Spielleiterin im Escape Room bei Enigmania Duisburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, dass man Schichten, die einem nicht passen sehr flexibel unter den Mitarbeitern tauschen kann auch ohne das groß mit der Geschäftsführung besprechen zu müssen. Ist halt ein super lustiger und kreativer Job. Man muss sich sehr schnell anpassen können, an verschiedene Menschen in den Spielgruppen und die Spieler voll flexibel auf sie abstimmen Tipps geben, während die Gruppen im Raum sind. Also die Spielerfahrung der Spieler hängt schon massiv vom Spielleiter ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird finde ich zu wenig bezahlt ist halt Mindestlohn, ob du ein besonders ,,guter Spielleiter,, bist oder nicht.
Spielleiter. Die Spiele auf Englisch leiten werden nicht extra vergütet.
Es ist eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern viele Arbeiten nur für ein bis zwei Jahre dort.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit sollte größer geschrieben werden.
Wenn Spielleiter Spieler auf Englisch spielen, sollte das zusätzlich vergütet werden. Denn alle Spielleiter verdienen gleich viel, ob sie Englisch Spiele leiten, leiten oder nicht. Und das ist ein zusätzliches Skill, der vergütet werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Mega Liebe Leute aber hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Oft nachmittags freitags und Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Ist schon einiges an Technik kaputt was die auch wissen und nicht immer zugegeben wird.
Interessante Aufgaben
Super lustig, Schauspielerische Elemente bei der Spieleinweisung mit verkleiden und so. Und es super lustig den Spielern im Raum zu gucken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Leute sind Anfang 20 oder im Studium viel ältere Leute passen auch nicht unbedingt in den Laden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt ne
Karriere/Weiterbildung
Ist auf dem Einstiegs oder Studien Job für Leute und danach sucht man sich was anderes.