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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnTec Industrial Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnTec Industrial Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnTec Industrial Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich komme gern zur Arbeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich fühle mich verstanden und wertgeschätzt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team und nehmen unsere Aufgaben ernst. Es macht Freude mit Vorgesetzen und Kollegen die täglichen Herausforderungen aktiv anzugehen.
Jeder kann auf den Anderen zählen und jeder weis den Anderen zu schätzen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg". Wir haben das verstanden und unser Erfolg zeigt uns das es stimmt. Das wird im Team genauso gehalten wie mit unseren Kunden und Lieferanten. Wenn etwas unklar ist wird nachgefragt und geklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist der Umgang miteinander der diese Gruppe zu einem Team macht.
Wir hatten leider ein paar Mitarbeiter unter uns, die haben nicht in unser Team gepasst. Waren ständig am nörgeln und wussten immer alles besser.
Jetzt wo die endlich raus sind, macht die Arbeit wieder richtig viel Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von Seiten der Vorgesetzten sehr stark darauf geachtet, dass der Ausgleich zwischen Anspannung und Entspannung eingehalten wird. Natürlich kann es auch mal dazu kommen das man eine "heisse" Phase hat. Dann sprechen wir uns untereinander ab und springen gegenseitig für uns ein.

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