&ENSA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich finde ich bei &ENSA vieles positiv und sehe enormes Wachstumspotenzial. Gleichzeitig wünsche ich mir, dass wir die kommenden Monate nutzen, um auch stärker in unsere Mitarbeitenden, unsere Kultur und moderne Arbeitsbedingungen zu investieren. Denn langfristiger Unternehmenserfolg entsteht aus meiner Sicht nicht nur durch Wachstum, sondern vor allem durch Menschen, die gerne hier arbeiten und ihr Potenzial einbringen können.

Verbesserungsvorschläge

- mehr mit dem Zahn der Zeit gehen --> KI Nutzung, Nutzung moderner Tools, Laptops für alle
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Yoga / Bewegungspause, Healthy Lunches, Wellpass/ Urban Sports
- Unternehmensstrategie (Vision, Mission, Werte, Ziele) definieren / schärfen und klar kommunizieren
- Mitarbeitende anhören und einbeziehen: Feedback zur Verbesserung der Kultur und Prozesse ernst nehmen und Maßnahmen ableiten
- Karrierefahrplan einführen, die mit Weiterbildung und -entwicklungsmöglichkeiten verknüpft sind
- Umtrunks früher starten und mit Team-Building Aktivitäten verknüpfen; Learning Session als Extra- Initiative z.B. Lunch & Learn
- regelmäßige Updates aus den Teams im Team Channel --> Erfolge sichtbarer machen und gute Leistungen zelebrieren
- Sichtbarkeit erhöhen: Marketing & Employer Branding aufbauen, um das Unternehmen nach außen stärker sichtbar zu machen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice sowie auch mal aus dem Ausland zu arbeiten sind eines der besten Benefits hier.

Gehalt/Benefits

Benefits gibt es noch nicht viele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das "Produkt" hat einen großen Impact auf die Klimabilanz. Intern gibt es jedoch noch Potenzial, noch "grüner" zu werden. Ein Nachhaltigkeitsteam wäre cool!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich toll, motiviert und stützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersaufteilung ist recht divers, es gibt sowohl jüngere als auch ältere Teammitglieder und jede/r wird gleich wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe, sind nahbar und kompetent, nur etwas überarbeitet.

Kommunikation

Hier gibt es Potenzial. Es finden monatliche Firmen Updates und wöchentliche Team Meetings statt, darüber hinaus jedoch gibt es jedoch noch Potenzial der Nutzung der internen Kommunikationskanäle (Teams), des Engagements grundsätzlich und der Feedback-Kultur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, schätzende Atmosphäre

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch