Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter, dass man Schichten, die einem nicht passen sehr flexibel unter den Mitarbeitern tauschen kann auch ohne das groß mit der Geschäftsführung besprechen zu müssen. Ist halt ein super lustiger und kreativer Job. Man muss sich sehr schnell anpassen können, an verschiedene Menschen in den Spielgruppen und die Spieler voll flexibel auf sie abstimmen Tipps geben, während die Gruppen im Raum sind. Also die Spielerfahrung der Spieler hängt schon massiv vom Spielleiter ab.
Man wird finde ich zu wenig bezahlt ist halt Mindestlohn, ob du ein besonders ,,guter Spielleiter,, bist oder nicht.
Spielleiter. Die Spiele auf Englisch leiten werden nicht extra vergütet.
Es ist eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern viele Arbeiten nur für ein bis zwei Jahre dort.
Arbeitssicherheit sollte größer geschrieben werden.
Wenn Spielleiter Spieler auf Englisch spielen, sollte das zusätzlich vergütet werden. Denn alle Spielleiter verdienen gleich viel, ob sie Englisch Spiele leiten, leiten oder nicht. Und das ist ein zusätzliches Skill, der vergütet werden sollte.
Oft nachmittags freitags und Wochenendarbeit
Ist auf dem Einstiegs oder Studien Job für Leute und danach sucht man sich was anderes.
Mindestlohn halt ne
Mega Liebe Leute aber hohe Fluktuation
Die meisten Leute sind Anfang 20 oder im Studium viel ältere Leute passen auch nicht unbedingt in den Laden
Ist schon einiges an Technik kaputt was die auch wissen und nicht immer zugegeben wird.
Super lustig, Schauspielerische Elemente bei der Spieleinweisung mit verkleiden und so. Und es super lustig den Spielern im Raum zu gucken.
Freundlich
Die festeren Arbeitszeiten und demnach mangelnde Flexibilität
Flexiblere Arbeitszeiten
Zu meiner Zeit super, alle haben sich super verstanden.
Flexible Arbeitszeiten
Zwischen Kollegen super, zwischen Geschäftsführung und AN weniger.
Die Flexibilität und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Urlaub und andere Organisatorische Angelegenheiten konnte man auch schnell klären.
Kommunikation über Telegram.
Fehlende Wertschätzung
Den Werkstudenten mit mehr Wertschätzung und Respekt entgegentreten
Manchmal etwas schleppend
Mal so mal so. An sich viele spannende Aufgaben.
Menschliches Team, menschliche Vorgesetzte. Der Zusammenhalt ist glorios, die nahezu freie Zeiteinteilung optimal.
Urlaubsansprüche sind oftmals etwas unklar.
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter*innen über der Minijobgrenze anbieten.
Alle gehen sehr kollegial miteinander um. Man kann offen miteinander sprechen, Kritik wird konstruktiv ausgeübt und ein positives Miteinander scheint allen gleich wichtig zu sein!
"Ich habe einen echt coolen Job! Mal bin ich Gefängniswärter*in, Pirat*in, Zauberer*in oder Detektiv*in!" und das ist keine Untertreibung. Wer die Lokalität in Duisburg sieht, ist nicht ohne Grund begeistert. Die Reaktion auf "Du arbeitest wo? Im ESCAPE ROOM?!" entsteht nicht ohne Grund in begeistertem Ton. Bisher habe ich nichts schlechtes über die Firma gehört und alle arbeiten daran, dass dies auch so bleibt.
5 Sterne, trotz Feiertags- und Wochenendarbeit. Warum? Freie Schichteinteilung nach eigenen Verfügbarkeiten. Wo es nur geht, wird die Schicht den Mitarbeitenden angepasst und kurzfristige Einteilungen werden persönlich abgesprochen, ehe sie stattfinden. Es gibt eine kurze Urlaubssperre im Jahr, die jedoch aufgrund des freien Schichtsystems meiner Meinung nach nicht ins Gewicht fällt.
Hier wird nicht immer nur gedrückt, sondern auch gezogen. Aufstiegschancen in der doch recht übersichtlichen Karriereleiter sind gegeben, sofern freie Positionen offen sind. Es wird menschlich über Qualifikationen entschieden, unabhängig vom Papier. Hier als Spielleitung anzufangen und zur Schichtleitung aufzusteigen, ist definitiv eine Möglichkeit, so man denn auch will. Dank konstruktivem Umgang entwickelt man sich nicht nur organisatorisch, sondern auch menschlich oft noch weiter. Im Rahmen der betriebsspezifischen Anforderungen kann ich hier nur 5 Sterne vergeben.
Gehälter sind in Ordnung. Getränke werden zu günstigeren Raten angeboten, eine kleine Auswahl an Tee und Snacks stehen gratis zur Verfügung, solange der Vorrat reicht. Notfallpads werden ebenfalls gestellt. Es existiert ein Firmeneigener E-Scooter. Warum trotzdem nur 4 Sterne? Eine betriebliche Altersvorsorge bei Mitarbeitern über der Minijobgrenze wurde bisher nicht angesprochen.
Die Wegwerfkultur kommt primär bei den Verpackungen von Essensbestellungen zum tragen. Getränkeangebote kommen immer mit Pfand, Werbematerialien werden sparsam angefordert, Mülltüten ordentlich befüllt um Plastikmüll gering zu halten und Kulisseninhalte so lange verwendet, wie es vertretbar ist. Die eigene Identität, Religion und Ernährung wird bei Mitarbeiter*innen und Kund*innen gleichermaßen respektiert.
Das Team hält zusammen. Keiner wird aktiv oder absichtlich ausgegrenzt und ein "wer bestellt mit" bei Essensbestellungen ist standard. Im Team selbst werden immer mal eigene kleine Events wie Weihnachtsmarktbesuche geplant. Wenn jemand hilfe braucht, kann er/sie auf jeden Fall auf helfende Kolleg*innen zählen. Alle ziehen sichtbar und fühlbar an einem Strang.
Das Team ist großteilig eher sehr jung (frühe bis späte 20er), das merkt man als ältere Kolleg*in allerdings nicht. Das Team geht unabhängig vom Altersfaktor einzelner respektvoll miteinander um.
Absolut faires und transparentes verhalten. Es wird so klar es nur geht kommuniziert und auf einzelne Wünsche eingegangen. "Flache Hirachien" steht hier nicht nur einfach so auf der Webseite, denn man kommt immer schnell und einfach in Kontakt. Manche Anfragen dauern aufgrund der oberen Struktur allerdings etwas in der Bearbeitung, aber das ist kein Grund sich nicht im direkten Kontaktbereich mit den nahen Vorgesetzten wohlzufühlen.
Arbeitsmaterialien werden regelmäßig gewartet, Systeme werden instand gehalten. Funktioniert mal etwas nicht oder geht etwas kaputt, arbeiten alle zusammen an einer Verbesserung. Es gibt Kanäle zur Information über Fehler die nicht selbst behoben werden können, denen regelmäßig nachgegangen wird. Außerdem werden die Räumlichkeiten regelmäßig sauber gemacht und allen Mitarbeiter*innen stehen Desinfektionsmittel, Ersatzmasken und Handschuhe zur Verfügung.
Es gibt vereinzelte Teammeetings. Darüberhinaus nimmt die Filialleitung allerdings auch regelmäßig am Arbeitsgeschehen teil/arbeitet genau wie die Schichtleitung und die Spielleitung am Tagesgeschehen mit. Dadurch kann man auch sie immer einfach direkt ansprechen um Antworten auf die eigenen Fragen zu erhalten.
Hier ist es egal wie du dich identifizierst, ob du groß, klein, dick oder dünn bist. Hauptsache du stehst voll hinter deiner Aufgabe. Niemand wird aufgrund der eigenen Identität, Herkunft oder ähnlichen Faktoren ausgegrenzt. Stattdessen achtet man aufeinander und auf beiden Toiletten hängen Schilder zur Notfallversorgung mit Pads.
Es geht hier um Escape Rooms! Spiele! Spaß! Spannung! Davon abgesehen das Spiele in der Anlernphase selbst gespielt werden können, erlebt man immer neue Abenteuer mit einem Klientel das ein Erlebnis bucht, weil es Spaß haben will. Dadurch entsteht eine lockere Athmosphäre rund um einen immer wieder einzigartigen Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen. Man kommt zur Schauspielerei, fühlt sich wie eine Filmdirektion im Hintergrund und darf manchmal auch kreatives und handwerkliches Geschick beweisen. Ich habe noch keinen Job kennen gelernt, in dem es einem so gar nicht langweilig wird - außer diesem!
Betrüger
Betrüger
Über Google bin ich auf Enix Ai aufmerksam geworden und habe mich beworben. Kurze Zeit später erhielt ich einen gegengezeichneten Arbeitsvertrag. Daraufhin habe ich bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Ich war Feuer und Flamme und habe es kaum erwarten können bei Enix Ai zu starten. Voraussetzung war, ein Bankkonto bei der GLS zu eröffnen. Nach dem Post Ident erhielt ich dann die Zugangsdaten, welche man auf der Maske bei Enix Ai eingeben musste. Zur „Einarbeitung“ sollte man an einem Webinar teilnehmen. In dem Webinar ging es aber nur um Werbung für das Webinar, nicht aber um eine Einarbeitung. Von der GLS erhielt ich ein Schreiben über die Auflösung meines Kontos, Grund: Verstoß gegen die AGB.Ich schrieb Enix Ai an, erhielt viel später die Antwort, dass auf Grund von Krankheit derzeit keine Einarbeitung stattfinden kann. Leider gab es in der Zeit noch keine Bewertungen zu Enix Ai. Ich habe mit dem Thema für mich abgeschlossen und bin davon ausgegangen, dass es eine Masche ist um Provisionen von der GLS Bank zu kassieren. Vor kurzem wurde ich jedoch zum Polizeirevier geladen und musste erfahren, dass betrügerisches Geld auf meinem Konto der GLS eingegangen war. Das sind Betrüge
Betrug
Betrug
Betrug. Identitätsklau. I'm Rahmen arbeitsanbandelung soll man pin etc der Bank eingeben ins mitarbeiter Portal. Dann kriegt man angeblich ein arbeitshandy auf das die Tans gesendet werden. Vorsicht Betrug