Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enotech Personalservice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhaft - die sogenannte "Betriebsleitung" ist nicht verfügbar, reagiert auf keine Anrufe oder Nachrichten und lässt sich maximal einmal pro Woche im Betrieb blicken. So kann man weder einen Betrieb leiten, noch die Leistungen der Arbeiter bewerten.
Die meisten Kollegen sind nett, schwarze und hinterhältige Schafe gibt es aber leider auch hier.
Wer pünktlich kommt kann auch pünktlich gehen. Davon ab gibt es keinen Spielraum.
Mangelhaft! Arrogantes Verhalten, kaum Ansprechbarkeit, von der täglichen Arbeit hat die Dame der Betriebsleitung keine Ahnung. Sie schluckt was ihr von Vorarbeitern vorgegeben wird, danach wird sich gerichtet. Ein eigenes Bild und wirklichen Durchblick gibt es nicht. Anregungen, ehrliche Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht und werden als arrogantes Verhalten abgeschmettert.
Der Geschäftsführer selbst würde "seine Arbeiter auch für EINEN Euro arbeiten lassen" wenn er dürfte. Dazu muss mehr nicht gesagt werden.
Kaum Abwechslung. Am Besten am Morgen den Kopf abschalten, stumpf die Arbeit erledigen und am Abend wieder mit dem Denken beginnen. Alles andere ist nicht erwünscht.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst - entweder man hält die Klappe und nickt alles ab, oder man muss bei Kritik um seinen Job fürchten.