58 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.


Enloc Group Reviews
Alles in allem ist der AG sehr interessant
What I like about the employer
..., dass alles gleich auf Augenhöhe und per Du abläuft
Suggestions for improvement
Die Kernzeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sollte nicht 7h von von 9 - 16 Uhr, sondern höchstens 6 h von 9 - 15 Uhr umfassen
Salary/Benefits
Durch die vielen SV- & Steuerfreien Zuwendungen ist das Gehalt durchaus okay
Interaction with older colleagues
Sehr gutes und freundschaftliches Arbeitsklima
Working conditions
Super ausgestattete Büro-Räume , Zu-Verfügg-stellung der Technik für HomeOffice
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Hier macht Werkstudent sein Spaß.
Working atmosphere
Angenehmes Arbeitsklima, regt zum wachsen und weiterentwickeln an.
Image
So wie die Enloc nach außen wirkt, ist sie auch. Also erfüllt das Image total.
Salary/Benefits
Als Werkstudentin kann ich mich wirklich nicht beschweren.
Environmental and social responsibility
Papierfreies Büro
Collegiality
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Durch gemeinsame wöchentliche Termine, Teams Channels oder gemeinsame Aktivitäten lernen sich die Mitarbeitenden besser kennen und wachsen zusammen.
Leadership behavior
Kann mich null beschweren, ich empfinde die Vorgesetzten als überdurchschnittlich gut. Sie unterstützen einen, beantworten jederzeit Fragen und praktizieren Kommunikation auf Augenhöhe.
Working conditions
flexible Arbeitszeiten, feste Mittagspause, sehr gute technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsmöbel, angenehme Meetingräume...
Communication
Es wird viel Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe gelegt und es gibt eine sehr angenehme und geschätzte Feedbackkultur. Dennoch teilweise ausbaufähige Kommunikation bei Aufgabenbearbeitung und Absprachen.
Interesting tasks
Ja total! Vielschichtige Aufgaben in die man sich reindenken muss und die wirklich Spaß machen.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Enloc Squad als Arbeitgeber war mehr als zufriedenstellend, da sie äußerst verständnisvoll waren.
Working atmosphere
Modern und sauber.
Image
Gutes Image.
Work-Life Balance
Standard für DE.
Career/Professional development
N/A
Salary/Benefits
N/A
Environmental and social responsibility
N/A
Collegiality
Gute Teams.
Interaction with older colleagues
Geht klar.
Leadership behavior
N/A
Working conditions
N/A
Communication
Man weißt was erwartet ist und was zu tun.
Equality
N/A
Interesting tasks
IT macht Spaß
Hier wird vieles richtig gemacht - mit Herz, Hand und gesundem Menschenverstand
What I like about the employer
Lösungsorientiert
Herzlich
Digital und flexibel
sinnvolle Arbeit
What I dislike about the employer
Bezahlung
Ungleichheit
Always on - man feiert sich für Augenringe und Schlaflosigkeit. Find ich nicht so gesund.
Suggestions for improvement
Wer nicht mehr die Größe eine StartUps hat, sollte auch nicht mehr so dünn zahlen wie ein StartUp. Der Laden läuft - dank der Menschen, die darin arbeiten. Die am besten ausgebildeten, die fachlichen Zugpferde, kennen aber ihren Marktwert und wechseln den Stall.
Gehälter transparent und branchenüblich gestalten hilft bestimmt.
Und: Gleiche Rechte auf gleicher Ebene. Wenn der eine einen firmenfinanzierten Flitzer bekommt, sorgt das für Unmut wenn der andere nur mit CarSharing herumrutschen kann.
Working atmosphere
Aufrichtig, authentisch, ehrlich und herzlich. Das Team ist für einander da und fokussiert gemeinsam Lösungen statt Probleme. Alle sind offen und hilfsbereit. Es geht darum zu machen, statt zu meckern. Tolles Ambiente im Büro und massiv überdurchschnittliche Getränkeversorgung.
Work-Life Balance
Maximale Digitalisierung der Arbeitsvorgänge ermöglicht eine starke räumliche und zeitliche Individualisierung der Leistungszeit. Gleichzeit erfordert eben jenes eine Mündigkeit der Arbeitnehmer*innen, nach Feierabend den Kommunikationsstrom abzuschalten. Verschwimmende Grenzen muss jeder selbst achten und wahren. Große Herausforderung. Führung lebt "always on" vor, was zu Pull-Effekten führt und bedenklich sein kann für die angestellten Menschen.
Career/Professional development
Wer sich weiterbilden will und aufsteigen möchte, erhält dafür die Gelegenheit und entsprechende Schulungen.
Und Ehre statt Euro.
Collegiality
Niemand wird allein gelassen: "Deine Probleme, sind unsere Probleme aber zeig, wie du sie lösen würdest und wir helfen dabei." Abteilungsübergreifend wird sich gegenseitig unterstützt.
Leadership behavior
Menschlich enorm korrekt und integer - Mitarbeiter*innen und deren individuelle Herausforderungen werden gesehen und unterstützt.
Prinzipiell sehr gute Führungskultur - manchmal wäre weniger Hybris und kehren vor der eigenen Tür angebracht.
Working conditions
Famos.
Top IT-Ausstattung mit Support im Haus.
Wenn was fehlt, wird es besorgt.
Flexibel und freundlich.
Es mangelt an nichts zur anständigen Durchführung der Arbeiten.
Selbst der Kaffee ist gut und stark.
Communication
Zielgerichtet und effektiv - kein Gequatsche sondern Informationsaustausch und Vorankommen. Klare Zeitkultur und effizienter Umgang mit der Ressource Zeit. Es geht auch um jeden Mitarbeiter selbst und dessen Stellung im Projekt.
Salary/Benefits
Am untersten Ende der branchenüblichen Skala. Man versucht das Netto durch steuerfreie Zulagen aufzubessern und das ist löblich.
Aber kleines Brutto macht kleine Rentenvorsorge.
Mitarbeiter*innen werden kapital- und zeitintensiv weitergebildet aber erhalten danach keine qualifikationsentsprechenden Vergütungen. Und dann wundert man sich, "warum die gehen, obwohl wir sie weiterbilden" - it's all about money! Leider ein sich wiederholender Vorgang in verschiedensten Säulen der enloc.
Was nützen all die tollen Benefits und flexibles Arbeiten, wenn du davon nix im Portemonnaie hängen bleibt? Idealismus zahlt keine Miete.
Vergütungen allgemein sehr intransparent. Man redet von Gehaltsbändern, die es aber nirgendwo niedergeschrieben gibt. Es wird immer von "der großen Prämie" gesprochen, die in Wahrheit im Jahresnetto verpufft.
Hier knausert man an der falschen Stelle und verprellt sich hochausgebildete und motivierte Angestellte.
Equality
Manche sind halt gleicher als andere. ;)
Stellenweise intransparente Entscheidungen, warum das eine Projekt abgelehnt wird, während kurz darauf ein ähnliches Vorhaben umgesetzt wird.
Hoher Frauenanteil in der mittleren Führungsebene scheint Durchlässigkeit geschlechterneutral zu realisieren.
Interesting tasks
Absolut! Energiewende durchdenken, durchplanen und durchführen an der vordersten Front. "Das traut sich am Markt niemand zu? Dann machen wir das." Sehr tolle Aufgaben in spannendem Umfeld.
Environmental and social responsibility
Moderner Arbeitsplatz - viel Abwechslung
What I like about the employer
Sehr gute Atmosphäre im Team und der gesamten Firma. Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und man kann überall seine Meinung mit einbringen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Wenn ich eine Frage an einen der Abteilungsleiter habe, bekomme ich immer Antwort während der Arbeitswoche.
What I like about the employer
Ich bekomme immer Hilfe
What I dislike about the employer
Die Unverständnisses, die manchmal passieren
Suggestions for improvement
Mehr Arbeit für neue Kollegen geben
Working atmosphere
Manchmal gibt es Missverständnisse, aber sie werden schnell geklärt.
Leadership behavior
Immer helfen
Interesting tasks
Bis jetzt mache ich nur ein Typ von Aufgaben
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Disappointing and Unprofessional Experience
What I like about the employer
What I liked about the employer turned out to be a facade, as he wasn’t even the one who fired me in the end.
What I dislike about the employer
I initially joined the company in Business Development, where I delivered strong results and was later transferred to Marketing Communication. For several months, I worked hard and felt like I was making a positive impact. However, my experience took a sudden and disappointing turn.
Out of nowhere, I was called into an unexpected meeting with HR and told I was being let go. The reason given was that they wanted someone who was a native German speaker. This explanation felt questionable, especially since my direct manager attempted to contact me for weeks afterward, unaware of the situation and confused about my absence. It was clear they had been counting on me to continue my work.
What made this even worse was that I had invested in an expensive German course and was working towards another certificate they had encouraged me to obtain. This firing felt abrupt, unprofessional, and entirely avoidable.
I wouldn’t recommend this company due to how poorly they handled this situation. It was one of the most frustrating professional experiences I’ve ever had.
Let me know if you’d like any adjustments!
Suggestions for improvement
Maybe don’t push employees to sign up for expensive classes, promise them a bright career future, and then fire them without a valid reason.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Hochmoderner Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wirklich am Herzen liegen.
What I like about the employer
- Auswahl kostenloser Getränke
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- private Nutzungsmöglichkeit von Diensthandy & Diensttablet
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Digital, innovativ, offen. Perfekter Start für deine Berufskarriere.
Working atmosphere
Du bekommst Unterstützung, wenn du sie brauchst.
Image
Hier Arbeitet man mit Herz und Blut.
Work-Life Balance
Du hast einen Termin beim Arzt und es liegt während der Arbeitszeit? Kein Problem, du kannst dich jederzeit AFK (away from Keyboard) eintragen. Falls du Mal ein bisschen länger Arbeitest, kannst du die Stunden sammeln und ein anderes Mal eher gehen oder frei haben.
Career/Professional development
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, etwas neues lernen und dich verbessern, dann bist du hier richtig.
Salary/Benefits
Belonio, Internetpauschale, Givve Card und mehr.
Environmental and social responsibility
Innovative Firmen brauchen innovative Ideen, Enloc hat Arbeit mit Papier abgeschaltet. Alles erfolgt digital.
Collegiality
Jeder ist für jeden da. Sehr angenehme Atmosphäre.
Interaction with older colleagues
Alles liegt in deinen Händen. Deine Mühen werden geschätzt.
Leadership behavior
Nettes und respektvolles Miteinander sein.
Working conditions
Mann bekommt alles, was man für die Arbeit braucht und mehr. Du bekommst sogar ein Arbeitshandy, das du auch privat nutzen kannst.
Communication
Offen sein ist A und O hier.
Equality
Wir sind sehr buntes Team und jeder ist bei uns willkommen.
Interesting tasks
Jeder hat Möglichkeit seine Ideen reinzubringen, außerdem bekommst du jedes Quartal eine Aufgabe, um die Arbeitsweise zu verbessern.
Toller Arbeitgeber!
What I like about the employer
Die Möglichkeit eigene Ideen mit einbringen zu können, tolle Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang
Working atmosphere
Sehr freundlich, hilfsbereit, offene Kommunikation
Image
sehr gut und über die Grenzen hinweg bekannt
Work-Life Balance
Klasse und sehr gute Vereinbarkeit Familie/Beruf
Career/Professional development
gute Möglichkeiten vorhanden und von People&Culture sind Weiterbildungsmöglichkeiten auch im Angebot
Salary/Benefits
Tolle Benefits für die Mitarbeitenden
Environmental and social responsibility
Engagement auf voller Linie
Collegiality
Sehr sehr engagiert und hilfsbereit
Interaction with older colleagues
vollkommen integriert, respektvoller Umgang, ein Team
Leadership behavior
Offene Kommunikation und immer ein offenes Ohr
Working conditions
mega Büro, Arbeitsumgebung und Ausstattung top
Communication
Sehr offene Kommunikation und Austauschmöglichkeiten
Equality
gender equality - ja klar
Interesting tasks
sehr abwechslungsreich, neue Ideen gern gesehen
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 58 experiences of current and former employees, Enloc Group is rated an average of 4.5 out of 5. This score is above the average for the Energy sector (3.7 points). 97% of the evaluators would recommend Enloc Group as an employer.
- Based on 58 ratings, employees like the Working conditions, Image and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 58 ratings, employees think Enloc Group can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.