Innovatives und äußerst aktuelles Thema | tolles Team | super Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema, das Team & die Entwicklungsperspektive von beidem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Teilen die Altlasten der Vergangenheit (die aber deutlich abnehmen)
Verbesserungsvorschläge
Weitere Verbesserung der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend von sehr kollegial bis freundschaftlich; äußerst offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur.
Image
Die Entelios ist zweifelsohne DER Player für das Thema Flexibilitätsvermarktung von industriellen Lasten, dezentralen Erzeugern, Batteriespeichern usw. und hat demzufolge einen sehr positiven Namen in der Branche. Aufgrund bestimmter Management- und Gesellschafterentscheidungen hat das Image vor allem in den Jahren 2016-2018 jedoch an manchen Stellen etwas gelitten (bspw. Mitarbeiterentwicklung). Seit 2019 ist hier aber eine nachhaltig positive Entwicklung erkennbar.
Work-Life-Balance
Wer eine 35h-Woche und Konzernregelungen sucht ist hier sicherlich nicht richtig. Es ist aber auch kein Berateralltag. Aufgrund der hohen Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort ist die Balance sehr gut. Anmerkung am Rande: Viele der Mitarbeiter*innen sind junge Eltern.
Karriere/Weiterbildung
Formelle Weiterbildung in Form von Schulungen o.ä. stand in der Vergangenheit nicht immer auf der Prio-Liste ganz oben.
Weiterbildung und Karriere in Form von persönlicher (Übernahme von Verantwortung für bestimmte Themen) und fachlicher Entwicklung (erarbeiten neuer Themenfelder) war und ist jedoch schon immer sehr ausgeprägt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Auch hier, wer Sozialleistungen wie in einem Großkonzern priorisiert ist hier vermutlich nicht ganz richtig. Dennoch wird Wert auf weitere Leistungen gelegt und vor allem darauf, dass Engagement etc. belohnt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entelios ist ein Clean-Tech Unternehmen und legt somit schon ganz natürlich sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt (was sich in der Vergangenheit vor allem in schwierigeren Zeiten gezeigt hat)! An vielen Stellen entwickeln sich immer wieder auch private/freundschaftliche Beziehungen.
Vorgesetztenverhalten
Durchgehend wertschätzend, fördernd und von Vertrauen/Eigenverantwortung geprägt.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut - sowohl untereinander als auch von/zu Vorgesetzten - muss auf dem Weg zu einer guten Remote-Kultur hier und da noch weiterentwickelt werden (was gesehen und angegangen wird).
Interessante Aufgaben
Die Themen "Demand Response", "Batteriespeicher", "Strom-Flexibilität" usw. stehen für sich. Die Aufgabenfelder sind in aller Regel auch eher breit und nicht 100% trennscharf angelegt.