3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt 30 Tage Urlaub, was aber heute eigentlich auch Standard ist.
Hier werden immer groß Umfragen gemacht, aber der Arbeitgeber zieht keine Schlüsse daraus. Wenn es anfängt Geld zu kosten wird es ignoriert.
Ich finde es wäre nicht schlecht wenn diese Firma einen Betriebsrat hätte, wahrscheinlich wären auch dann die MA zufriedener wenn sie jemanden hätten der sich für ihre Belange einsetzt.
Ziemlich toxisches Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten
Man muss sich seine Auszeit nehmen, man darf nicht erwarten das es einer für dich tut.
Wenn man schön brav ist kann man hier durchaus Karriere machen, ansonsten steht man hier auf dem Abstellgleis.
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt, Sozialleistungen? Was ist das?
Es wird nur das gemacht, was auch gesetzlich vorgeschrieben wird darüber hinaus nichts.
Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett
Keine besondere Wertschätzung
Nach oben buckeln und nach unten treten, dieses alte Arbeitsprinzip wird hier gelebt.
Geht so
Hier wird viel über einen aber sehr wenig mit einem gesprochen
Man ist immer in seinem Trott, es wird zwar gerne gesehen wenn man sich neue Aufgaben aufbürdet aber es wird nicht honoriert.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Wie oben schon erwähnt wird hier leider keine Wertschätzung gegeben. Auch gibt es keinerlei Sonderzahlungen weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Die Gehaltserhöhungen sind selten und erreichen nicht einmal den Inflationsausgleich.
Mal öfter mit seinen Mitarbeitern reden, Wertschätzung wäre schön und täte beiden Seiten gut.
Man wird in Ruhe gelassen im positiven wie im Negativen
Das war bestimmt mal gut, aber mittlerweile wohl ziemlich unterirdisch.
Die ist sehr gut.
Ist nicht existent, weder das eine noch das andere.
Na ich sag mal so die fallen sehr sehr sparsam aus. Man könnte auch sagen garnicht
Wurde mal versucht aber wieder eingestellt. war wohl zu teuer
Es wird oft über Kollegen geredet am nicht mit Ihnen
die werden im Prinzip genauso behandelt oder nicht behandelt wie alle. Hängt glaube ich nicht vom Alter ab sondern von der Position, desto höher man steht desto besser wird man behandelt.
Die Vorgesetzten lassen sich meist nur einmal im Jahr blicken ansonsten hört und sieht man die nicht sehr oft.
sind gut
Es gibt sehr sehr viele Meetings, aber leider sind die alle ohne Ergebnis, aber wer hier viel in Meetings ist gilt als engagierter Mitarbeiter auch wenn er faul ist.
Wird glaube ich schon so praktiziert, auf jeden Fall habe ich noch nichts gegenteiliges gehört.
Keine die einen richtig fordern würden meist nur Routine.
Enreach bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und entfalten können. Die transparente Kommunikation, die offene Unternehmenskultur und das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter machen Enreach zu einem großartigen Arbeitgeber, der das Vertrauen und die Wertschätzung der Mitarbeiter verdient. Durch die Förderung von Teamarbeit, die Anerkennung von Leistungen und die Bereitstellung von Wachstumschancen hat Enreach Unternehmen bewiesen, dass es ein positiver Ort ist, an dem Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können. Ich schätze die Erfahrungen und Chancen, die ich hier bekommen habe.
Das Arbeitsumfeld und meine Kollegen waren großartig
Mein Vorgesetzer verdient eine herausragende Bewertung, da er ein inspirierender und unterstützender Führungsstil hat, der zur mein persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Exzellente Kommunikation, klare Zielsetzungen und ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter aus, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre führ.