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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Enloc Group What's it like to work here?
Enloc
Group
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.2Salary/Benefits
- 4.6Image
- 4.3Career/Professional development
- 4.5Working atmosphere
- 4.4Communication
- 4.6Collegiality
- 4.5Work-Life Balance
- 4.5Leadership behavior
- 4.4Interesting tasks
- 4.7Working conditions
- 4.6Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.6Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Enloc Group
Industry average: Energy
Employees at this company especially notice the following factors: Be flexible and Try out new things.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Enloc Group
Industry average: Energy
Start with WHY NOT!
Who we are
Wir bringen die digitale Revolution in die Immobilien- und Energiewirtschaft
Bei der Enloc Group beschäftigen sich jeden Tag mehr als 90 Expertinnen und Experten aus 13 Nationen mit den Themen und Herausforderungen, welche die Wohnungswirtschaft bewegen.
Unser Antrieb: Die Branche auf den Kopf zu stellen für die Lösung, die unser Kunde wirklich braucht.
Was als reiner Energielieferant begann, ist heute eine unabhängige und inhabergeführte Unternehmensgruppe, die als technischer Dienstleister, Servicepartner und Digitalisierungsexperte arbeitet.
Mit unseren Lösungen versorgen wir heute deutschlandweit über 600.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten. Für unsere Kunden haben wir ein transparentes und modulares System gebündelter Kompetenzen geschaffen, welche enorme Aufwandsreduzierungen ermöglichen.
So machen wir uns auf, gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Energie- und Immobilienwirtschaft von morgen mitzugestalten.
Products and services
Die Enloc Group ist Marktführer in der automatisierten Leerstandsbelieferung für mittlere und große Immobilienunternehmen und als Contractor auf die Entwicklung und den Betrieb von klimafreundlichen Energieanlagen spezialisiert.
Mit unseren universellen Lösungen schaffen wir ein transparentes und modulares System gebündelter Kompetenzen, welche am heutigen Bedarf der Immobilienwirtschaft von morgen ausgerichtet sind.
Wir beschäftigen uns jeden Tag mit den Themen und Herausforderungen, welche die Immobilienwirtschaft bewegen. Als Energielieferant sind wir Spezialist für Leerstand und liefern deutschlandweit nicht nur Strom, Gas und Wärme, sondern vereinfachen die Prozesse unserer Kunden. Als technischer Dienstleister und Digitalisierungsexperte nutzen wir alle Möglichkeiten der Digitalisierung, um Unternehmen branchenübergreifend zu verbinden, Prozesse zuverlässiger zu machen. Und als Anbieter von Branchenlösungen geben wir alles, damit Unternehmen der Immobilien- und Wohnungswirtschaft von unseren smarten Lösungen wirtschaftlich profitieren können. Dass wir unseren Ursprung in der Wohnungswirtschaft haben, macht die Dinge einfacher, denn wir wissen, wovon wir reden und kennen das Tagesgeschäft aus eigener Erfahrung.
Outlook for the future
Gemeinsam wollen wir unsere Branche auf den Kopf stellen und Lösungen schaffen, die unsere Kunden wirklich brauchen. Gemeinsam sind wir das Smart-up der Immobilien- und Energiewirtschaft von morgen.
Company facts
Employees137
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 58 employee reviews.
Flexible working hours- Home Office
- Internet access
- Meal allowance
- Team events
- Good transport links
- Company phone
- Stock or equity options
- Pension plan
- Accessible
- Coaching
- Discounts
- Company car
- Health-promoting measures
- Company physician
What Enloc Group says about benefits
= REVOLUTION
Die Revolution ist unsere Mission. Sei dabei und stell mit uns die Branche auf den Kopf.
= VOLLE DIGITALITÄT
Mit iPad, Laptop und Co. rüsten wir Dich futuremäßig aus und
schaffen Dir ein digitales Büro - vor Ort und zu Hause.
= TEAM POWER
Ohne Dich? Ohne uns! Wir schätzen flache Hierarchien und den Austausch auf Augenhöhe!
= TEAMEVENTS
Gemeinsam fühlen wir uns wohl und feiern unsere Erfolge - auch außerhalb der Arbeitszeit.
= ARBEITEN 4.0
Remote Work, flexible Arbeitszeiten, Agilität, OKRs, KPIs und Kickerturniere sind bei uns Alltag.
= GESUNDHEIT GEMANAGT
Ergonomische Arbeitsplätze, Dienstrad, regelmäßige Sportevents und
eine betriebliche Altersversorge helfen Dir, dass Du agil bleibst.
= NERDS-N-GEEKS
W3LC0M3 H0M3! Als Expertin oder Experte auf Deinem Gebiet bist Du bei uns genau richtig.
Bei uns steht die Kompetenz an erster Stelle.
= DAMIT DU WEITERKOMMST
Du willst hoch hinaus? Wir sorgen dafür, dass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst
und fördern Deinen Wissensdurst.
= WIR SIND ALLE GEWINNER!
Deshalb wirst Du bei uns nach Deiner Festanstellung direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.
= ZIEMLICH GUT VERSORGT
Ob Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb für zwischendurch oder
Kaffee-Mate-Flat - irgendwas ist immer da.
= RABATTE HIER, BONUS DA
Dafür reicht hier der Platz nicht aus. Vertrau uns einfach, wir regeln das zusammen.
What makes working with us special?
Wir bieten Dir eine internationale Gemeinschaft aus starken Teamplayern. Wir stehen für ein gleichberechtigtes Miteinander, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Wir fördern Dich in Deinen Stärken. Wir geben Dir Entscheidungsfreiräume. Wir schaffen für Dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. — Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Who we are looking for
Areas of responsibility
Begeistere Dich für das, was Du tust. Sei außerordentlich teamfähig. Arbeite selbstständig. Löse souverän Deine Aufgaben. Übernimm Eigenverantwortung. Sei proaktiv. Schätze die Arbeit im jungen Team. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Treibe Innovationen aktiv voran. Genieße flexible Arbeitszeiten.
— Schick uns Deine Bewerbung für folgende Positionen:
Meister für Heizung und Sanitär sowie Elektrotechnik, Finanzbuchhalter, IT-System -Administrator, Business Developer, Backend Development, Mobile App-Developer, Junior Key Account Manager, Customer Sucess Specialist und Werkstudenten
Required qualifications
Meister für Heizung und Sanitär sowie Elektrotechnik, Finanzbuchhalter, IT-System -Administrator, Business Developer, Backend Development, Mobile App-Developer, Junior Key Account Manager, Customer Sucess Specialist und Werkstudenten
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Programmierkenntnisse (C#, Java, VBA oder PHP), Administration von IT-Systemen (Azure, MDM), Kenntnisse mit Datenbanksystemen (MySQL, MSSQL)
For applicants
Helpful information about the application process at Enloc Group.
Du hast Lust auf eine außergewöhnliche Herausforderung bei der Enloc?
Wir sind Deine Ansprechpartner und freuen uns, Dich kennenzulernen.
Und wenn Du mehr wissen willst, schreib an karriere@enloc.de oder schau auf www.enloc.de/karriere vorbei.
Julie Arnold - Teamlead People & Culture
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Location
What employees say
What employees like
..., dass alles gleich auf Augenhöhe und per Du abläuft
- Auswahl kostenloser Getränke
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- private Nutzungsmöglichkeit von Diensthandy & Diensttablet
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Sehr gute Atmosphäre im Team und der gesamten Firma. Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und man kann überall seine Meinung mit einbringen.
Die Möglichkeit eigene Ideen mit einbringen zu können, tolle Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang
Lösungsorientiert
Herzlich
Digital und flexibel
sinnvolle Arbeit
What employees don't like
Bezahlung
Ungleichheit
Always on - man feiert sich für Augenringe und Schlaflosigkeit. Find ich nicht so gesund.
I initially joined the company in Business Development, where I delivered strong results and was later transferred to Marketing Communication. For several months, I worked hard and felt like I was making a positive impact. However, my experience took a sudden and disappointing turn.
Out of nowhere, I was called into an unexpected meeting with HR and told I was being let go. The reason given was that they wanted someone who was a native German speaker. This explanation felt ...
Die Unverständnisses, die manchmal passieren
Durch die Unternehmensstrukturierung sind die Chefs der einzelnen Tochterfirmen bei Verhandlungen an die Absprache mit den weiteren Tochterorganisationen gebunden. Dies erschwert ein Übereinkommen bei Fähigkeiten, die über den durchschnittlichen Werksstudent hinaus gehen.
Führung
Arbeitsbedingungen
Umgang miteinander
Suggestions for improvement
Wer nicht mehr die Größe eine StartUps hat, sollte auch nicht mehr so dünn zahlen wie ein StartUp. Der Laden läuft - dank der Menschen, die darin arbeiten. Die am besten ausgebildeten, die fachlichen Zugpferde, kennen aber ihren Marktwert und wechseln den Stall.
Gehälter transparent und branchenüblich gestalten hilft bestimmt.
Und: Gleiche Rechte auf gleicher Ebene. Wenn der eine einen firmenfinanzierten Flitzer bekommt, sorgt das für Unmut wenn der andere nur mit CarSharing herumrutschen kann.
Die Kernzeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sollte nicht 7h von von 9 - 16 Uhr, sondern höchstens 6 h von 9 - 15 Uhr umfassen
Maybe don’t push employees to sign up for expensive classes, promise them a bright career future, and then fire them without a valid reason.
Mehr Arbeit für neue Kollegen geben
Verkrustete Strukturen aufbrechen und die Leute fair entlohnen. Die Führungsebene sollte aufhören bei Kununu Bewertungen abzugeben und eine interne Revision abhalten.
Highest and lowest factors
Highest rated: Working conditions
4.7
The highest rated factor of Enloc Group is Working conditions with 4.7 points (based on 18 reviews).
flexible Arbeitszeiten, feste Mittagspause, sehr gute technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsmöbel, angenehme Meetingräume...
Super ausgestattete Büro-Räume , Zu-Verfügg-stellung der Technik für HomeOffice
Famos.
Top IT-Ausstattung mit Support im Haus.
Wenn was fehlt, wird es besorgt.
Flexibel und freundlich.
Es mangelt an nichts zur anständigen Durchführung der Arbeiten.
Selbst der Kaffee ist gut und stark.
Mann bekommt alles, was man für die Arbeit braucht und mehr. Du bekommst sogar ein Arbeitshandy, das du auch privat nutzen kannst.
mega Büro, Arbeitsumgebung und Ausstattung top
Lowest rated: Salary/Benefits
4.2
The lowest rated factor of Enloc Group is Salary/Benefits with 4.2 points (based on 19 reviews).
Am untersten Ende der branchenüblichen Skala. Man versucht das Netto durch steuerfreie Zulagen aufzubessern und das ist löblich.
Aber kleines Brutto macht kleine Rentenvorsorge.
Mitarbeiter*innen werden kapital- und zeitintensiv weitergebildet aber erhalten danach keine qualifikationsentsprechenden Vergütungen. Und dann wundert man sich, "warum die gehen, obwohl wir sie weiterbilden" - it's all about money! Leider ein sich wiederholender Vorgang in verschiedensten Säulen der enloc.
Was nützen all die tollen Benefits und flexibles Arbeiten, wenn du davon nix im Portemonnaie hängen bleibt? ...
Durch Unternehmensorganisation ist eine arbeitnehmerspezifische Verhandlung nur eingeschränkt möglich.
- schlechte Sozialleistungen und Gehalt, dafür immerhin pünktlich
Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
passend für die Unternehmensgröße, wenig Entwicklungsspielraum, dafür aber Beteiligung am Erfolg.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.3
Career/Professional development is rated with an average of 4.3 points (based on 13 reviews).
Wer sich weiterbilden will und aufsteigen möchte, erhält dafür die Gelegenheit und entsprechende Schulungen.
Und Ehre statt Euro.
gute Möglichkeiten vorhanden und von People&Culture sind Weiterbildungsmöglichkeiten auch im Angebot
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, etwas neues lernen und dich verbessern, dann bist du hier richtig.
Es wird wert auf Weiterentwicklung und Karrierechancen gelegt, dies ist sehr motivierend.
Dies fördert das individuelle Wachstum jedes Einzelnen und stärkt damit das Unternehmen selbst.
Man fühlt sich wertgeschätzt.
Neugestaltung durch Wachstum und die Chance was zu verändern werden geschätzt und unterstützt
Questions about reviews and salaries
- Enloc Group is rated an average 4.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Energy (3.7 points), Enloc Group is better. Based on 2 year ratings, 97% of employees and applicants would recommend Enloc Group as an employer to others.
- Based on overall 53 ratings, 87% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 38 culture reviews, employees perceive the company culture at Enloc Group as rather modern.