Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enpal Montage die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmen Intern als auch Extern, da wo es darauf ankommt nicht vorhanden. Leere versprechen werden nicht nur den Kunden gegeben, denen man dann weniger Module auf das Dach baut, oder ein Wallbox die nicht so funktioniert wie es dem Kunden Versprochen wurde. sind keine Einzelfälle. So auch die leeren Versprechen der PL und TL an die Montage Teams. Ist aber vollkommen tragbar wenn man kein bisschen Menschlichen Anstand hat.
Unter den Teams und in dem Teams super, jedoch zwischen den Abteilungen voller Hass der auf den Ersten Anblick nicht ersichtlich ist.
erwartet nicht dass ihr von MO-FR ein Privatleben habt, außerhalb der 2 Std. im Hotel bevor ihr pennen müsst.
Drängen einen immer mehr zu machen und die Baustelle noch fertig zu machen, obwohl am Donnerstag die 49std Woche schon voll ist. Überstunden werden nie richtig eingetragen. auch wenn ihr sie selbst einträgt. glaube auch nicht dass das alles so nach rechten dingen geht
Es gibt immer was zu tun. es wird nie Langweilig weil jede Baustelle anders ist. es gibt immer neue Probleme die eine schnelle und effiziente Lösung brauchen.
Der Job ist insgesamt sehr ausbeuterisch. Sehr nette Kollegen, mit denen die Arbeit sehr viel spaß macht. Das Wetter spielt nicht immer mit. und man ist dauerhaft auf Zeitdruck die Baustellen in der Woche zu schaffen. Arbeitssicherheit wird nicht immer eingehalten. Bei den Arbeitszeiten wird man oft gedrängt länger zu arbeiten als erlaubt. lohnt sich dann aber, wenn man die Prämie schafft.