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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enginsight die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enginsight
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enginsight
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    90%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es Verbesserungspotential, teilweise gehen Infos früher raus als sie intern ankommen. Ist meiner Erfahrung nach marktüblich im Vertrieb.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ein Traum. Es ist ein herzlicher und umsichtiger Umgang. Es wird aufeinander geachtet, man unterstützt sich auch mal wenn es den eigenen KPIs nicht zuträglich ist, sondern weil es die Kollegen voran bringt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier passt alles. Die FK und HR sind auch hinterher, dass eventuelle Überstunden abgebaut und Urlaub genommen wird um die MA nicht zu verbrennen. Die MA-Gesundheit und -Wohnbefinden sind hier ein hohes Gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wird in Aktionismus verfallen, hier wird das nachgelagerte interne Feedback aber berücksichtigt und nachträglich Anpassungen vorgenommen. Geht Hand-in Hand mit "Kommunikation"

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist Eigeninitiative gefragt, man hat viele Möglichkeiten sich sich seine Schwerpunkte selbst zu setzen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer was bewegen will und Verantwortung übernehmen will, kommt hier 100%ig auf seine Kosten

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