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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Entelios ist Technologieführer bei der Vermarktung von Flexibilitäten und treibt die Energiewende aktiv voran.
💡 Pack mit an bei Energiewende & Klimaschutz
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Zentrale Standorte – moderne Büros im Herzen von München & Berlin
- Betriebliche Altersvorsorge – mit attraktivem Zuschuss für deine Zukunft
- Sport & Wellness – z. B. mit Urban Sports Club
- Option auf ein JobRad – nachhaltig unterwegs
- Regelmäßige Teamevents – Teamgeist, auch nach Feierabend

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die sinnstiftende Arbeit an gesellschaftlich relevanten Themen und die sehr positive, wertschätzende Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Eigene Ideen werden gehört, Wünsche ernst genommen und man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig zeigt das Unternehmen ein ehrliches Interesse daran, sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern.
Es wird Wert auf Kultur gelegt, die Hirings seit ich hier bin, sind allesamt top und passen ins Team
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Entelios ist in einer innovativen Branche tätig und treibt aktiv die Entwicklung des Energiesystems der Zukunft voran – es fühlt sich gut an, Teil eines so sinnstiftenden Themas zu sein. Die sehr hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Die Kommunikation ist stets offen und transparent, was Vertrauen schafft und die Zusammenarbeit erleichtert. Besonders angenehm ist die familiäre und wertschätzende Atmosphäre, in der man sich nur wohlfühlen kann.
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Entelios arbeitet an einem der zentralen Themen unserer Zeit – Energiewende und Klimaschutz. Als Pionier gestartet, zählt das Unternehmen heute zu den führenden Playern im Bereich Flexibilitätsvermarktung. Wer mitgestalten will, bekommt hier echten Spielraum und ein motiviertes, unterstützendes Team. Der Vorstand ist präsent, nahbar und hat ein bemerkenswert gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch die teilweise hohen Sicherheitsanforderungen können Entscheidungsprozesse oder die Umsetzung neuer Ideen gelegentlich etwas länger dauern.
In einem dynamischen Umfeld entstehen naturgemäß auch mal Reibungspunkte, wenn Strukturen wachsen. Der Wille zur Verbesserung ist aber deutlich spürbar – Schwächen werden kritisch hinterfragt und aktiv angegangen.
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Aufgrund der hohen Sicherheitsanforderungen bei der Teilnahme an Regelleistungsmärkten nutzen alle MitarbeiterInnen Windows Laptops, obwohl vereinzelt MacBooks gewünscht werden.
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In Teilen die Altlasten der Vergangenheit (die aber deutlich abnehmen)
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerade finde ich es sehr angenehm dort zu arbeiten. Man könnte HR Themen wie Entwicklung und den Prozess noch etwas deutlicher machen
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Insgesamt ist das Unternehmen ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit vielen Stärken. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem durch zusätzliche Optionen für Mitarbeiter wie Flexibilitat durch unbezahlten Urlaub oder ein Jobticket. Das ist jedoch Kritik auf hohem Niveau.
Durch das Wachstum und viele Projekte kommt es gelegentlich zu kleineren organisatorischen Anpassungen – an diesen wird bereits aktiv gearbeitet. Zudem werden Prozesse und Systeme kontinuierlich digitalisiert und optimiert. Diese Entwicklung ist bereits spürbar und wird den Arbeitsalltag künftig noch effizienter machen.
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Durch das Wachstum in allen Unternehmensbereichen ist es notwendig, Strukturen und Prozesse weiter auszubauen und klarer zu definieren. Daran wird aktuell intensiv gearbeitet, um die gewohnte Agilität und Effizienz auch künftig zu sichern.
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Das Unternehmen ist deutlich besser und spannender als in der Außenwahrnehmung ankommt. Das liegt vor allem daran, dass historisch der digitale Auftritt im Industriesegment nicht wichtig war. Daran wird aber bereits hart gearbeitet, da jetzt andere Segmente hinzukommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Entelios ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird großen Wert auf eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt, in der Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht. Das Miteinander ist kollegial und unterstützend. Es gibt regelmäßig Teamevents.
Tolle Zusammenarbeit im Team und darüber hinaus. Sehr angeneheme freundschaftlich-kolligiale Athmosphäre.
5
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Sehr gutes Team - guter Spirit, viel Unterstützung, gute Fehlerkultur
5
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wertschätzend & motivierend
5
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dynamisch und motivierend
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entelios ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt, obwohl das angepriesen wird
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Muss man selber in die Hand nehmen, wenn man extern etwas machen möchte
4
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Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden bei Wunsch unterstützt.
Wer sich engagiert und aktiv einbringt hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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gezielte Förderung
5
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Innerhalb des Unternehmens können Weiterentwicklungsmöglichkeiten offen besprochen werden und werden auch gefördert. Externe Schulungen werden bei Bedarf ebenfalls ermöglicht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Entelios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Entelios besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Entelios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Entelios als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Entelios
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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