Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte- Neue Räumlichkeiten mit modernster Ausstattung
- Zusatzleistungen wie, BKV mit jährlichem Gesundheitsbudget, Unfallversicherung, hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, monatliche Sachzuwendung
- freundlicher Umgang unter Kollegen, man begegnet sich auf Augenhöhe
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sinnvolle Aufgaben mit klaren Zielen
- Kompetente Kollegen und Führungskräfte, von denen man lernen kann
- Spaß an der Arbeit
I appreciate how they created an environment where I could comfortably grow in an efficient and friendly manner being highly productive parallelly.
- den Kurs beibehalten
I feel there's potential for all teams to collaborate more seamlessly with each other, fostering a stronger sense of unity and maximizing collective efficiency.
Besser bezahlen und mehr Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von ENSHUR ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die benötigte Technik wird in guter Qualität bereitgestellt, auch der Arbetitsplatz wird sehr gut ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, gute Stühle, ...). Sinnvolle "Sonder"-Wünsche werden in der Regel auch erfüllt. Die Räumlichkeiten sind nach einem Umzug modern und professionell eingerichtet und sorgen dafür, dass man sich wohl fühlt.
Es stehen höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle zur Verfügung, ebenso wie moderne LED-Beleuchtung. Für fokussiertes Arbeiten gibt es Rückzugsmöglichkeiten. Eine Klimaanlage sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima und die IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Wir sind in ein neues Gebäude umgezogen, das von Innenarchitekten modern und durchdacht gestaltet wurde.
Es wird proaktiv danach gefragt, ob man noch etwas benötigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedes Jahr steht jedem Mitarbeiter ein Schulungsbudget zur Verfügung. Man kann eigeninitiativ Weiterbildungen wählen, während auch die Führungskraft gezielt Schulungen anbietet. Auch kleinere, spontane Schulungen sind möglich und sogar erwünscht.
Jahresgespräche für das persönliche Feedback (in beide Richtungen) sind Standard. Für direkte Erfordernisse werden Weiterbildungsmaßnahmen organisiert. Zusätzlich steht jedem Mitarbeiter ein Budget für Weiterbildung zur Verfügung, dass er im Rahmen seines Arbeitsbereiches recht frei einsetzen kann.
MEBEDO fördert aktiv die Entfaltung individueller Talente und die persönliche Entwicklung, z. B. durch Schulungs- oder Weiterbildungsangebote.
Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er möchte und die Leistungen stimmen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Spaß und Freude haben.
