Ihr Unternehmen?

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Engmatec 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich, für meinen Teil, kann die Firma leider nicht mehr weiterempfehlen.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENGMATEC GmbH Engelmann, Maschinenbau, Anlagenbau, Technik, GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaub bzw. Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre hat sich mMn. in den letzten Monaten leider wieder verschlechtert, wird wohl auch bedingt sein durch die Unsicherheit der Wirtschaft in Deuschland.

Image

Hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Ist okay, gibt bestimmt schlechteres. 40h Woche mit Option auf 2 Tage Homeoffice in der Woche.

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch ist die Engmatec nicht wirklich gut. Mann muss hier um jeden Euro Gehaltserhöhung kämpfen, automatische Lohnerhöhungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lange Zeit wurde es ignoriert. Seit einigerzeit wird immerhin der Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Würder der Kollegenzusammenhalt in der Firma nicht so stark sein, wäre sie wohl schon früher in die jetzige Lage gekommen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung kann ich mich nicht darüber beklagen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung an, in meiner konnte ich mich nicht beschweren.

Kommunikation

Mitarbeiter wurden lange im Dunklen gelassen was betriebsbedingte Kündignungen angeht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HRHR

Liebe/r Verfassers,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Aufenthalt in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wir schätzen konstruktive Kritik, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, etc. ernst und werden diesen Punkt intern besprechen, um herauszufinden, wo tatsächlich ein möglicher Handlungsbedarf besteht und wie wir in diesem Fall Verbesserungen erzielen können.

Das Wohl unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur zu verbessern. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erfahrung erfahren, um gezielt an den genannten Punkten zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an den Betriebsrat, die Vertrauensperson oder die HR zu wenden.

eure Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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