22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang zwischen Chefs und den Kollegen ist sehr gut
Leider viele Außeneinsätze
Die Flexibilität in allen Bereichen von Projekten bis hin zu Arbeitszeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten
Kontrolle am Arbeitsplatz, wenig Abwechslung und Verantwortung, HomeOffice wird zwar angeboten, ist aber eigentlich nicht erwünscht
Mitarbeiter gleich behandeln und nicht permanent kontrollieren
Behandlung von oben herab, man stand unter ständiger Kontrolle
Nach außen kommt die Firma ganz gut weg
Arbeitszeiten waren flexibel einteilbar. Allerdings musste man Überstunden und Samstagsarbeit nachkommen, auch wenn diese nicht dem eigenen Zeitplan entsprach.
Ausbildungsabteilung gut betreut, Weiterbildung nur erwünscht, wenn die Firma einen Nutzen für sich daraus ziehen konnte.
Unter den Kollegen der Zusammenhalt war sehr gut
Gewisse Menschen werden bevorzugt.
Es wird teils viel geplant, aber wenig umgesetzt.
Am unteren Limit. Leider :(
Dadurch gehen viele Fachleute verloren. Auch bei rechtmäßigen Zuzahlungen wird immer wieder versucht, diese nicht zu zahlen.
Die meisten Kollegen verstehen sich gut miteinander.
Am Standort Osnabrück selbst gut.
Beim Hauptstandort kann daran noch gearbeitet werden.
Gleitzeit ist top
Hier könnte etwas nachgebessert werden. Dieses wird immer mal wieder versucht, klappt aber nicht immer.
Leider nicht so cool wie er aussieht
Hört nur auf andere, keine eigene Meinung,
kein Rückgrat
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
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Früher ging’s ja noch
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Wie hieß noch der kleine?
Frauen kann der wirklich noch mit umgehen
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Umgang mit Bonuszahlungen
In der aktuellen Situation hört und sieht man von der Geschäftsführung rein gar nichts.
Die Arbeitnehmer tappen völlig im Dunkeln wie es dem Unternehmen geht.
Umweltbewusstsein (E-Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz, Hybrid-Geschäftswagen), Homeofficemöglichkeit, Kollegenzusammenhalt
Keine Personalentwicklungsplanung, fehlende Gehaltstransparenz
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung eine Möglichkeit für eine Art Kantine (bezuschusster Mittagstisch) schaffen könnte.
Der Frauenanteil ist sehr gering.
Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten
Vetternwirtschaft, hast Du einen guten Draht zum Vorgesetzten, kannst Du Dir auch Gemeinheiten erlauben.
Alle gleich behandeln. Mitarbeiter auch Maßregeln, wenn Grenzen des Umgangs überschritten wurden.
Arbeitsklima, Gestaltung der Arbeitszeit, kollegialer Zusammenhalt, Teamevents
lockere Atmosphäre macht das Arbeiten sehr angenehm
Aussage des Kunden:
"Sehr gute Arbeit!"
den Angestellten werden viele Möglichkeiten geboten wie sie ihre Arbeitszeit gestalten möchten
aussichtsvolle Karriereperspektiven, Weiterbildungen werden unterstützt
Pünktliche Bezahlung, Vermögenswirksame Leistung
Vorgesetzte heben sich nicht aus der Gruppe heraus, gehen offen auf Vorschläge der Angestellten ein
Kein eigenes Büro, Arbeit im Baustellencontainer beim Kunden. Baustellencontainer gut ausgerüstet, außer höhenverstellbare Tische
Es werden die persönlichen Anliegen der Mitarbeiter beachtet.
Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Während meines Praktikums wurde frühzeitig durch die Vorgesetzten nach einem späteren Arbeitsplatz im Unternehmen gesucht.
Hier gibt es nix nennenswertes.
So verdient kununu Geld.