30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuelle bewertung schnappschuss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enghouse AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut aber nicht so ganz transparent
Image
Am Markt sehr schlechtakteller
Gehalt/Benefits
Profisionsmodel nicht transparent. Nicht erreichbare Jahresziele um profision mögluchst klein zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden ..
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit ..top
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut
Vorgesetztenverhalten
Den direkten Vorgesetzten kann man immer ansprechen.
Kommunikation
Auf fragen erhällt man tagelang keine Reaktion
Interessante Aufgaben
Mittelmass
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Kanadisches Unternehmen. Inflationsausgleich gab es nicht, dafür hatte man ja einen Job.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Enghouse (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Büros werden aufgelöst somit gibt es Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen ever!
Arbeitsbedingungen
Nach Kauf einer neuen Firma, gibt es wieder Büro Räume.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stabiler und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Enghouse AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Homeoffice, wenig Präsenz
Work-Life-Balance
Gute Mischung durch flexibles arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv eine Stärke des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, was sich auch privat das eine oder andere Mal begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Ganz OK.
Kommunikation
Klare Kommunikation der/des eigenen Managerin/Managers.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben, Kreativität gefragt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nie so eine furchtbare Fa. erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enghouse (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office, jedoch ohne jegliche Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sinnloser Druck ohne Mass und Ziel
Verbesserungsvorschläge
Man macht am Ende ein Exit Interview, aber niemand interessiertes, was dort an Aussagen getroffen wurden. Also Augenwischerei.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit wurden die 3 ältesten MA ohne vorheriges Gespräch oder Alternativen entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enghouse (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seinem Ruf absolut gerecht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enghouse AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man denn da an? Eigentlich müsste alles geändert werden. Den "bösen Chef" rauszuschmeißen reicht leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ständig krank oder kündigen. Die anderen sollen ungefragt übernehmen.
Image
Die Firma ist überall auf der roten Liste. Partner wollen nicht mit der Firma arbeiten. Viele sind unzufrieden. Egal wo kann hinkommt, "Enghouse" ist Garant für negative Kritik.
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht. Es gab Mal Bemühungen, aber wann soll man das nutzen, wenn man den Job von drei Personen macht?
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen. Sogar die Weihnachtsfeier wurde vom Budget eines Kollegen bezahlt. Er hat das alles organisiert, nicht HR. Sonst hätte es nicht Mal das gegeben. Andere Feierlichkeiten gibt's nicht. Auch sonst ist es schwer ein Zugehörigkeitsgefühl zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen sind schon da. Man rückt eben enger zusammen, wenn man ständig fertig gemacht wird. Leid verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter für eine schlechte Behandlung war nicht ausschlaggebend, aber viele ältere gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef der unerreichbare Ziele setzt und dann Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft fertig macht, weil die Ziele nicht erreicht wurden. Dabei hat er gerne geschrien und ist herablassend geworden.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Ein Chef der unerreichbare Ziele setzt und dann Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft fertig macht, weil die Ziele nicht erreicht wurden. Dabei hat er gerne geschrien und ist herablassend geworden.
Gleichberechtigung
Habe ich nicht gesehen
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben, als das man sich fokussieren könnte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Läuft doch alles, oder nicht...?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enghouse AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nach Corona blieb jeder zu Hause, davor war es aber auch nicht viel besser. Man hat sich verkleinert. Der HR Schreck, hat es zum eigenen Königreich ausgerufen und herrscht nun über die verbliebenen armen Seelen....
Image
Innen wie Außen schlecht, leider interessiert es keinen. Man kauft andere Firmen auf und deren Shares. Somit schafft man jedes Jahr den Cut für die Stakeholder der AG. Das ist alles was zählt.
Work-Life-Balance
Balance hast du hier nur wenn du die Zahlen schaffst, ansonsten musst du dem mittleren Management Argumente liefern wie Sie die schlechte Teamleistung vor Canada verargumentieren soll
Karriere/Weiterbildung
du machst hier nur Karriere im Ausbau deiner Resistenz im Bezug zu Stress, Stressbeweltigung und Ablehung großer Coperate Firmen
Gehalt/Benefits
unter dem Branchenschnitt, das Provisionsmodell ist undurchsichtig und nicht transparent. Auf Nachfrage wird es dir nicht erklärt bzw. nach Canada abgeben und von da kommt keine Antwort...
Kollegenzusammenhalt
Da der Markt ein Verdrängungsmarkt ist, gilt das auch für das Team. Die alten Hasen sitzen auf ihren Partner und Endkunden und "beraten" den Vertriebs"chef" wer welche Accounts bekommen soll.
Vorgesetztenverhalten
du bist verantwrtl. und nicht das Management für deren schlechte Entscheidungen, Unwissenheit und Unvermögen ein Team anzuleiten...
Kommunikation
kann man nur erwarten, wenn man nicht die Zahlen liefert. Die vom mittleren Management eigene interpretierten Quartalszahlen (oft ohne Absprache einfach nach oben abgeändert) werden dir am Q-Ende vorgehalten. Da du die nicht erreicht hast...
Interessante Aufgaben
interessant ist es nur, wenn du dich nach etwas anderen umschaust
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seinem Ruf absolut gerecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enghouse AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem, wie mit den Mitarbeitern un´mgegangen wird. Top performer werden entlassen, andere, die sachlechte Arbeit leisten, behalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist so lang. Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist toll. Aber der Mensch wird in diesem Unternehmen gar nicht wahrgenommen. Oft werden Mitarbeiter bis ans Ende getrieben, überfordert oder -man glaubt es kaum- angeschriehen...
Image
Die Firma hat ein sehr schlechtes Image, und unternimmt leider nichts dagegen. Die Firma hat absolut keine Kultur. Diese Firma überlebt nur indem es andere kleine Firmen, deren Markt, die shares und die Kundendatenbank aufkauft. "Neu" acquirierte Mitarbeiter und Produkte werden nicht integriert, oft alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Dafür sind viel zu wenig Mitarbeiter da. Es wird erwaertet, dass man bis zum umfallen arbeitet, auch gerne die Joibs der anderen Kollegen mitmacht. Für dieselbe Bezahlung, versteht sich. Dafür sind die Arbeitszeiten sehr flexible.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie könnte man sich über eine interene Platform weiterbilden. In der Realität ist das Angebot sehr spärlich und es ist unmöglich sich dafür Zeit zu nehmen, da man oft in Meetings oder Powerpoints und Zahlen für Meetings vorbereiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Der ist da. Wird leider von der Firma nicht unterstützt. Kollegen organieseren selbst Treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sind ältere Kollegen einfach zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, die obereen üben massiv Druck auf die unteren. Es wird gerne runtergemacht oder angeschriehen. Kommunikation gitb es keine. Auch was Feedback angeht. Nur sehr selten und meist mittel- bis schlecht.
Arbeitsbedingungen
Außer "flexible Arbeitszeiten" und Home Office, gibt es nichts. Keine Büros außer sehr wenige. Man bekommt Computer und Arbeitshandy (keine neuesten Technik), diese wird auch nicht erneuert, oder nur auf Begrüdung (älter als 5 Jahre, Kaputt usw.)
Kommunikation
Kommuikation gibt es keine. Oder eine verfälschte. Ein Mitarbeiter ist "plötzlich" nicht mehr da, dies wird am Besten gar nicht angesprochen. Wenn doch, dann heißt es immer "der Mitarbeiter hat gekündigt". Auf Nachfrage beim Betroffenen, heißt es jedoch "mir ist gekündigt worden"...
Außerdem weiß im Unternehmen keiner genau wer für was verantwortlich ist.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt sehr schlecht und unter dem in der Branche üblichen Gehälter. Auch gibt es gar keine Mitarbeiterveranstaltungen, die den Zusammenhalt pflegen könnten.
Gleichberechtigung
Na ja, kann ich nicht viel dazu sagen. Ich sehe aber, dass es überwiegend Männer gibt. Frauen bekleiden immer die "üblichen" positionen im Unternehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Leute die die Firma/Firmen zusammen halten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Enghouse AG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherere Arbeitsplatz, die meisten gehen freiwillig. Es wird nie langweilig weil es immer sehr viel zu tun gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik, sowie die soziale Einstellung gegenüber der Gesellschaft. Ich denke das dies nicht nur an der Firma liegt sondern an dem Geschäftsmodell und der Einstellung weniger Schlüsselpersonen. Es geht einfach nur um Wachstum durch Akquise und danach abwarten.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren. Manche festen Strukturen aufweichen und eine Rotation nach 5 Jahren einführen um fest gefahrene Prozesse zu erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Auf Inflations Ängste wurde mit sicherer Arbeitsplatz reagiert.
Image
Die Firma hat nach außen keinen guten Ruf. Es scheint das nach der Übername es immer zu organisatorischen Veranstaltungen kommt. Und dabei der Kunde darunter leidet
Work-Life-Balance
Wenn man sein Job gemacht werden soll dann leidet die work life balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine online Plattform zur Weiterbildung. Und die Erfahrung durch den Alltag.
Gehalt/Benefits
Nach der Übername verdient man immer weniger als zuvor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Aktiengesellschaft. Soziale Ausgaben sind mir nicht bekannt (jüngst starke Erdbeben in der Türkei wurden Förderung abgelehnt)
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr kollegial jedoch hat jeder durch Unterbesetzung sehr viel zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir nicht aufgefallen das es probleme gibt
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem zweiten Versuch war es immer korrekt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wird verkleinert
Kommunikation
Könnte wie überall besser sein. Haben sich aber bemüht und in den letzten Jahren verbessert.
Gleichberechtigung
Keine Auskunft.
Interessante Aufgaben
Es geht um Telefonie und contact Center. Es ist spannender als es sich anhört.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nie zufrieden, keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Enghouse Networks (Germany) GmbH in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Psychoterror
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Auch psychoterror,
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsquallitäten
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Enghouse durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Enghouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Enghouse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.