kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
First and foremost: Die Bereitschaft, auf die Mitarbeiter zu hören, die Firma in vielerlei Hinsicht umzustrukturieren, um deren Belangen gerecht zu werden, und generell nicht an alten, verkrusteten Strukturen festzuhalten. Das macht nicht nur den Alltag angenehmer, es ist vor allem total motivierend, da man merkt daß sich etwas ändert, und ändern kann, selbst wenn vielleicht irgendwo mal etwas nicht passen sollte.
Wirklich schlecht finde ich bisher nichts.
Besser machen… nicht sicher. Aber: Im moment scheint noch vieles im Umbruch zu sein, scheinen sich viele Dinge noch stark zu ändern und so wirklich ist bei vielen internen Prozessen und Systemen ist glaube ich noch nicht klar, wie das ganze am Ende aussehen soll. Das zeugt zwar einerseits von der Bereitschaft sich Fortzuentwickeln, was ich super finde, wirkt aber gerade auf jemanden, der noch neu in der Firma ist, zum Teil alles noch etwas konfus und es ist teils unklar, wer wann was wie tun sollte—oder auch nicht. Ich hoffe, auf Dauer festigen sich da einige Wege wieder etwas.
Bisher absolut super. Fast alle Kollegen sind total nett und motiviert, und von Enscape selber wird wirklich viel getan, um (zu versuchen) dafür zu sorgen, daß das auch so bleibt.
Kein Job zum Füße hochlegen, 40+h-Wochen (Vertrauensarbeitszeit) und Kernarbeitszeit ab 9 Uhr entsprechen auch eher dem Branchenüblichen, statt positiv hervorzustechen.
Aber es bleibt im Rahmen, die Workloads sind realistisch bemessen, bisher kamen absolut keine Bitten um Überstunden (im Gegenteil), es wird viel Wert auf Fortbildung und Co. (während der Arbeitszeit!) gelegt, das ist alles nicht selbstverständlich und sollte nicht unerwähnt bleiben.
Alles in allem definitiv ok.
Gerade was Weiterbildung der Mitarbeiter angeht, ist die Firma sehr engagiert.
Solide!
Kann ich bisher nicht klagen.
Bisher nur positiv überrascht worden.
Ich habe bisher noch keine Firma erlebt, die sich so sehr um Mitarbeiterwohl bemüht hat. Funktioniert es immer? Nein, sicherlich nicht. Aber es ist schon jetzt ziemlich super, und auch hier muß man wieder sagen, der Wille zu weiterer Verbesserung ist da, und Entwicklungen gehen auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Bei uns läuft das meiste über unseren (bisher fantastischen) Team Lead, daher ist sie ziemlich gut, soweit ich das mitbekomme. Ein wenig scheint es sich z.T. in der Vielzahl an Kommunikationswegen zu verlaufen, aber der Wille ist auf jeden Fall da.
Generell, allein durch das Feld in dem die Firma operiert, sind die Aufgaben immer mal wieder spannend—schließlich muß man mit neuen Entwicklungen einer innovativen Branche mithalten.
Momentan haben wir gerade ein paar nicht so unglaublich spannende Themen zu bearbeiten, aber auch für Innovation muß man ab und zu eben erst einmal Fundamente schaffen.
Lage und Internet.
Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten.
Ich finde die gemeinsame Zeit als Kollegen kam häufig zu kurz. Es gab zwar einmal im Monat ein gemeinsames Frühstück und hier und da mal ein Event aber ich empfand es als zu wenig im Vergleich zu meinem jetztigen Arbeitgeber.
Man kann konzentriert und effizient Arbeiten und im Team ein tolles Produkt bauen
Wir haben viele unfertige Projekte angefangen
PR ist suboptimal
Flexible Arbeitszeiten
Gibt Schulungen nach Bedarf und Position
Nichts negatives aufgefallen
Gibts net
Feedbackkultur passt
Neues Büro
Manchmal zw Tür und Angel
Manchmal zu ambitioniert aber ok
Ein respektvolles Miteinander und sehr überdurchschnittlich kompetente Kollegen von denen man sich aus verschiedenen Bereichen etwas abgucken und lernen kann
Der Aufzug zum 5.OG ist zu langsam! Wenn man mal oben ist, ist alles gut :P
Hoffe nur, die Firma leidet nicht unter ihrem Wachstum aber bisher sieht es nicht danach aus.