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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENITAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENITAS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENITAS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    66%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Zeiterfassung und Kernarbeitszeit gut und transparent

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die abteilung an

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ehrlicher sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Umfeld, man zwischendurch immer eine Menge Spaß mit Team und Vorgesetzten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Abhängig was man braucht - Flexible Arbeitszeiten auch Abends o. am WE arbeiten grdsl. möglich, Homeoffice Möglichkeiten, digitales Stempelsystem. Es gibt auch viele Veranstaltungen, Feiern und Teamevents. Man ist super flex., wann man die 40H leistet. Außerhalb von 10-16:00 Uhr egal - Das ist doch Super! Aktuell ist das HO auf ausreichend Tage/Jahr begrenzt, das reicht in der Regel aber. Auch hier wird zukünftig wahrscheinlich der Weg hin zu völlig frei beschritten, da man aber eine tolle Atmo. hat und gerne im Büro ist, daher schon seltener HO macht. Vergleicht man die Branche Dienstleistung, ist man sehr weit über dem Schnitt, daher 5 Sterne, aber es geht auch noch besser. Neue Arbeitsmodelle bspw. eine 4 Tagewoche, Reduzierung von Wochenarbeitsstunden etc. würden eigtl. gut zum U. passen aber vermutlich auch zukünftig zur Debatte stehen, wenn es gute Argumente gibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team mit viel Herzlichkeit, man ist mit allen schnell per Du und kann dem persönlichem Charme nicht widerstehen. Man kommt einfach gerne ins Büro, weil die Zusammenarbeit nicht nur erfolgreich, sondern auch mit viel Freude passiert. Wenn es mal Phasen gibt die angespannt sind, steht man als Team zusammen. Hinter dem Rücken quatschen/tuscheln etc. kann ich ehrlicherweise nur für mein Team beurteilen und in jeder erdenklichen Form ausschließen.

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