Gute Zusammenarbeit, bemühter Arbeitgeber, strukturelle Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keine allzu großen Ansprüche hat, ist Entegris ein guter und solider Arbeitgeber. Das Klima ist gut, die Arbeitsbelastung ausgeglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist nichts für Vordenker und Kreative. Das Motto heißt Business as usual.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft ist gemischten Alters, im Innendienst mehrheitlich weiblich. Der Zusammenhalt ist gut und man unterstützt einander. Bisweilen isolieren sich die Teams aber untereinander zu sehr. Auch das Zusammenwirken von Innen- und Außendienst ist mitunter belastet.
Der Austausch mit Kollegen weltweit gehört zum Alltag und funktioniert meistens gut. Englischkenntnisse sind absolute Pflicht.
Work-Life-Balance
Normaler Urlaubsanspruch, der zusammenhängend genommen werden kann. Zusätzliches Sparkonto für nicht verbrauchte Urlaubstage. Auch sehr kurzfristig ist Urlaub möglich; die Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist freundlich und zeigt sich träge bemüht, ist alles in allem eher zurückhaltend und abwartend (bisweilen durch Konzernstrukturen dahingehend gehemmt). Die Organisation ist daher statisch, Schwierigkeiten blendet man lieber aus. Es mangelt oft an Konsequenz.
Arbeitsbedingungen
Gibt's nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bildet auch aus sozialer Verantwortung konsequent und in guter Qualität junge Menschen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region angemessen, kann einem Vergleich zur Branche bzw. zu anderen Großunternehmen allerdings leider nicht standhalten.
Die Firma fördert betriebliche Altersvorsorge.
Image
Entegris hat in der Branche einen Namen und genießt Vertrauen. Mit vielen führenden Produkten, weltweit rund 3.500 Mitarbeitern und einer Milliarde Dollar Jahresumsatz, stellt es eine Instanz dar. Nur an starker gemeinsamer Firmenkultur herrscht Mangel.
Karriere/Weiterbildung
Bleibt man hartnäckig oder ist es absolut notwendig, wird Weiterbildung gefördert. Darüber hinaus passiert jedoch wenig.
Karriere-Perspektiven sind aufgrund der lokal überschaubaren Strukturen begrenzt: man verbleibt auf der jeweiligen Position; Ausnahmen könnten sich ergeben, wenn man international ambitioniert ist und an andere Standorte wechseln möchte.