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GmbH
Bewertung

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Interessantes Aufgabenspektrum aber leider im unteren Gehaltssektor

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenspektrum, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Aufstiegschancen, fehlende Kommunikation, Offboarding-Prozess, Entscheidungen des Vorgesetzten beruhen teilweise nur auf persönlichen Befindlichkeiten (und werden nicht weiter erklärt)

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten mit Führungsqualitäten einsetzen (ist leider keine Fähigkeit, die man von Grund auf Erlernen kann, man muss auch dafür gemacht sein)

Arbeitsatmosphäre

Kollegen top, Vorgesetze teilweise flop

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden im Rahmen der aktuellen Stelle ermöglicht, leider nicht, um Aufstiegschancen zu ermöglichen

Gehalt/Benefits

Unterer Gehaltssektor in der Halbleiterbranche

Vorgesetztenverhalten

Teilweise keine Führungspersönlichkeiten (vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten), Offboarding-Prozess stark verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Investition in aktuelle Technik und angenehme Büroatmosphäre (neue Möbel, Pflanzen etc.)

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation von der Führungsebene nach "unten"


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.