Enghouse 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schnelle Entscheidungen bei Privaten Dingen der Mitarbeiter
-das stätige Weiterentwickeln von Prozessen (auch wenn es mal weh tut)

Verbesserungsvorschläge

- mehr Individualgespräche
-mehr Vertrauen in die Arbeitgeber
-mehr Abnabelung vom US Konzern
-schnellere Entscheidungsprozesse zum Thema Produkte

Arbeitsatmosphäre

Ab und an fehlt mal die Wertschätzung, womit die Motivation etwas darunter leidet. Aber wer sich nicht selbst Motivieren kann, hat es in dieser Branche eh schwer!

Image

Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden. Sie gehen aber auch nicht woanders hin, helfen nicht bei Umstrukturierungen und sind eigentlich nur im Weg. Auch da wurde schon viel getan vom Management. Für die kommenden Jahre sehe ich wachsende Verbesserungen.

Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden. Bisher immer Urlaub genehmigt bekommen. Falls es etwas privates gab, immer ein offenes Ohr gehabt, sodass privaten Probleme nicht ignoriert werden.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg ist immer möglich, auch Wechsel der Fachbereiche sind möglich. Leider verwechseln viele einen Positionswechsel intern mit einer automatischen Gehaltserhöhung. Mehr Verantwortung und Mitarbeiterführung rechtfertigen keine Gehaltserhöhung, und man sollte auch vorher klären was vom Unternehmen erwartet wird bevor man sich eine solche Position auf LinkedIN,Xing etc. auf die Vita schreibt um nach außen wichtig zu wirken.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache!!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer Gesprächsbereit und bei klaren und begründeten Fällen, immer das bekommen, was man will.

Arbeitsbedingungen

Wir wurden auf Grund der Pandemie sofort in das Homeoffice überstellt. Es wird den Kollegen freigestellt zukünftig im Homeoffice zu arbeiten oder im Büro, sogar Hybridlösungen sind möglich.

Kommunikation

Im Bereich Kommunikation gibt es Optimierungsbedarf. Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschult, man bekommt sofort Kundenkontakt ohne die Produkte zu kennen. Das wird bisher von Kollegen aufgefangen, wenn man im Kopf nicht schnell ist und nicht gewillt mit Eigenleistung das Defizit aufzuholen, wird man schnell ins Hintertreffen geraten.

Interessante Aufgaben

Man hat im NewLoge ständig wechselnde Ansprechpartner, Firmen & Branchen auf die man sich einstellen muss. Das liegt auch an dem breiten Portfolio der Produkte von Enghouse. Was ein Vorteil ist! Im Bestandskundenmanagement hat man von Tier1 - Tier3 Kunden alles dabei und kann ebenso mit einem gut sortierten Bauchladen seine Provision hoch schrauben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir hierzu nichts mehr ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management
Kommunikation
Respektlosigkeit vom Management gegenüber Mitarbeitern
Ungleiche Vergütung
Unprofessionelles Verhalten Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Bitte öffnet eure Augen! Es werden mehr Leute gehen, wenn nichts geändert wird.
Das alte Enghouse wird definitiv sehr vermisst.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre - die Motivation der Mitarbeiter sinkt stetig

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Wurde auch bei Kunden stetig schlechter

Work-Life-Balance

Ist OK

Karriere/Weiterbildung

War am Anfang völlig OK. Die Betonung liegt auf WAR

Gehalt/Benefits

Anscheinend entscheidet ein Los, wie viel manche Leute bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man 0 Sterne vergeben könnte, dann würde ich dies tun! Das sagt alles.

Arbeitsbedingungen

Das Büro an sich war OK aber auf dem neuesten Stand der Technik waren die nicht. Mit ordentlichen Systemen kann man auch produktiver arbeiten!!

Kommunikation

War mal besser.

Interessante Aufgaben

Nachdem viele Leute gegangen sind/wurden, wurden die Aufgaben immer mehr und hatten teils wenig mit deiner eigentlichen Aufgabe zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unzuverlässige Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Leute kommt zu euren Wurzeln zurück.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich war es ein super Arbeitgeber, allerdings kamen in weniger als 5Jahren 4 Geschäftsführer, was gelinde gesagt nicht unbedingt zur Verbesserung beigetragen hat.

Work-Life-Balance

Erst super, dann nicht mehr so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man konnte sich auf nichts mehr richtig verlassen, außer dass einem in den Rücken gefallen wurde.

Arbeitsbedingungen

Anfangs Topp, zum Ende hin katastrophal.

Kommunikation

Es gibt keine zuverlässigere als den Flurfunk. Auf nichts anderes kann man sich sonst verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren toll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität die er seinen Mitarbeitern gibt. Vor allem das Thema Homeoffice wird sehr gut angenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Urlaub im Vergleich zu anderen Firmen. Kein Zuschuss für Homeoffice (Strom/Internet)

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen und Urlaub sollte angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker, man genießt viele Freiheiten. Umstellung auf Homeoffice hat sehr gut geklappt

Work-Life-Balance

Sehr viel Freiheiten. Man findet immer einen Weg. Homeoffice freundlicher Arbeitgeber daher sind wir sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Auch Internationale Wechsel sind möglich.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Kommt aber immer auf den Chef an

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und moderne Ausstattung im Home-Office

Kommunikation

Könnte besser sein. Flurfunk ist oft schneller als die die offiziellen Stellen

Interessante Aufgaben

Ein paar der Produkte sind bereits in die Jahre gekommen aber vor allem mit Vidyo gibt es sehr viele interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittler Weile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nur noch Zahlen, das Management hört sich gern reden und verspricht viel um es im nächsten Augenblick wieder zu vergessen. Aber wehe man erinnert an verschiedene Themen. Eine Planung wird wenn überhaupt nur unter Verschluss gemacht um sie dann wie ein neu erfundenes Rad zu präsentieren.
Irgendwann merken die hoffentlich wie unfassbar lächerlich sie sich machen - oder eben nicht, dann ist es noch schlimmer als befürchtet.

Verbesserungsvorschläge

Leute, werdet endlich wieder normal und kehrt zu euren Wurzeln zurück!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal gut, aber in den letzten Monaten ist sie UNTERIRDISCH geworden!

Work-Life-Balance

Die war mal besser, aber auch hier wird immer mehr Unbehaglichkeit gestreut - LEIDER!

Karriere/Weiterbildung

Früher gab es mal ein Weiterbildungsbudget - das wurde zu Gunsten der Zahlenschönung gestrichen, so wie vieles andere auch.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden immer mehr gestrichen - man muss ja irgendwie die Mitarbeiter vergraulen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer lange da ist wird nicht Wertgeschätzt weil er viel weiß. Wer älter wird kann ja nicht mehr soviel leisten wie Junge, man muss sie halt irgendwie mit "durchschleifen"...

Vorgesetztenverhalten

Lassen wir hier einfach mal im Raum stehen!

Arbeitsbedingungen

Topp!

Kommunikation

Welche Kommunikation? Wenn es nicht gerade ein Heucheln ist gibt es entweder gar keine Kommunikation mehr oder nur Negatives.

Interessante Aufgaben

Es wäre sooo schön einfach mal machen zu dürfen, denn die Arbeit ist genial!!!