16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spielleiterin im Escape Room bei Enigmania Duisburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enigmania 2.0 GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, dass man Schichten, die einem nicht passen sehr flexibel unter den Mitarbeitern tauschen kann auch ohne das groß mit der Geschäftsführung besprechen zu müssen. Ist halt ein super lustiger und kreativer Job. Man muss sich sehr schnell anpassen können, an verschiedene Menschen in den Spielgruppen und die Spieler voll flexibel auf sie abstimmen Tipps geben, während die Gruppen im Raum sind. Also die Spielerfahrung der Spieler hängt schon massiv vom Spielleiter ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird finde ich zu wenig bezahlt ist halt Mindestlohn, ob du ein besonders ,,guter Spielleiter,, bist oder nicht.
Spielleiter. Die Spiele auf Englisch leiten werden nicht extra vergütet.
Es ist eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern viele Arbeiten nur für ein bis zwei Jahre dort.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit sollte größer geschrieben werden.
Wenn Spielleiter Spieler auf Englisch spielen, sollte das zusätzlich vergütet werden. Denn alle Spielleiter verdienen gleich viel, ob sie Englisch Spiele leiten, leiten oder nicht. Und das ist ein zusätzliches Skill, der vergütet werden sollte.
Work-Life-Balance
Oft nachmittags freitags und Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Ist auf dem Einstiegs oder Studien Job für Leute und danach sucht man sich was anderes.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt ne
Kollegenzusammenhalt
Mega Liebe Leute aber hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Leute sind Anfang 20 oder im Studium viel ältere Leute passen auch nicht unbedingt in den Laden
Vorgesetztenverhalten
Ist schon einiges an Technik kaputt was die auch wissen und nicht immer zugegeben wird.
Interessante Aufgaben
Super lustig, Schauspielerische Elemente bei der Spieleinweisung mit verkleiden und so. Und es super lustig den Spielern im Raum zu gucken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super chaotisch, in Teilen extrem unprofessionell, sehr geringe bis keine Lernkurve..
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ENIANO GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich nur Homeoffice, kein Zusammenhalt, keine Teamarbeit
Kollegenzusammenhalt
nur Homeoffice, Büroräume gab es zwar aber es war eigentlich selten jemand da, wenn überhaupt der Chef
Vorgesetztenverhalten
Menschlich nett, auf professioneller Ebene leider sehr unprofessionell und unwertschätzend
Kommunikation
Man musste zig-fach nachfragen, teilweise wurde sich stundenlang nicht gemeldet - gut für Leute die Geld für nix bekommen wollen, sehr enttäuschend für Menschen die wirklich Aufgaben wollen, etwas beitragen, etwas lernen
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur irgendwelche Listen ausfüllen, Daten kontrollieren, Recherchen
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Netter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei enigmania 2.0 GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die festeren Arbeitszeiten und demnach mangelnde Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit super, alle haben sich super verstanden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Zwischen Kollegen super, zwischen Geschäftsführung und AN weniger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen interessante Arbeit aber wenig Wertschätzung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei enigmania 2.0 GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Urlaub und andere Organisatorische Angelegenheiten konnte man auch schnell klären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über Telegram.
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den Werkstudenten mit mehr Wertschätzung und Respekt entgegentreten
Kommunikation
Manchmal etwas schleppend
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. An sich viele spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Chaos Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei enigmania 2.0 GmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Information werden nicht richtig kommuniziert und man wird nicht vernüftig eingearbeitet, keine Strukur, reines Chaos, man weiss nicht woran man ist oder was machen soll. Dann bekommt man einen auf den Deckel wenn man 5 min was nicht gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal schön, jetzt ist es schade drum.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enigmania 2.0 GmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht wirklich auf Mitarbeiter gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs 5/5, dann kamen harte Vertrauensbrüche von Oben. Team war trotzdem super, am Ende aber nur noch 3/5 maximal. Ohne Team wären es 1/5.
Image
Optisch schon ein cooler Escape Room.
Work-Life-Balance
Früher mal 5/5, jetzt wurden die besten Dinge geändert und irgendwie passt es gar nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Alle sollen voll viel machen, aber wirklich befördert wird man dabei nicht.
Kollegenzusammenhalt
Immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur wenig zu sagen, denke aber 5/5.
Vorgesetztenverhalten
Manche 5/5, manche 1/5, aktuell also eher gemischt. Früher 5/5!
Kommunikation
War auch mal 5/5, dann kam ein Management dazu das nicht oder kaum auf Nachrichten reagiert, man muss ewig warten und es muss immer wieder nachgefragt werden, bis mal eine neue Info kommt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt.
Gleichberechtigung
Will man machen, dabei macht man aber genau das Gegenteil, weil am Ende dann doch keine Gleichberechtigung da ist.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist cool und man bekommt viele unterschiedliche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Super Teamzusammenhalt, menschliche Vorgesetzte! "Traumjob" in kleinem Stil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enigmania 2.0 GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliches Team, menschliche Vorgesetzte. Der Zusammenhalt ist glorios, die nahezu freie Zeiteinteilung optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsansprüche sind oftmals etwas unklar.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter*innen über der Minijobgrenze anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen sehr kollegial miteinander um. Man kann offen miteinander sprechen, Kritik wird konstruktiv ausgeübt und ein positives Miteinander scheint allen gleich wichtig zu sein!
Image
"Ich habe einen echt coolen Job! Mal bin ich Gefängniswärter*in, Pirat*in, Zauberer*in oder Detektiv*in!" und das ist keine Untertreibung. Wer die Lokalität in Duisburg sieht, ist nicht ohne Grund begeistert. Die Reaktion auf "Du arbeitest wo? Im ESCAPE ROOM?!" entsteht nicht ohne Grund in begeistertem Ton. Bisher habe ich nichts schlechtes über die Firma gehört und alle arbeiten daran, dass dies auch so bleibt.
Work-Life-Balance
5 Sterne, trotz Feiertags- und Wochenendarbeit. Warum? Freie Schichteinteilung nach eigenen Verfügbarkeiten. Wo es nur geht, wird die Schicht den Mitarbeitenden angepasst und kurzfristige Einteilungen werden persönlich abgesprochen, ehe sie stattfinden. Es gibt eine kurze Urlaubssperre im Jahr, die jedoch aufgrund des freien Schichtsystems meiner Meinung nach nicht ins Gewicht fällt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nicht immer nur gedrückt, sondern auch gezogen. Aufstiegschancen in der doch recht übersichtlichen Karriereleiter sind gegeben, sofern freie Positionen offen sind. Es wird menschlich über Qualifikationen entschieden, unabhängig vom Papier. Hier als Spielleitung anzufangen und zur Schichtleitung aufzusteigen, ist definitiv eine Möglichkeit, so man denn auch will. Dank konstruktivem Umgang entwickelt man sich nicht nur organisatorisch, sondern auch menschlich oft noch weiter. Im Rahmen der betriebsspezifischen Anforderungen kann ich hier nur 5 Sterne vergeben.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in Ordnung. Getränke werden zu günstigeren Raten angeboten, eine kleine Auswahl an Tee und Snacks stehen gratis zur Verfügung, solange der Vorrat reicht. Notfallpads werden ebenfalls gestellt. Es existiert ein Firmeneigener E-Scooter. Warum trotzdem nur 4 Sterne? Eine betriebliche Altersvorsorge bei Mitarbeitern über der Minijobgrenze wurde bisher nicht angesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wegwerfkultur kommt primär bei den Verpackungen von Essensbestellungen zum tragen. Getränkeangebote kommen immer mit Pfand, Werbematerialien werden sparsam angefordert, Mülltüten ordentlich befüllt um Plastikmüll gering zu halten und Kulisseninhalte so lange verwendet, wie es vertretbar ist. Die eigene Identität, Religion und Ernährung wird bei Mitarbeiter*innen und Kund*innen gleichermaßen respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Keiner wird aktiv oder absichtlich ausgegrenzt und ein "wer bestellt mit" bei Essensbestellungen ist standard. Im Team selbst werden immer mal eigene kleine Events wie Weihnachtsmarktbesuche geplant. Wenn jemand hilfe braucht, kann er/sie auf jeden Fall auf helfende Kolleg*innen zählen. Alle ziehen sichtbar und fühlbar an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist großteilig eher sehr jung (frühe bis späte 20er), das merkt man als ältere Kolleg*in allerdings nicht. Das Team geht unabhängig vom Altersfaktor einzelner respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Absolut faires und transparentes verhalten. Es wird so klar es nur geht kommuniziert und auf einzelne Wünsche eingegangen. "Flache Hirachien" steht hier nicht nur einfach so auf der Webseite, denn man kommt immer schnell und einfach in Kontakt. Manche Anfragen dauern aufgrund der oberen Struktur allerdings etwas in der Bearbeitung, aber das ist kein Grund sich nicht im direkten Kontaktbereich mit den nahen Vorgesetzten wohlzufühlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden regelmäßig gewartet, Systeme werden instand gehalten. Funktioniert mal etwas nicht oder geht etwas kaputt, arbeiten alle zusammen an einer Verbesserung. Es gibt Kanäle zur Information über Fehler die nicht selbst behoben werden können, denen regelmäßig nachgegangen wird. Außerdem werden die Räumlichkeiten regelmäßig sauber gemacht und allen Mitarbeiter*innen stehen Desinfektionsmittel, Ersatzmasken und Handschuhe zur Verfügung.
Kommunikation
Es gibt vereinzelte Teammeetings. Darüberhinaus nimmt die Filialleitung allerdings auch regelmäßig am Arbeitsgeschehen teil/arbeitet genau wie die Schichtleitung und die Spielleitung am Tagesgeschehen mit. Dadurch kann man auch sie immer einfach direkt ansprechen um Antworten auf die eigenen Fragen zu erhalten.
Gleichberechtigung
Hier ist es egal wie du dich identifizierst, ob du groß, klein, dick oder dünn bist. Hauptsache du stehst voll hinter deiner Aufgabe. Niemand wird aufgrund der eigenen Identität, Herkunft oder ähnlichen Faktoren ausgegrenzt. Stattdessen achtet man aufeinander und auf beiden Toiletten hängen Schilder zur Notfallversorgung mit Pads.
Interessante Aufgaben
Es geht hier um Escape Rooms! Spiele! Spaß! Spannung! Davon abgesehen das Spiele in der Anlernphase selbst gespielt werden können, erlebt man immer neue Abenteuer mit einem Klientel das ein Erlebnis bucht, weil es Spaß haben will. Dadurch entsteht eine lockere Athmosphäre rund um einen immer wieder einzigartigen Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen. Man kommt zur Schauspielerei, fühlt sich wie eine Filmdirektion im Hintergrund und darf manchmal auch kreatives und handwerkliches Geschick beweisen. Ich habe noch keinen Job kennen gelernt, in dem es einem so gar nicht langweilig wird - außer diesem!
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Betrüger!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei enix ai GbR / team.enix-ai.net; enix-ai.com in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrüger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrüger
Verbesserungsvorschläge
Über Google bin ich auf Enix Ai aufmerksam geworden und habe mich beworben. Kurze Zeit später erhielt ich einen gegengezeichneten Arbeitsvertrag. Daraufhin habe ich bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Ich war Feuer und Flamme und habe es kaum erwarten können bei Enix Ai zu starten. Voraussetzung war, ein Bankkonto bei der GLS zu eröffnen. Nach dem Post Ident erhielt ich dann die Zugangsdaten, welche man auf der Maske bei Enix Ai eingeben musste. Zur „Einarbeitung“ sollte man an einem Webinar teilnehmen. In dem Webinar ging es aber nur um Werbung für das Webinar, nicht aber um eine Einarbeitung. Von der GLS erhielt ich ein Schreiben über die Auflösung meines Kontos, Grund: Verstoß gegen die AGB.Ich schrieb Enix Ai an, erhielt viel später die Antwort, dass auf Grund von Krankheit derzeit keine Einarbeitung stattfinden kann. Leider gab es in der Zeit noch keine Bewertungen zu Enix Ai. Ich habe mit dem Thema für mich abgeschlossen und bin davon ausgegangen, dass es eine Masche ist um Provisionen von der GLS Bank zu kassieren. Vor kurzem wurde ich jedoch zum Polizeirevier geladen und musste erfahren, dass betrügerisches Geld auf meinem Konto der GLS eingegangen war. Das sind Betrüge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrug. Enix GbR will gründung kto neu bei gls bank. Angeblich ist das notwendig, um sein Gehalt zu bekommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei enix ai GbR / team.enix-ai.net; enix-ai.com in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrug
Verbesserungsvorschläge
Betrug. Identitätsklau. I'm Rahmen arbeitsanbandelung soll man pin etc der Bank eingeben ins mitarbeiter Portal. Dann kriegt man angeblich ein arbeitshandy auf das die Tans gesendet werden. Vorsicht Betrug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enix ai GbR / team.enix-ai.net; enix-ai.com in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eni durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden eni als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eni als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.