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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma hat harte Zeiten hinter sich und doch gab es bis zum Schluss viele die an Engmatec festegehalten und gehofft haben, dass es weitergeht. Schade, dass wir es nicht geschafft haben. Ich werde die Firma und meine Zeit bei ihr in guter Erinnerung behalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und freundlich, die Kollegen von den unterschiedlichen Anbteilungen sprechen miteinander und lösen gemeinsam die Probleme.
Man hat vieles versucht um das Unternehmen zu retten, aber an den wesentlichen Erkenntnissen hat es leider gefehlt.
Das er im schönen Radolfzell ist.
Guter Umgang mit Mitarbeitern. Vertrauen der Vorgesetzten. Atmosphäre und Klima ist gut, sehr gut sogar. Sehr gute IT Ausstattung für Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Übernahme von Engmatec durch die Schauenburg Gruppe folgte einem bekannten Muster: Auf anfängliche Rechtsstreitigkeiten mit den Altgesellschaftern und das Fehlen einer klaren Strategie folgte schon bald der wirtschaftliche Absturz. Innerhalb kurzer Zeit wurde das zuvor erfolgreiche Unternehmen unprofitabel.
Manchmal fehlt Kommunikation . Ereignisse oder wichtige Entscheidungen fliessen nicht sofort durdh die Organisation. Manchmal kommt die Information zuerst über "Gerede" durch....
Kein Urlaub bzw. Weihnachtsgeld.
Das er jetzt pleite ist.
Es gibt Punkte, die sind allerdings nicht erwähnenswert. z.B. Parkplatzsituation, könnte mehr Parkplätze geben.
Verbesserungsvorschläge
Leider zeigte die Engmatec genau das, was viele Unternehmen nach der Übernahme durch die Schauenburg International zeigen: Der einzige Weg führt nach Süden - und damit ist nicht das sonnige Spanien gemeint!
Vielleicht Unterstützung bei private Leasingverträge.....
Engmatec erfüllt Arbeitnehmern ein gutes, gemeinsames Arbeiten. Ich habe schon andere Unternehmen kennengelernt, die das nicht geschafft haben.
Aufhören mit dem Union Busting. Zusammenarbeit mit der Beschäftigten, Kommunikation auf Augenhöhe und endlich Bezahlung Tarifvertrag.
Wünschenswert aber schwer umzusetzen wäre ein zur Engmatec passendes, modernes Gebäude.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Engmatec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist sehr stark abhängig von der Abteilung
Würder der Kollegenzusammenhalt in der Firma nicht so stark sein, wäre sie wohl schon früher in die jetzige Lage gekommen.
Sehr Stark, sehr viel Unterstützung untereinander.
Vollkommen vorhanden, arbeiten an gemeinsamen Lösungen
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Der Spaß kommt ebenso wie der fachliche Austausch nicht zu kurz.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engmatec ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf der Arbeitsebene muss verbessert werden, ansonsten sehr gut.
Mitarbeiter wurden lange im Dunklen gelassen was betriebsbedingte Kündignungen angeht.
Eine Kündigung muss ja ausgesprochen werden, sonst hätte man nichtmal das
Ist OK, kann immer noch etwas mehr und regelmäßiger sein
Selbst das Sprichwort "wer schreibt - bleibt" trifft nicht zu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gab wenige Weiterbildungsangebote, aber sehr gute. Man muss diese selber vorschlagen und die Forderung oder Genehmigung selbst einholen.
Durch die Größe des Unternehmens bedingt möglich, aber sicher eher fachliche Weiterbildungen, fachliche Karrieren
Um Karriere zu machen muss man sehr der Geschäftsführung nahe stehen
Weiterbildungen werden gerne gesehen und können über die Vorgesetzten beantragt werden. Selten werde Anträge abgelehnt, wenn aber mit einer Begründung.
Die Vorgesetzen sowie HR sind sehr Aufgeschlossen. Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engmatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Engmatec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engmatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engmatec als eher modern.
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