3 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht so cool wie er aussieht
Hört nur auf andere, keine eigene Meinung,
kein Rückgrat
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
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Früher ging’s ja noch
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Wie hieß noch der kleine?
Frauen kann der wirklich noch mit umgehen
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Flexible Zusammenarbeitsmodelle, HomeOffice, etc....
Hohe soziale Kompetenz bei Führungs- und hohe Kompetenz bei Fachthemen.
Eine erfolgreiche Personalentwicklung standortunabhängig mit spürbar gelebten Verhaltensweisen im Tagesgeschäft und umgesetzter strategieorientierter Führung.
Sie schärfen das eigene Profil, positionieren den einzelnen professionell und unterstützen Ihn bei seiner strategischen Karriereplanung / Weiterentwicklung.
Individuelle Dienstleistungskonzepte werden an Kunden- und projektspezifischen Anforderungsprofilen ausgerichtet: Flexible Zusammenarbeitsmodelle, sehr agile Prozesse, Customized Processing- Engineering & IT
In Stuttgart hat sich ein junges und kompetentes Team aufgebaut. Man wird fair behandelt und es wird auf Vertrauen gesetzt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind (Projekt- und Situationsabhängig) möglich.
Urlaub ist wie überall abzusprechen und um es einplanen zu können. Es wird darauf geachtet das am Ende des Jahres der Urlaub verbraucht ist. Auf persönliche Belange wird so gut es möglich ist eingegangen.
Innerhalb des Teams in Stuttgart hilft jeder jedem.
Es wird nach dem Feierabend ab und zu gemeinsam gegessen, Billard gespielt oder Ähnliches.
einmal im Jahr werden Tische auf den Cannstatter Wasen gebucht. Das Stuttgarter Team geht freundschaftlich miteinander um.
Es gibt auch immer viel zu lachen.
Das Vorgesetztenverhalten ist freundschaftlich und es wird auf Vertrauensbasis zusammengearbeitet.
In Stuttgart hat die EngRoTec kein eigenes Büro
Unser Team sitzen beim Kunden im Bürocontainer (Bürocontainer sind aber sehr gut, mit Klimaanlage, Heizung, Sanitärräumen und Reinigungsdienst). Auf Dienstreisen gibt es Mittelklassefahrzeuge aus dem Fuhrpark, Leihwagen oder das eigene Fahrzeug (wählbar nach Verfügbarkeit).
Kommunikation innerhalb unserer Abteilung findet jede zweite Woche statt. Der Abteilungsleiter ist jede Woche einen Tag in Stuttgart.
Planungs- und Steuerungsprojekte für die Automobilindustrie sowohl in Arbeitnehmerüberlassung als auch im Werkvertrag. Für eigene Produkte Entwicklungs- und Programmierarbeit.