Prekäre Arbeitsverhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einstiegsgehalt (davon nicht blenden lassen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unehrlichkeit
- Fake-Einträge hier im Portal
- Uneffizientes Arbeiten als Fremdarbeitskraft ohne Arbeitnehmerüberlassung
- Hire and Fire, Unsicherheiten
- lange Kündigungsfristen, falls es nicht "so toll" ist, sehr schwer zum Wechseln
- großer Overhead für ein kleines Unternehmen
- kurze Dienstwege werden künstlich verlängert, trotz kleinem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der Ehrlichkeit von sogenannten Teamleitern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze 2. Klasse, getrennt von internen Mitarbeiter.
Als Fremdarbeitskräfte (nicht ANÜ!) bei einem OEM sehr problematisch, Thema "verdeckte Arbeitnehmerüberlassung" muss ständig irgenwie umgangen werden. Schlechte Athmophere als Fremarbeitskraft und schlechte Athmosphere innerhalb des Dienstleisters.
Image
Unprofessionell, Schreibfehler in Werbematerial etc.
Work-Life-Balance
Bei Festbesuchen müssen die Mitarbeiter selber bezahlen, daher will dort kaum noch jemand mitkommen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst ein Wechsel in ein anderes Projekt oder in Arbeitsnehmerüberlassung wird verhindert.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Aber Gehaltserhöhungen gibt es entweder nicht, werden künstlich in die Länge geschoben und wenn dann werden sie an unmögliche Bedingungen gekoppelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Um die 90% sehr gute Kollegen, diese sind zum Teil weggewechselt, andere würden gerne wechseln/weg, was sich bei langer Kündigungsfrist schwer gestaltet.
Allerdings gibt es auch sehr unerliche Kollegen, die "von Oben" unterstützt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab eine Kollegin in der Altersklasse, ...schon weg.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es ein Problem, werden Mitarbeiter rausgeworfen.
Viel Gerede, wovon fast nichts gehalten wird.
Künstlich verlängerte Dienstwege, trotz kleinem Unternehmen (ca. 20 MA)nach dem dem Motto "viele Köche verderben den Brei"
UnEhrliche Kollegen werden befördert.
Arbeitsbedingungen
Als Fremdarbeitskräfte (nicht ANÜ) bei einem OEM sehr problematisch, Thema "verdeckte Arbeitnehmerüberlassung" muss ständig irgenwie umgangen werden. Daher Arbeitsplätze 2. Klasse, getrennt von internen Mitarbeiter, mit sehr wenig Platz, Licht, Ruhe.
Kommunikation
Es wird viel "erzählt", die Wahrheit sieht dann meist anders aus wie vermutet.
Gleichberechtigung
UnEhrliche Kollegen werden befördert.
Interessante Aufgaben
Als Fremdarbeitskräfte (nicht ANÜ!) bei einem OEM sehr problematisch, Thema "verdeckte Arbeitnehmerüberlassung" muss ständig irgenwie umgangen werden. Zusammenarbeit ist so nicht möglich/erlaubt, dadurch sehr uneffizient und unbefriedigend