Toller Arbeitgeber, mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander über alle Ebenen, flache Hierarchien, die stetige Verbesserung der Kommunikation und das Einhalten von Zusagen.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert aber schwer umzusetzen wäre ein zur Engmatec passendes, modernes Gebäude.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander unter den Kollen. Flache Hierarchien und stetig verbesserte Kommunikation sorgen über alle Hierarchien hinweg für eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden und unterliegt kontinuierlicher Verbesserung. Neuerungen werden offen Kommuniziert oder in den Engmatec News publiziert. Projektinformationen können von der gesamten Belegschaft eingesehen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Der Spaß kommt ebenso wie der fachliche Austausch nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Einteilung des Arbeitstags. In Zeiten mit übermäßig viel Arbeit, kann es zu Mehrarbeit kommen, hier gibt es jedoch die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und "offene Tür" Politik werden bei Engmatec gelebt.
Zielvereinbahrungen werden im Rahmen des Jahresgesprächs zusammen mit den Mitarbeitern abgestimmt.
Inzwischen wurden auch jährliche Vorgesetztenbewertungen eingeführt.
Interessante Aufgaben
Wer im Sondermaschinenbau keine interessante Aufgabe findet, ist für nichts zu begeistern. Projekte und Aufgaben wechseln laufend und bringen immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Bei der Engmatec freut man sich über engagierte Rückkehrinnen. Chancen zur persönlichen Entwicklung bekommt jeder Mitarbeiter und jede Miarbeiterin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätz und als Multiplikatoren in der Wissensübertragung genutzt. Die Erfahrungen gerade im Bereich der Produktion und Konstruktion noch besser zu nutzen ist die Challenge.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, aufgrund der baulich Gegebenheiten kann hier leider auch nicht viel geändert werden. Die Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Stühlen und in der Höhe verstellbaren Tischen ausgestattet. Die Arbeitsmittel und Werkzeuge sind modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sollte und ist in jedem Unternehmen ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, so auch bei der Engmatec.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen dem Niveau eines mittelständischem Unternehmens. Des Weiteren besteht in einigen Bereichen die Möglichkeit von individuellen Entwicklungsplänen.
Die Engmatec ist bestrebt Bonuszahlungen zu tätigen, diese sind jedoch nicht verpflichtend für das Unternehmen.
Außerdem bezuschusst Engmatec das Essen in der Kantine, ermöglicht die Mitgliedschaft im Hansefit und bietet eine Möglichkeit zur Altersvorsorge an.
Image
Die Engmatec hatte ein Tief, dieses hat sie nun hinter sich gelassen und etabliert sich unter der "neuen Führung" als modernes, zuverlässiges und zukunftsfähiges Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen und können über die Vorgesetzten beantragt werden. Selten werde Anträge abgelehnt, wenn aber mit einer Begründung.