Viel Abwechslung, viel Einblick in andere Unternehmen und deren Umgang mit Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist immer ein passender Ansprechpartner da, Bezahlung passt, die Abwechslung der Projekte. Jedes Jahr ein Mitarbeiterevent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Bürokratie in der Stundenerfassung,
Verbesserungsvorschläge
mehr über das aktuelle kommunizieren, welche Projekte in der Pipeline sind, wo es Engpässe gibt, Viele Projekte könnten auch per Home-Office erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Kurze Wege bei Unklarheiten, man sollte selbst aktiv in Nachhaken
Kollegenzusammenhalt
Im Büro, gut. Man kennt sich, spielt mal am Kicker oder TT-Platte zusammen in der Mittagspause.´
Beim Kunden, kennt man manchmal seine direkten Kollegen leider manchmal garnicht...
Work-Life-Balance
passt. in jedem Unternehmen geht es mal auf und ab, hier aber mit dem Vorteil dass es immer Arbeit gibt. mit Elternzeit, Urlaubsanträgen gab es noch nie Probleme, es wird so gut es geht auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
ruhig, sachlich, fair. Ab und an wenig Zeit oder verplant. Wenn man etwas möchte muss man schon selbst aktiv werden, klappt dann aber auch.
kein klassisches von oben herab
Interessante Aufgaben
Wer an Neuentwicklungen ganz vorne dabei sein möchte ist hier richtig. Klar hier wird man eingesetzt wo es brennt um Kundentermine zu halten und Entwicklungen voran zu treiben, oder einfach nur um zu unterstützen. Wir sind Dienstleister!
Gleichberechtigung
First come - first serve. man kann sich die Kunden nicht aussuchen, wenn das Arbeitsverhältnis beim Kollegen bei einem anderen Kunden gerade ausläuft wird auch idR. zuerst dieser vermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
auf Augenhöhe, jeder kann vom anderen etwas dazu lernen
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Hardware, gute IT falls es doch mal ein Problem gibt, große Schreibtische, gute Stühle, ansonsten ruhiges Büro wenn nicht die Feuerwehr auf der B30 vorbei fährt ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
es kann immer mehr sein, keine Frage. finde es aber Fair, für mehr Lohn muss man aber selbst zum Chef, der kommt nicht von sich aus :-)
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge die man freiwillig machen kann oder eben nicht.
Firmenwagen wenn man zum Kunden muss ist fast immer selbstverständlich. Auch mit Privatnutzung ist sehr unkompliziert
Image
gute Arbeit der Mitarbeiter gibt ein gutes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich bei weniger Arbeit oder nebenher das ein oder andere Programm aneignen, meist auch mit etwas Unterstützung bzw. Förderung.