Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt 30 Tage Urlaub, was aber heute eigentlich auch Standard ist.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Wie oben schon erwähnt wird hier leider keine Wertschätzung gegeben. Auch gibt es keinerlei Sonderzahlungen weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Die Gehaltserhöhungen sind selten und erreichen nicht einmal den Inflationsausgleich.
Hier werden immer groß Umfragen gemacht, aber der Arbeitgeber zieht keine Schlüsse daraus. Wenn es anfängt Geld zu kosten wird es ignoriert.
Ich finde es wäre nicht schlecht wenn diese Firma einen Betriebsrat hätte, wahrscheinlich wären auch dann die MA zufriedener wenn sie jemanden hätten der sich für ihre Belange einsetzt.
Mal öfter mit seinen Mitarbeitern reden, Wertschätzung wäre schön und täte beiden Seiten gut.
Der am besten bewertete Faktor von Enreach Germany ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich seine Auszeit nehmen, man darf nicht erwarten das es einer für dich tut.
Die ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enreach Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Na ich sag mal so die fallen sehr sehr sparsam aus. Man könnte auch sagen garnicht
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt, Sozialleistungen? Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man schön brav ist kann man hier durchaus Karriere machen, ansonsten steht man hier auf dem Abstellgleis.
Ist nicht existent, weder das eine noch das andere.
