Top Arbeitgeber, der persönliche Entwicklung fördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sinnvolle Aufgaben mit klaren Zielen
- Kompetente Kollegen und Führungskräfte, von denen man lernen kann
- Spaß an der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
- den Kurs beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem Miteinander. Man arbeitet gemeinschaftlich an den Zielen, während man sich gerne mit seinen Kollegen austauscht. Somit geht man gerne ins Büro, auch wenn gleichzeitig Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden.
Kommunikation
Alle Teams und auch die Führungsebene achten darauf, dass Informationen ausreichend kommuniziert werden. Es gibt regelmäßige Abstimmungstermine, die gleichzeitig nicht Überhand nehmen. Zudem gibt es Mitarbeiterversammlungen, bei denen alle auf dem Laufenden gehalten werden. Neuerungen werden in gesonderten Terminen vorgestellt, bei denen es ausreichend Raum für Fragen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer mit Fragen auf seine Kollegen zugehen, und wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte achten darauf, dass man nicht zu viele Überstunden macht und diese dann auch abbaut. Es wird proaktiv nach der Arbeitslast gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, können nicht ausschließlich Menschen führen, sondern haben auch Ahnung vom Fach. Fragen werden schnell beantwortet und Feedback erfolgt auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Auch wenn die Branche eher männerdominiert zu sein scheint, werden gerne und vermehrt Frauen eingestellt. Auch merkt man hier keinen Unterschied in der Anerkennung, Bezahlung oder sonstigen Punkten, ob man nun männlich oder weiblich ist. Was eigentlich selbstverständlich sein sollte, wird hier wirklich gelebt: echte Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Expertise älterer Kollegen werden sehr geschätzt. Gleichzeitig stehen sie jederzeit mit Rat und Unterstützung zur Seite – auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus.
Arbeitsbedingungen
Wir sind in ein neues Gebäude umgezogen, das von Innenarchitekten modern und durchdacht gestaltet wurde.
Es wird proaktiv danach gefragt, ob man noch etwas benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr steht jedem Mitarbeiter ein Schulungsbudget zur Verfügung. Man kann eigeninitiativ Weiterbildungen wählen, während auch die Führungskraft gezielt Schulungen anbietet. Auch kleinere, spontane Schulungen sind möglich und sogar erwünscht.