Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität in allen Bereichen von Projekten bis hin zu Arbeitszeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten
Leider nicht so cool wie er aussieht
Umweltbewusstsein (E-Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz, Hybrid-Geschäftswagen), Homeofficemöglichkeit, Kollegenzusammenhalt
Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle am Arbeitsplatz, wenig Abwechslung und Verantwortung, HomeOffice wird zwar angeboten, ist aber eigentlich nicht erwünscht
Hört nur auf andere, keine eigene Meinung,
kein Rückgrat
Vetternwirtschaft, hast Du einen guten Draht zum Vorgesetzten, kannst Du Dir auch Gemeinheiten erlauben.
Keine Personalentwicklungsplanung, fehlende Gehaltstransparenz
Umgang mit Bonuszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln und nicht permanent kontrollieren
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
In der aktuellen Situation hört und sieht man von der Geschäftsführung rein gar nichts.
Die Arbeitnehmer tappen völlig im Dunkeln wie es dem Unternehmen geht.
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung eine Möglichkeit für eine Art Kantine (bezuschusster Mittagstisch) schaffen könnte.
Alle gleich behandeln. Mitarbeiter auch Maßregeln, wenn Grenzen des Umgangs überschritten wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EngRoTec ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle Dienstleistungskonzepte werden an Kunden- und projektspezifischen Anforderungsprofilen ausgerichtet: Flexible Zusammenarbeitsmodelle, sehr agile Prozesse, Customized Processing- Engineering & IT
Planungs- und Steuerungsprojekte für die Automobilindustrie sowohl in Arbeitnehmerüberlassung als auch im Werkvertrag. Für eigene Produkte Entwicklungs- und Programmierarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EngRoTec ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am unteren Limit. Leider :(
Dadurch gehen viele Fachleute verloren. Auch bei rechtmäßigen Zuzahlungen wird immer wieder versucht, diese nicht zu zahlen.
Pünktliche Bezahlung, Vermögenswirksame Leistung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildungsabteilung gut betreut, Weiterbildung nur erwünscht, wenn die Firma einen Nutzen für sich daraus ziehen konnte.
Es wird teils viel geplant, aber wenig umgesetzt.
aussichtsvolle Karriereperspektiven, Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EngRoTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EngRoTec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EngRoTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EngRoTec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EngRoTec
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EngRoTec
Branchendurchschnitt: Industrie