2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Größte **** Firma und größte ******* GF
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Außer, dass die als eine Emotionsfreie Firma Verbrenner Autos fahren :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA runter machen, Respektlos erscheinen, lästern, macht spiele, raus ekeln, nicht aus Fehler lernen, MA anlügen, Spitzel zwischen den Mitarbeitern einschleusen etc. Die Liste ist extrem lang!
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiter nicht als dämlich verkaufen
2. Hinter dem Rücken nicht lästern
3. Versuchen den jeweiligen Mitarbeiter/Mitarbeiterin aus der Firma zu ekeln
4. Mit den Macht spiele aufhören
5. Seit 6 Monaten gibt es für die Werkstatt keine Arbeit, eventuell mal dafür sorgen, dass die Firma verdient und nicht ins Minus geht
Arbeitsatmosphäre
mit den Kollegen SUPER
Image
Versuchen zu zerstören, falls dir etwas an der GF oder Führungskraft nicht gefällt
Work-Life-Balance
was ein witz
Karriere/Weiterbildung
Du wirst freigestellt und musst auf deine eigenen Kosten eine Weiterbildung machen
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt - Bekannte...
Vorgesetztenverhalten
Der Schein trügt extrem
Gehalt/Sozialleistungen
Verlangen Überstunden, die nicht eingetragen werden und man bekommt dafür nicht mal deim mindestgehalt - Die Führungskräfte bekommen im Monat ca. 10.000€
Gleichberechtigung
Sowas kennen die nicht
Interessante Aufgaben
Keine Fehler zu begehen, damit keine Mahnungen kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die ehemalige ECAP-Mobility GmbH mit gleicher, inkompetenter, Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit eher nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden inkompetente Mitarbeiter geduldet, da sie aus dem selben Dorf wie die Geschäftsleitung kommen, oder mit der Ehefrau befreundet sind. Das ist ein absolutes NoGo.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung ersetzen. Damit die Angestellten nicht bald wieder vor einem Scherbenhaufen stehen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
noch keines
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher schwierig bei der ständigen Schieflage des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
untere Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefs fahren dicke Verbrennerkarren in einem Unternehmen das Emissionsfreie Fahrzeuge produziert.......Die Angestellten können sich aber leider keine Elektroautos leisten bei ihrem Gehalt
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion scheint er gut zu sein
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung neigt zu Wutausbrüchen und ist sexistisch in Meetings, wenn keine Frauen anwesend sind.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Gleichberechtigung
Männer werden fast alle gleich behandelt.........
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ENGINIUS TEC durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ENGINIUS TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ENGINIUS TEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.