54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lieber Hartz4 als da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmischung ins Privatleben, sehr schlechtes Gehalt, halten sich nicht an Arbeitsrecht obwohl sie bislang alle Klagen verloren haben.
Nicht mal barrierefrei.
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden und macht mal n soziales Jahr um mal Umgang mit Menschen und Demut zu lernen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war's noch OK aber bei denen vorn im Büro hätte ich mir lieber ins Knie gebohrt als dort zu arbeiten
Image
Firma genau so marode wie das Gebäude
Work-Life-Balance
Pahaha
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen, selbst wenn man es selbst finanziert
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und ein Mal im Jahr ne Apfelsine vom Senior.
Kollegenzusammenhalt
Im Lager top
Umgang mit älteren Kollegen
Mix aus Narrenfreiheit weil schon ewig da und fast unkündbar und egal ob sie da sind oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Mein LL war gut, aber im Vertrieb hakte eine Krähe der anderen nicht nur ein Auge aus
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn bei maximalem Zeitaufwand. 8.30-18 Uhr keine Zeit für Privatleben außerhalb des Unternehmens, deshalb hat irgendwann da jeder mit jedem...
Kommunikation
Wenn vorhanden nur von oben
Gleichberechtigung
Lol. Teamleads und Leiter waren ausnahmslos Männer. Egal wie fix die Frau in ihrem Job ist.
Interessante Aufgaben
Lol
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht Empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr lange Kündigungsfrist, kein entgegenkommen beim Austritt. Die Mitarbeiter werden noch Monatelang dort festgehalten.
Viele Kollegen haben ein sehr schlechtes und respektloses Verhalten am Tag gelegt!
Die noch wenig, gut vorhandenen Mitarbeiter, werden sehr ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht.
Image
Wenn man sich die Bewertungen durchliest, weiß man Bescheid.
Gehalt/Benefits
Hier gehen die Gehälter und Zusatzzahlungen, bei der flachen Hierarchie, ganz weit auseinander!
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selbst, kein Teamwork.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter wurden gekündigt, wäre man nach Sozialplan gegangen, wären diese Mitarbeiter niemals gekündigt worden.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten hätte ich eine Minus Bewertung gegeben, wenn es möglich wäre.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht klimatisiert, es schimmelt, wenn es Regent tropft es durch die Decke. Keine Privatsphäre!
Kommunikation
Niemand spricht miteinander.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte werden utopisch Entlohnt und belohnt, obwohl keinerlei Verantwortung getragen wurde!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht mehr zu retten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Menschen in den oberen Rängen wären angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Es war einfach nur gruselig. Es gab mal Leben aber das wurde ausgelöscht.
Image
Kenne niemanden der diese Firma noch lobt
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: Muss man Glück haben
Gehalt/Benefits
Man muss Glück haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay. Spenden ab und zu was.
Kollegenzusammenhalt
Nun ja, man findet Verbündete. Aber es ist kein harmonisches Miteinander unter den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor der Rente wurden nach super vielen Jahren welche entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Null Ahnung gehabt, viel erzählt.
Arbeitsbedingungen
Uralt alles. Stockflecken auf Teppich, Wänden und Decke, weil das Dach undicht ist. Es stehen nach dem Regen Behälter in den Büros um das Wasser aufzufangen.
Kommunikation
Niemand kommuniziert mit irgendwem richtig.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich die gesucht hat, gab es da Potential.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
einzelnen Person in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang habe ich dort gerne gearbeitet. Das Team war grundsätzlich in Ordnung und die Arbeit an sich hat oft Spaß gemacht. Es gab auch Zeiten, in denen ich mich wohlgefühlt habe und gerne zur Arbeit gegangen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen war aus meiner Sicht stark von einer einzelnen Person in der Geschäftsführung abhängig. Viele Entscheidungen wurden zentral getroffen, und es gab wenig Möglichkeit, Dinge mitzubestimmen oder anders zu sehen.
Während die Geschäftsführung wirtschaftlich stark profitiert zu haben schien, war die Bezahlung der Mitarbeitenden eher im unteren Bereich angesiedelt
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen stärker auf eine ausgewogene Personal- und Führungskultur achten. In meiner Wahrnehmung haben sich wiederholt Mitarbeitende getrennt, die gut ins Team gepasst haben, während andere Strukturen bestehen blieben, die weniger zum Unternehmenserfolg beitragen.
Insgesamt würde ich mir mehr Menschlichkeit, Offenheit und faire Entscheidungen im Umgang mit Mitarbeitenden wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Trauriges Ende zum ungewöhnlichen Zeitpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesellschafter Gefühl einer Firmenfamilie ist verloren gegangen. Das hat viele Mitarbeiter immer motiviert dort zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Traurige Wahrheiten hätten nicht zu lange versteckt werden sollen
Die früher versprochen und gelobte höhere Offenheit und Transparenz hat es nie gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Leider in Gesamtheit sehr rückläufig
Image
Leider total rückläufig
Work-Life-Balance
War immer schon schwierig
Karriere/Weiterbildung
Wurde kaum aktiv angeboten
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte viel besser
Kollegenzusammenhalt
War das einziges was einen zur Anwesenheit bewegt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Zum eigenen Vorgesetzten immer fair
Arbeitsbedingungen
Rückständisch
Kommunikation
Unerklärlich verschlechtert
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen. Die Führungskräfte wirken unstrukturiert und überfordert, die Bezahlung steht in keinem Verhältnis!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unwohl und nicht wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt ohne Ausgleichszahlung. Jeden Monat verschenkt man sein Zeitguthaben.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, man fühlt sich unwohl und unter Druck.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und Ausstattung, eine Reise in die Vergangenheit.
Kommunikation
Druck von oben ist die einzige Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt moderne Arbeitsgeräte, mit denen man technisch gesehen gut arbeiten kann. Außerdem gibt es vereinzelt Kolleg:innen, die trotz der schwierigen Umstände versuchen, ein angenehmes Miteinander zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unternehmenskultur ist von Druck, fehlender Wertschätzung und mangelnder Transparenz geprägt. Kommunikation läuft fast ausschließlich von oben nach unten, Kritik wird nicht angenommen. Schlechte Bezahlung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektloser Umgang! Selbst mit langjährigen Mitarbeitenden, dies sorgt für eine dauerhaft schlechte Stimmung. Arbeitsbedingungen sind veraltet, und ein Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen. Lob, Feedback und Transparenz statt Druck und Kontrolle.
Führungskräfte schnell professionell schulen, damit diese konstruktiv und respektvoll mit den Teams umgehen.
Faire Bezahlung und echte Sozialleistungen einführen, um Mitarbeitende langfristig zu halten, nicht nur einen WellPass anbieten.
Arbeitsplätze modernisieren (u. a. Klimaanlage, ergonomische Ausstattung, zeitgemäße Räumlichkeiten). Teppich austauschen!
Offene Kommunikation fördern: Entscheidungen erklären!!!
Nachhaltigkeit und soziales Engagement ernst nehmen, statt diese Themen komplett zu vernachlässigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist angespannt. Entscheidungen werden von oben getroffen, ohne das Team ausreichend einzubeziehen. Lob oder Wertschätzung für gute Arbeit gibt es kaum, stattdessen wird Druck aufgebaut. Das sorgt dafür, dass viele Kolleg:innen eher zurückhaltend arbeiten und ein echtes „Wir-Gefühl“ nicht entsteht. Man spürt deutlich, dass Vertrauen und Offenheit fehlen, was die Motivation und Zusammenarbeit stark belastet.
Image
Das Image des Unternehmens hat nach außen deutlich gelitten. Während früher ein positives Bild vermittelt wurde, nehmen heute viele die Firma kritisch wahr. Negative Erfahrungen der Mitarbeitenden sprechen sich herum und wirken sich spürbar auf das Ansehen aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schwierig. Es wird streng gestempelt, wodurch jede Minute kontrolliert wirkt. Überstunden gehören dennoch oft dazu und werden stillschweigend erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine klaren Entwicklungswege, kaum Trainings und wenig Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Wer Ambitionen hat, wird schnell ausgebremst und hat langfristig keine Perspektive.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Sozialleistungen sind kaum vorhanden, und Weiterentwicklungsmöglichkeiten wirken sich selten positiv auf die Bezahlung aus. Wer langfristig plant, stößt hier schnell an finanzielle Grenzen. Außerdem wurden alle Mitarbeiterevents gestrichen, wodurch ein Stück Motivation und Zusammenhalt verloren gegangen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für Umwelt oder soziale Verantwortung ist kaum vorhanden. Nachhaltigkeit spielt im Alltag keine Rolle, ebenso wenig wie gesellschaftliches Engagement. Von einer modernen Firma würde man hier deutlich mehr erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team gibt es vereinzelt guten Zusammenhalt, allerdings fehlt ein echtes Miteinander über Abteilungen hinweg. Viele schauen eher auf sich selbst, was Vertrauen und Zusammenarbeit erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Entscheidungen wirken willkürlich, nachvollziehbare Begründungen fehlen. Mitarbeitende werden selten ernst genommen, Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen und oftmals sogar gegen einen verwendet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar neue Geräte, aber die Arbeitsplätze selbst sind in schlechtem Zustand. Alter Teppich, fehlende Klimaanlage und wenig ergonomische Gestaltung sorgen für ein unmodernes und teilweise ungesundes Arbeitsumfeld. Von einem zeitgemäßen Arbeitsplatz kann hier keine Rede sein. Selbst Kleinigkeiten wie Kaffee müssen die Mitarbeitenden wieder selbst bezahlen, dies ist ein klarer Rückschritt, nachdem es auch einmal anders war.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils top-down. Entscheidungen werden getroffen, ohne das Team rechtzeitig einzubinden oder Hintergründe transparent zu erklären. Wichtige Informationen erreichen oft nur einen Teil der Mitarbeitenden, sodass Gerüchte und Spekulationen die Folge sind. Offene Rückmeldungen sind nicht erwünscht und werden schnell als Kritik verstanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nur auf dem Papier vorhanden. Manche Mitarbeitende oder Abteilungen werden klar bevorzugt, während andere kaum Gehör finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im großen und Ganzen gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Nordhorn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und auch die Geschäftsführung sind sehr nett, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen ziemlich wenig.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist leider gar nicht ausreichend.
Die Ausbilder
Sehr nett und hilfsbereit
Spaßfaktor
Aufgaben und Umgang mit Kollegen macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Im Wandel der Zeit ?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokale Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Mehr aktive Angebote jeder Führungskräfte , die eigene Abteilung mehr zu fördern
Karriere/Weiterbildung
War auch noch besser geregelt
Gehalt/Benefits
Immer Luft nach oben
Kommunikation
War schon Mal besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Arbeitsatmosphäre wo man auch Spaß zusammen hat.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team wird der Zusammenhalt sehr groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter ist immer loyal seinem Mitarbeiter gegenüber. Er hält sein Wort und hat immer ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENO - Telecom durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 31% der Bewertenden würden ENO - Telecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENO - Telecom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.