Schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Wasser immer frei verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht die Struktur im Unternehmen zu verbessern. Leider zu Lasten der Mitarbeiter, die nun immer mehr arbeiten müssen, da einfach schlecht geplant wird. Es gibt keine Kapazitätsplanung, der Umsatz steht hier im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen. Ehrlichkeit und Transparenz sollten gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht aktiell kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Somit ist es gerade unangenehm dort zu arbeiten. Spaß an der Arbeit sieht anders aus.
Kommunikation
Informationen werden mitgeteilt, jedoch nicht auf einheitlichen Kanälen. Dadurch kann es passieren, dass die Informationen nich bei allen ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut.
Work-Life-Balance
Durch mehrere Großprojekte, die mangels Erfahrung angenommen und falsch geplant wurden, hat die Konstruktion bis Weihnachten 48 Arbeitsstunden in der Woche zu leisten. Viele Mitarbeiter sind schon jetzt jenseits von 150 Überstunden (nicht nur in der Konstruktion). Die Stunden werden ausbezahlt. Die Mitarbeiter werden aber nicht Wertgeschätzt. Hauptsache die Projekte werden fertig.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem die meisten Anteile der Firma an ein „Familienunternehmen“ verkauft wurden gab es eine Umstrukturierung der Vorgesetzten. Ob die Wechsel berechtigt oder unberechtigt waren sei dahin gestellt. Dies wurde nicht kommuniziert. Die Art und Weise, wie dies stattgefunden hat war erschreckend. Die Entscheidungen, die getroffen werden haben keine Transparenz. Es wird ohne Begründung angeordnet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Prozesse. Immer wieder neue Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in einem Großraumbüro. Ist wohl überall das gleiche.
Das Coronavirus gab es in dieser Firma erst wirklich als gewisse Großkunden auf die Maßnahmen hingewiesen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt. Engmatec lehnt sich nicht mal an die Tarifentscheidungen an, was andere Firmen durchaus machen. Gehaltstechnisch kommt man nur schwer voran.
Das Gehalt kommt allerdings immer Pünktlich. Es gibt einen Essenszuschuss in der RIZ Kantine und eine BAV.
Image
Das Image sinkt intern und extern immer weiter ab, was durch den Führungswechsel zu verantworten ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Man kann Wünsche äußern. Mehr kann ich dazu nicht sagen.