immer einen Weg. Homeoffice freundlicher Arbeitgeber daher sind wir sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Auch Internationale Wechsel sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Kommt aber immer auf den Chef an
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und moderne Ausstattung im Home-Office
Kommunikation
Könnte besser sein. Flurfunk ist oft schneller als die die offiziellen Stellen
Interessante Aufgaben
Ein paar der Produkte sind bereits in die Jahre gekommen aber vor allem mit Vidyo gibt es sehr viele interessante Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lasst bitte einfach die Finger davon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittler Weile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur noch Zahlen, das Management hört sich gern reden und verspricht viel um es im nächsten Augenblick wieder zu vergessen. Aber wehe man erinnert an verschiedene Themen. Eine Planung wird wenn überhaupt nur unter Verschluss gemacht um sie dann wie ein neu erfundenes Rad zu präsentieren.
Irgendwann merken die hoffentlich wie unfassbar lächerlich sie sich machen - oder eben nicht, dann ist es noch schlimmer als befürchtet.
Verbesserungsvorschläge
Leute, werdet endlich wieder normal und kehrt zu euren Wurzeln zurück!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal gut, aber in den letzten Monaten ist sie UNTERIRDISCH geworden!
Work-Life-Balance
Die war mal besser, aber auch hier wird immer mehr Unbehaglichkeit gestreut - LEIDER!
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es mal ein Weiterbildungsbudget - das wurde zu Gunsten der Zahlenschönung gestrichen, so wie vieles andere auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer mehr gestrichen - man muss ja irgendwie die Mitarbeiter vergraulen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an der Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange da ist wird nicht Wertgeschätzt weil er viel weiß. Wer älter wird kann ja nicht mehr soviel leisten wie Junge, man muss sie halt irgendwie mit "durchschleifen"...
Vorgesetztenverhalten
Lassen wir hier einfach mal im Raum stehen!
Arbeitsbedingungen
Topp!
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn es nicht gerade ein Heucheln ist gibt es entweder gar keine Kommunikation mehr oder nur Negatives.
Interessante Aufgaben
Es wäre sooo schön einfach mal machen zu dürfen, denn die Arbeit ist genial!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enghouse durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Enghouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enghouse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.