Gemeinsam die Zukunft gestalten
Digitalisierung, Energiewende, demografischer Wandel. Wollen Sie mit uns die Herausforderungen der Zukunft angehen? Die ENNI Unternehmensgruppe sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen sie gemeinsam das neue Energiezeitalter gestaltet, die Region mit einer funktionierenden Infrastruktur und vielen kommunalen Services attraktiv macht sowie Niederrheinern in tollen Sport- und Freizeiteinrichtungen ein Plus an Lebensqualität bietet.
Dann kommen Sie zu uns und arbeiten gemeinsam mit rund 600 Mitarbeitern im Team tagtäglich am Erfolg der ENNI Unternehmensgruppe. Wir setzen auf Ihre individuellen Stärken, fördern Ihr Talent und geben Ihnen wie allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Kreativität und neue Ideen.
Bundesweit aktiv – regional engagiert
Gemeinsam sind wir stark – mit dieser Devise ist die ENNI Unternehmensgruppe umweltbewusster Versorger und Infrastrukturdienstleister für Moers, den Niederrhein und viele Kunden bundesweit. Unsere drei Gesellschaften bieten mit Energie, kommunalen Dienstleistungen und Freizeitspaß in Sport- und Bädereinrichtungen Produkte und Services aus einer Hand. Enni macht Menschen das Leben leichter. Das ist unser Anspruch.
Unsere Heimat ist der Niederrhein. Hier sind wir ein starker, verlässlicher Partner für die Menschen , deren Lebensqualität wir weiter verbessern wollen.
Qualität in allen Belangen, Kundenorientierung und weit blickendes ökologisches Handeln sind dabei unsere obersten Ziele. So fühlen wir uns bei allem Streben nach Wirtschaftlichkeit dem Umweltschutz und damit dem Erhalt der wertvollen Naturlandschaft verpflichtet. Entsprechend handeln und wirtschaften wir nachhaltig und zukunftsorientiert. Stillstand ist Rückschritt – deshalb sind wir immer offen für Neues, Innovation und zukunftsweisende Technologien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENNI-Unternehmensgruppe.
Die strukturierte und geplante Arbeitsweise, die offene und freundliche Kommunikation unter den Kollegen sowie die umfassende und sorgfältige Einarbeitungszeit.
work-life-balance durch viele Programmen, Mitarbeiter Events, Betriebssport
Hinterfragt sich, Prozesse werden optimiert. Tolle Arbeitsatmospähre!
Die Zeiterfassung.
Die Angebots Palette
Zu wenig Mitarbeiterparkplätze. Großraumbüros.
Die zu niedrige Kulanz
bin zufrieden
Geht nicht auf Probleme der Mitarbeiter ein. Vieles wird einfach ignoriert
Wenn der Aufzug ausfällt, können eingeschränkt mobile Personen ihren Arbeitsplatz nicht erreichen.
Nimmt sich eh keiner an.
Umsetzung von Vorschlägen der Mitarbeiter, die direkten Umgang mit den Kunden haben
Mehr auf die Mitarbeiter einlassen, die kennen den Ablauf am besten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen
mehr Parkplätze?
Bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von ENNI-Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt bei uns Frauen die Kehrmaschiene oder auch Müllwagen fahren. Ist aber eher selten, da der Job ja auch sehr hart ist.
keine Probleme
ja bei fachlicher eignung sind hier alles gleich
Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Seit Erlass des Gesetzes im Jahre 2006 gab es keine einzige Beschwerde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENNI-Unternehmensgruppe ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eher Schlecht obwohl die enni glaubt die seien die besten in den Sozialen etzwerken hört und liest man nur gemekker und wenig gutes
Nach aussen 'Hui'...
Kein guten Ruf, bei Mitarbeiter sowie Gäste
wird immer schlechter, schlechte Bezahlung und in vielen Bereichen schlechte Vorgesetzte sowie unfähige Mitarbeiter
Der linke Niederrhein gehört der Enni
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man die richtigen Leute kennt - möglich.
Entwicklungsmöglichketen sind gegeben, man kann viel mitgestalten. Aktive Personalentwicklung sowie Weiterbildung. Schulungen gibt es individuell und auch unternehmensweit (z.B. Office o.ä.).
wenig möglichkeiten
Befristete Übernahme jedoch sehr gute Chancen
Wird gegeben