Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er super nett ist und immer ein Ohr offen hat wenn man was braucht
Gute und flexible Dienstpläne
Das der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat
Mann kann über alles reden mann findet lösungen , wir sind wie eine familie , über alles wird abgesprochen
Viel Auswahl am Sortimentskatalog. Sehr viele offene Türen für Weiterbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein sehr Unehrlicher Arbeitsgeber der nur junge Leute beschäftigt und nicht auszahlt.Am ende des Monats bietet 200 Euro schwarz auf die Hand mit der Ausrede das die Kasse für die ganze Zeit nicht gestimmt hat ohne irrgend welchen Beweis obwohl überall Kameras sind.Auch nach den Gerichtbeschluss zögert das Gald auszuzahlen.Mehr braucht man nicht zu sagen.Oder?
Das er ziemlich falsch ist und zu schnell mumrig wird auch wenn man als Anfänger etwas falsch macht
Gibt es nichts
Soviel, keiner redet, dienstplan wird nicht gut gemacht und bist du neu wirst du nachteile haben
Verhältnisse zu Angestellten ,verhalten bei diversen Problemen
Verbesserungsvorschläge
Höflicher sein/ Respektvollen mit anderen umgehen
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge das alles sehr gut
Er sollte sich besser für seine Mitarbeiter engagieren
Freundlicher werden Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter auf die freien Tage achten die man einen Monat zu vor gesagt hat an dennen man frei braucht
Ziemlich junger chef muss noch viel lernen was den Umgang mit Menschen betrifft und wie man sich als Autoritärsperson verhält
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Eni & Agip Service Stationen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind mehr geschätzt worden
Auf ältere Personen wird rücksicht genommen.. Sie sollen keine schweren Gegenstände als Beispiel tragen und müssen auch meine Nacht Schichten machen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eni & Agip Service Stationen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung und Gehaltserhöhung vergibt sie auch nie, ich hatte den gleichen Stundenlohn (Mindestlohn) wie die ganzen Kollegen die schon lange dabei sind.
Leider werden mitarbeiter nicht an schulungen geschickt
Nicht vorhanden.
War bei mir nicht so das Thema
Wer dort arbeitet ist schon verloren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eni & Agip Service Stationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eni & Agip Service Stationen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eni & Agip Service Stationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eni & Agip Service Stationen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eni & Agip Service Stationen
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eni & Agip Service Stationen
Branchendurchschnitt: Handel