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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt 30 Tage Urlaub, was aber heute eigentlich auch Standard ist.
Bewertung lesen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie oben schon erwähnt wird hier leider keine Wertschätzung gegeben. Auch gibt es keinerlei Sonderzahlungen weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Die Gehaltserhöhungen sind selten und erreichen nicht einmal den Inflationsausgleich.
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Verbesserungsvorschläge

Hier werden immer groß Umfragen gemacht, aber der Arbeitgeber zieht keine Schlüsse daraus. Wenn es anfängt Geld zu kosten wird es ignoriert.
Ich finde es wäre nicht schlecht wenn diese Firma einen Betriebsrat hätte, wahrscheinlich wären auch dann die MA zufriedener wenn sie jemanden hätten der sich für ihre Belange einsetzt.
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Mal öfter mit seinen Mitarbeitern reden, Wertschätzung wäre schön und täte beiden Seiten gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Enreach Germany ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss sich seine Auszeit nehmen, man darf nicht erwarten das es einer für dich tut.
4
Bewertung lesen
Die ist sehr gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enreach Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man schön brav ist kann man hier durchaus Karriere machen, ansonsten steht man hier auf dem Abstellgleis.
1
Bewertung lesen
Ist nicht existent, weder das eine noch das andere.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Enreach Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Enreach Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enreach Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enreach Germany als eher traditionell.

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