wenn man nichts erreichen will, ist es gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, was Home Office angeht. Anders könnten sie die Leute auch nicht halten bei dem Gehalt und der Führung
Kollegenzusammenhalt
Bei so einer schlechten Führungsetage müssen Leute zusammen halten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten geht so. Man hat mindestens zwei firmeneigene Meetings zur selben Zeit. Es wird viel Flexibilität gewährt, aber so ineffizient wie die IT ist, muss man trotz flexibler Arbeitszeit sich in seiner Freizeit Sorgen machen
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter klasse, macht aber auch nur die Aufräumarbeit für die Führungsebene, gegen wenig Geld
Interessante Aufgaben
gibt es nicht und werden auch nicht produziert
Umgang mit älteren Kollegen
nicht auf Augenhöhe behandelt
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT, nix läuft, IT-ler überlastet mit Arbeit, läuft alles auf Reserven
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt, kaum Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen sind nicht die Regel, man muss schon sich über seinen Job hinaus engagieren und dann noch durchsetzen um mehr Gehalt zu bekommen. Leute arbeiten jahrelang bei gleichem Gehaltsniveau
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, werden in der Regel nicht gebilligt. Workshops zur Resilienz oder Kommunikation werden angesetzt, als wären die Angestellten das Problem und nicht die schlechte Führung