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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eni & Agip Service Stationen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eni & Agip Service Stationen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eni & Agip Service Stationen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Arbeitsgruppe auf WhatsApp wird man von der Chefin runtergemacht und blamiert und das kann jeder sehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht eingearbeitet, muss es selber lernen und wenn man dann deswegen Fehler macht wird man runtergemacht und das im gruppenchat

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind einzelschichten also kann man nicht viel dazu sagen, aber die Kollegen waren nett.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nach 8 Monaten sich 1 Tag Krankmeldet meckert die Chefin nur rum und macht ein riesen Theater außerdem hatte ich nach knapp einem ganzen Jahr trotzdem kein Urlaub nicht einen Tag.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was man sagt ist der Chefin egal und wenn man etwas falsch gemacht hat erzählt sie pure lügen über einen in dem Gruppenchat

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab nicht viel zu tun, 4-8 Stunden Arbeit kann man in 10-20 Minuten erledigen und vorallem abends gibt es kaum Kunden. Dennoch stört es die Chefin wenn man nichts macht obwohl man nichts zutun hat.

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