Workplace insights that matter.

Login
Enscape GmbH Logo

Enscape 
GmbH
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hat sich vieles verschlechtert. Leider.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gesagt, aber die wirklich hilfreichen Weiterbildung bekommen nur Programmierer, die auch das wichtigste in diesem Unternehmen sind. Alles anderen sind austauschbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit viel Überzeugungsarbeit bekommt man auch eine Gehaltserhöhung, aber nicht nach Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird massen an Müll produziert.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man sagen, dass sich viele sehr gut verstehen und auch zusammenhalten.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmesführung geht anders.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Unmut unter Kollegen. Viele regen sich im Hinterkämmerchen auf. Würde aber keiner öffentlich zugeben. Hohe Fluktuation in den Jahren.

Kommunikation

Viele Meetings, die jedoch sehr zäh sind und auch hier haben die Chefs die letzte Meinung und so wird es dann auch gemacht.

Interessante Aufgaben

Man kann versuchen Ideen einzubringen, jedoch wird leider meist nur die Meinung der Chefs akzeptiert. Was auch der Grund ist warum ich mich nach etwas anderem umschaue.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine ClarkHR Manager & Executive Assistant to the Board

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

du hast dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen und ich bedaure wirklich sehr zu lesen, dass du so empfindest.

Ich persönlich teile viele deiner Ausführungen nicht, manche stellen Enscape in einem für mein Empfinden falschen Licht dar.
So haben wir beispielsweise jede einzelne Weiterbildungsanfrage aus allen Abteilungen umgesetzt und nehmen uns Zeit für Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge aller Mitarbeitenden – sofern diese auf uns zukommen. Letztlich ist es unsere Aufgabe eine Entscheidung zur Umsetzung zu treffen, auch wenn dies bedeutet, dass andere gute Ideen zunächst nicht umgesetzt werden können. Darüber hinaus möchte ich deine Aussage zur Fluktuationsrate nicht unkommentiert lassen, da diese trotz unseres starken Wachstums sehr gering ist. Seitdem wir mehr als 30 Enscape‘ler zählen hat diese den Wert von vier Prozent (inkl. Werkstudenten) nie überschritten. Es tut mir leid zu hören, dass du jeden Tag mit einem negativen Gefühl zur Arbeit kommst und für dich eine neue Herausforderung suchst, vielleicht haben wir in einem offenen Dialog die Chance eine Verbesserung für dich zu schaffen.

Deshalb möchte ich dich an dieser Stelle ausdrücklich ermutigen und einladen, mit uns über deine Eindrücke und die Probleme zu sprechen, die dich dazu veranlasst haben, diesen Kommentar zu schreiben. Schließlich haben wir keine Möglichkeit auf Basis einer anonymen Bewertung Maßnahmen einzuleiten, um deine Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen.

Nur gemeinsam und mit Verständnis füreinander können wir besser werden und dafür braucht es jeden einzelnen Enscape’ler – und auf diese Zusammenarbeit freue ich mich.

Viele Grüße,
Madeleine

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Jung, dynamisch, erfolgreich

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Leistungen, Kollegen und Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist wirklich schlecht. Nur Kleinigkeiten, mit denen man leben kann.
Maximal die nicht vorhandenen Parkplätze aber das liegt an dem Standort.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich noch nie wohler in einem Unternehmen gefühlt. Gute allgemeine Stimmung, man versteht sich mit so gut wie allen Kollegen und es werden viele Anregungen zur Verbesserung der Atmosphäre gehört und berücksichtigt.

Image

Das kommt wohl darauf an, wen man fragt.
Die Kunden sind begeistert vom Produkt. Die meisten Kollegen sind vermutlich auch sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Das zeigt auch die niedrige Fluktuation (

Work-Life-Balance

Ich persönlich werde privat nicht kontaktiert. Dazu wirklich geregelte Arbeitszeiten. Nur eine Hand voll Kollegen überschreiten die 40h wöchentlich deutlich. Das liegt aber weniger an ihrem Job/dem Unternehmen, sondern eher an ihrer Einstellung.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig zu beurteilen. Weiterbildungen werden zwar generell bezahlt, wenn sie sinnvoll sind, es wird jedoch weniger forciert. Man muss sich schon aktiv darum bemühen.
Karriere ist aktuell nur bis zu einem gewissen Grad möglich. Durch das Wachstum wird für Schlüsselpositionen momentan eher externe gesucht, die Erfahrung mitbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, jedoch jetzt nichts Besonderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ehrlich:
Keine Ahnung. Ich achte nicht darauf.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt ganz darauf an. Grundsätzlich haut hier niemand einen anderen in die Pfanne. Jedoch gibt es manche Kollegen, die sich benachteiligt fühlen und das ausleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Messlatte für "ältere Kollegen" muss man hier tief ansetzen. Hat man eine Vier vorne stehen, dann ist man schon sehr, sehr alt. Durch den geringen Altersunterschied treten beim Umgang auch keine Probleme auf.

Vorgesetztenverhalten

Austausch auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und gewillt Feedback zu geben und Dinge auszuprobieren.
Manchmal etwas sturköpfig aber mit einer guten Argumentation lassen sich die meisten überzeugen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt sehr viel an Verpflegung um sonst, hat gutes Equipment, nur selten Zeitdruck, flexible Arbeitszeiten, angenehme Kollegen und ein lockeres Management. Was will man mehr?

Kommunikation

Lockerer Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen. Gelegentlich ist die Kommunikation zu arbeitsrelevanten Themen etwas holprig. Das liegt aber primär an den unausgereiften Prozessen und nicht an mangelnder Bereitschaft.

Gleichberechtigung

Gelegentlich gibt es Diskussionen über die ungleiche Behandlung vom "Nordflügel" und dem "Südflügel". Im Endeffekt geht es dann aber um Kleinigkeiten, wie z.B. dass ein Flügel zwei Tage später gestrichen wurde oder dass die Küche im einen Flügel größer ist. Man sieht also, dass es Meckern auf sehr hohem Niveau ist.

Interessante Aufgaben

Gerade jetzt ist es besonders interessant. Schnelles Wachstum bedeutet viele Veränderungen. Diese mitzuerleben, Dinge auszuprobieren, Dinge mitzubestimmen ist sehr spannend!

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine ClarkHR Manager & Executive Assistant to the Board

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,

wir freuen uns sehr darüber, dass du so viel Spaß und Freude an deiner Arbeit bei uns hast und diese sogar mit der Öffentlichkeit teilst! Dafür möchten wir uns sehr herzlich bedanken. Wie du richtig beschrieben hast, existiert Enscape noch nicht allzu lange und hat noch einige, spannende Ziele vor sich! Deshalb bin ich mir sicher, dass wir für dich geeignete Karrieremöglichkeiten schaffen können, damit auch du gemeinsam mit uns wachsen kannst. Nimm hierzu gerne mein Angebot an und komme auf die HR-Abteilung zu oder suche den aktiven Austausch mit deiner direkten Führungskraft, damit wir dich optimal beraten und begleiten können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen auf weiterhin offenes und ehrliches Feedback aus unserem Kollegium!

Viele Grüße,
Madeleine

Top Start-Up mit glänzender Perspektive

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene & Positive Kommunikation intern sowie nach außen
Hervorragender Teamspirit
Top motivierte Führung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr angenehme Umgebung und die beste Arbeitsatmosphäre!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, einfache Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Außer Gehalt bekommt man keine Urlaubsgeld/Jahrespremie. Zusätzliche Leistungen wie Jobticket oder Parkplatz existieren zwar in aktuellen Jobanzeigen von Enscape, davon hört man aber nicht als schon früher Angestellter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hält leider nicht das was es verspricht

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Es ist ein sehr schönes Miteinander, aber das Arbeiten unter den Vorgesetzten einzelner Abteilungen ist alles andere als motivierend. Man merkt, dass die Arbeit in ihrer Abwesenheit leichter fällt und angenehmer ist. Sobald sie da sind herrscht Mikromanagement und Überwachung.

Image

Aufgrund der vorher genannten Punkte tut sich Enscape schwer eine Unternehmenskultur aufzubauen. Sie versuchen sich als junges agiles Unternehmen zu verkaufen, es mangelt allerdings schon daran, dass keine Strategie/Mission/Vision aufgestellt wurde.
Das Produkt an sich hat aber bei den Kunden ein ausgezeichnetes Image. Die Kunden lieben es.

Work-Life-Balance

Gerade was das flexible Arbeitszeitsystem angeht hat Enscape noch einiges aufzuholen. Obwohl mit flexiblen Zeiten geworben wird gibt es noch antiquierte Kernarbeitzeiten. Bzgl. Homeoffice werden nicht für alle Mitarbeiter die selben Vorraussetzungen geschaffen, einige haben Laptops, bei anderen wird vorraus gesetzt, dass sie ihren privaten Laptop nutzen, sollten sie von Zuhause aus arbeiten wollen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich steht jedem ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht so zusammen halten würden, gäbe es schon lange Grund den Arbeitgeber zu wechseln. Man kann sich immer zu 100 % bedingungslos aufeinander Verlassen. Es wird sich gegenseitig der Rücken gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind noch zu jung. Damit fehlt ihnen die Erfahrung. Außerdem fehlt den meisten die Qualifikation, sowie das Gefühl dafür, was Führen eines Teams bedeutet. Gerade einigen Teamleads mangelt es an Sozialverhalten. Hieraus resultierend geht natürlich auch die Vorbildfunktion besagter Teamleiter verloren. Dadurch, dass das Unternehmen viele Berufseinsteiger einstellt, benötigt es eigentlich gute, vorbildliche Abteilungsleiter um eine solide Unternehmenskultur zu etablieren.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man eigentlich nicht meckern. Im Grund bekommt man alles was man braucht. Manchmal dauert es etwas länger als notwendig.

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr schwieriges Thema bei Enscape. Man sollte meinen, dass in einem Unternehmen dieser Größe Kommunikation noch einfach sein sollte. Hier sind aber schon von Anfang an Fehler gemacht worden. Geheimniskrämereien der Geschäftsführung und HR an Stellen an denen es mehr als unangebracht ist, sind nicht selten. Sowohl Top-Down als auch auf der selben Ebene sind große Differenzen zu erkennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die IT Branche zahlt Enscape in einigen Abteilungen deutlich zu wenig. Erfahrenen Mitarbeitern wird nicht das Geld gezahlt, das sie verdient haben. Parkplätze und Jobtickets werden nicht nachvollziehbar vergeben.
Überstunden werden nicht gezahlt und Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es auch nicht. Positiv anzumerken sind kleine Aufmerksamkeiten von Müsli über Säfte hin zu Süßigkeiten.

Gleichberechtigung

Ich persönlich kann an der Stelle nichts negatives berichten, aber man bekommt durchaus Ungleichbehandlungen mit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Durch die Größe des Unternehmens sind spannende und abteilungsübergreifende Aufgaben die Regel. Das Produkt hat die Branche revolutioniert und genau dieses Gefühl bekommt man bei der Arbeit auch. Ein kleines Manko: Man kann zwar selbstbestimmt und kreativ arbeiten, jedoch kann es jederzeit sein, dass die Arbeit am Ende des Tages umsonst war.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine ClarkHR Manager & Executive Assistant to the Board

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

auch wenn mir eine Reaktion auf deine Bewertung schwer fällt und uns sicherlich zum Nachdenken anregt, möchte ich mich bei dir für deinen Input bedanken.

Einige der von dir ausgeführten Punkte möchten wir allerdings nicht unkommentiert lassen, da wir diese mit bestem Gewissen als inkorrekt bewerten können. So haben wir im Sommer 2019 das Pilotprojekt „Homeoffice“erfolgreich gestartet und bei Einführung darauf hingewiesen, dass denjenigen, die regulär über keinen Laptop verfügen, ein „Homeoffice-Laptop“ von unserem Operations Team zur Verfügung gestellt wird. Zu keinster Zeit haben wir erwünscht oder gar verlangt, dass private Laptops dazu verwendet werden.


Darüber hinaus hast du durchaus richtig formuliert, dass wir eine noch recht junge Firma sind und einige Kollegen/Kolleginnen Führungspositionen innehaben, die über vergleichsweise wenig Berufserfahrung verfügen. Dass diese jedoch nicht qualifiziert wären, ist nicht korrekt und ich teile deine Meinung nicht, dass man als Führungskraft eine bestimmte Altersgrenze erreicht haben muss. Seit einiger Zeit arbeiten wir erfolgreich mit einem Führungskräftecoach zusammen, der unsere Führungskräfte individuell betreut. Dies ist uns besonders wichtig, da wir als junger Arbeitgeber gemeinsam wachsen und Potenziale erkennen sowie diese entfalten möchten.

Du scheinst einige gute Ideen zu haben und ich kann mir vorstellen, dass du uns durch dein ausführliches Feedback dabei unterstützen könntest auch die bislang unkommentierten Punkte zu verbessern. Deshalb würde ich mich sehr freuen, wenn du uns die Chance gibst, um gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten, und auf uns zu kommst. Schließlich geht eine gute Kommunikation in beide Richtungen und Mitgestaltung nur dann, wenn man sich auch aktiv beteiligt.

Viele Grüße,
Madeleine

Menschlichkeit und herausforderungen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro!

Work-Life-Balance

Man ist recht flexibel, es wird aber auch erwartet dass man etwas nachholt wenn man sich für pers Themen Zeit genommen hat.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, alle sind total nett.

Vorgesetztenverhalten

Auf augen höhe und meist gesprächsbereit.

Kommunikation

Nicht viele Meetings, das wichtigste bekommt man aber über die richtigen kanäle immer mit.

Interessante Aufgaben

3d stuff, schon ganz cool.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine ClarkHR Manager

Lieber Ex-Kollege/ liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für dein umfassendes und positives Feedback!

Ich freue mich wirklich sehr darüber, dass dir das Arbeiten bei Enscape – sowohl inhaltlich als auch mit den tollen Kollegen – so gut gefallen hat und du bei uns so viele positive Erfahrungen und Eindrücke sammeln konntest.
Gerade heutzutage finden wir es unumgänglich, ein Arbeitgeber zu sein, der eine gute Work-Life-Balance schafft. Das bedeutet für alle Beteiligten Geben und Nehmen: Vertrauen ineinander und Flexibilität anstelle steifer Prozesse. Umso mehr schätze ich deine Einschätzung und dein Feedback hierzu.

Jeder muss seinen Weg gehen, auch wenn dies bedeutet, dass sich die Wege manchmal trennen. Ich danke dir auf diesem Wege noch einmal für die erfolgreiche Zusammenarbeit und wünsche dir für deinen persönlichen und beruflichen weiteren Lebensweg wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,
Madeleine

Abwechslungreiches coding & tolles produkt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

manchmal etwas laut durch Bauarbeiten. denke das geht vorrüber.

Image

Die User lieben Enscape!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt englischkurse wenn man möchte und verschiedene andere Coachingangebote. Und Bücher.

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas schief läuft, bereit zur verbesserung wenn es angesprochen wird

Arbeitsbedingungen

super equipment wie monitore, inputs und sonstiges office. free snacks and drinks!

Kommunikation

da die Firma sehr wächst geht manchmal etwas unter aber man bemüht sich

Interessante Aufgaben

interessantes Probleme, tech debt ist wie überall vorhanden aber man bemüht sich dieses zu reduzieren


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine ClarkHR Manager & Executive Assistant to the Board

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank auch an dich für dein umfassendes und positives Feedback!

Ich freue mich wirklich sehr darüber, dass du bei Enscape eine für dich abwechslungsreiche und interessante Aufgabe gefunden hast. Natürlich freut es mich genauso, dass du mit uns zufrieden bist und wir deine Erwartungen fast alle schon erfüllen. Gerne nehme ich mir zu Herzen, dass wir einen Rahmen schaffen, sodass deine Work-Life-Balance auch für dich ausgeglichen ist. Zudem lade ich dich über kununu hinaus dazu ein, den Austausch mit deinem Teamlead oder mir zu suchen, sodass wir die bestmögliche Lösung für dich finden können.

Wir sind der Überzeugung, dass die besten Prozesse und Ideen die sind, die wir gemeinsam entwickeln und umsetzen - solltest du einen konkreten Vorschlag im Kopf haben oder eine Idee ausprobieren wollen, ist dein Input jederzeit herzlich willkommen und gewünscht!

Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Madeleine

Innovatives Produkt, vielseitige Aufgaben & Gestaltungsfreiheit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Drauf achten, dass die Kommunikation so gut bleibt, wie sie war. Teamevents auch mal wieder draußen machen. Neue Kollegen nicht nur gut im Team, sondern im ganzen Kollegium integrieren. Homeoffice Möglichkeit wäre super!

Arbeitsatmosphäre

Super! Wir haben einen guten Mix aus produktiver Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit. Es kommen viele neue Kollegen, die schnell integriert werden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir alle eine ruhige Arbeitsatmosphäre haben, damit man sich gut konzentrieren kann. Die große Küche oder Dachterrasse laden dazu ein Pausen mit den Kollegen zu machen.

Image

Super innovatives Produkt und entspannte Arbeitsatmosphäre !

Work-Life-Balance

Überraschend entspannt. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit aber hier muss keiner regelmäßig Überstunden machen. Evtl mal, wenn ein neues Release ansteht, aber Überstunden sind die Ausnahme. Falls doch, können die ganz einfach selbst ausgeglichen werden, ohne dass jemand mit der Stoppuhr dahintersteht. Jeder ist selbst für sich verantwortlich. Außerdem haben wir sehr viele, abwechslungsreiche - freiwillige - Teamevents.

Karriere/Weiterbildung

Alles, was ich zur Weiterentwicklung brauche wird umgehend in die Wege geleitet. Egal ob Fachliteratur, Kurse, Networking Events, Messen bzw. Konferenzen etc. Toll finde ich, dass man inhaltlich nicht auf den eigenen Fachbereich beschränkt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles was ich brauche, bekomme ich auch.

Kollegenzusammenhalt

Top. Kann mich auf alle meine Kollegen, besonders im Team, verlassen und wir können sofort auf Augenhöhe Feedback geben, wenn es Probleme gibt. Am besten gefällt mir, dass wir hier ganz offen miteinander sprechen können und es keinen Platz für Schuldzuweisungen o.ä. gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren von uns sind nicht "alt" aber Alter ist bei uns kein Kriterium.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, Hierarchien sind quasi nicht spürbar - als Neuer muss man sich erstmal dran gewöhnen, dass alle hier Kollegen sind und auch die Teamleads/Geschäftsführer etc. so angesehen werden.

Arbeitsbedingungen

Durch das Wachstum sind wir jetzt in zwei Büros auf dem gleichen Stockwerk. Ist zwar schade, weil man manche Kollegen seltener sieht aber es wirkt sich positiv auf die Arbeitsbedingungen aus, weil es leiser geworden ist und man mehr Platz hat.

Kommunikation

Man merkt, dass die Firma schnell wächst und es mittlerweile ab und zu etwas länger dauert, bis Infos ankommen. Früher waren wir weniger Kollegen, da hat man mehr mitbekommen. Unsere Montags-Meetings sind dafür aber perfekt, weil man so mindestens einmal die Woche auf den neuesten Stand gebracht wird und auch von den anderen Kollegen Neues erfährt.

Gleichberechtigung

Wir haben im Entwicklerteam seit Kurzem eine Kollegin. Multikulturell sind wir dafür super aufgestellt, da es mittlerweile immer häufiger Kollegen gibt, die aus dem Ausland zu uns kommen. Deshalb gibt's von der Firma bezahlte Englischkurse für alle. Ältere Kollegen haben wir bisher nur ein paar wenige.

Interessante Aufgaben

Das beste an der Arbeit! Hab im letzten Jahr, seit ich bei Enscape bin viel dazu gelernt, es wird nie langweilig und man hat immer die Möglichkeit je nach Bedürfnis/Interesse/Know how Aufgaben zu wählen. Es wird nicht delegiert, was die Arbeit sehr angenehm macht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine ClarkHR Manager & Executive Assistant to the Board

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein umfassendes und positives Feedback!

Ich freue mich wirklich sehr darüber, dass dir das Arbeiten bei Enscape – sowohl inhaltlich als auch mit den tollen Kollegen – so gut gefällt und du in der Zeit bei uns so viele positive Erfahrungen und Eindrücke sammeln konntest.

Ich nehme mir gerne zu Herzen, weitere Möglichkeiten zu schaffen und Events zu gestalten, sodass sich die neuen Kollegen und Kolleginnen stärker einbringen und über die Abteilungen hinaus Kontakte knüpfen können. Die Realisierung des Homeoffices steht bei uns intern für dieses Jahr auf der Agenda, leider kann ich dir zum aktuellen Zeitpunkt keine konkreten Informationen dazu zukommen lassen, dies wird dann natürlich in unserem Meeting am Montagmorgen bekannt gegeben.

Wir geben unser Bestes, auch während des Wachstums die Prozesse rund um die Kommunikation zu optimieren. Solltest du einen konkreten Vorschlag im Kopf haben oder eine Idee ausprobieren wollen, ist dein Input nicht nur jederzeit willkommen, sondern auch herzlich gewünscht!
Darüber hinaus lade ich dich ein, auch über Kununu hinaus in den Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen zu gehen und wann immer du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, diese zu adressieren. Solltest du die anonyme Variante bevorzugen, kannst du unsere Verbesserungsbox oder unsere 270 Grad Umfrage hierfür nutzen.

Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Madeleine

Leider nicht mehr meins gewesen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage und Internet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die gemeinsame Zeit als Kollegen kam häufig zu kurz. Es gab zwar einmal im Monat ein gemeinsames Frühstück und hier und da mal ein Event aber ich empfand es als zu wenig im Vergleich zu meinem jetztigen Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine ClarkHR Manager & Executive Assistant to the Board

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

wir finden es sehr schade, dass es für dich bei uns anders lief, als du es dir gewünscht hast. Da ich leider nicht ersehen kann, was sich für dich anders entwickelt hat, kann ich dir kein konkretes Feedback geben.

Seit Mitte letzten Jahres gibt es feste Teamevents, die aktuell zweimal im Monat stattfinden. Dazu ist jeder herzlich eingeladen und die Wünsche der Kollegen und Kolleginnen für die Events setzen wir immer sehr gerne um.

Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Madeleine

Starke Tech, komplexe Probleme

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann konzentriert und effizient Arbeiten und im Team ein tolles Produkt bauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben viele unfertige Projekte angefangen

Verbesserungsvorschläge

PR ist suboptimal

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gibt Schulungen nach Bedarf und Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts net

Vorgesetztenverhalten

Feedbackkultur passt

Arbeitsbedingungen

Neues Büro

Kommunikation

Manchmal zw Tür und Angel

Interessante Aufgaben

Manchmal zu ambitioniert aber ok


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine ClarkHR Manager & Executive Assistant to the Board

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit!

Eine meiner persönlichen Herzensangelegenheiten ist das Thema Kommunikation – das Miteinander, Feedback und auch PR. Umso mehr schätze ich deine Einschätzung und dein Feedback. Gerne höre ich mir deine Ideen, Wünsche sowie Verbesserungsvorschläge an, um auch hier den für dich bestmöglichen Arbeitsplatz zu schaffen.

Viele Grüße,
Madeleine

MEHR BEWERTUNGEN LESEN