Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enser Versicherungskontor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles in allem herrscht ein angenehmes Betriebsklima. In manchen Fällen wäre ein strengeres Auge der Führungsebene zum Schutz der Anderen sinnvoll.
Flexibilität zur Vereinbarung von Job und Privatleben wird groß geschrieben. Angleichung der Wochenarbeitsstunden ist jederzeit möglich.
Vorgesetzte wissen die Arbeit der Mitarbeiter zu schätzen. Manchmal fehlt es an Durchsetzungsvermögen.
Gute Teamarbeit und freundliche Umgangsform.
Die Kommunikation im Team sowie mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut. Ich bekomme hilfreiche Antworten und die für meine Tätigkeit notwendigen Informationen.
Feedbackgespräche können regelmäßig eingefordert werden. Aktuelles wird in regelmäßigen Teamsitzungen kommuniziert. Ideen der Mitarbeiter werden gern angehört.