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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist familiär, in meiner Erfahrung wurde immer sehr menschlich aufeinander eingegangen, die flexiblen Arbeitszeiten und flexible Arbeitsplatzwahl ist wirklich super.
Viel Freiheit, was Home Office angeht. Anders könnten sie die Leute auch nicht halten bei dem Gehalt und der Führung
Arbeitszeiten, guter Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass positive Veränderungen oder notwendige Investitionen teilweise so lang dauern. Dass einzelne Mitarbeiter in Schlüsselpositionen stark belastet werden.
Kommunikation, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice gilt nicht für jeden, sehr getrübte Arbeitsatmosphäre durch viele unzufriedene Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, ansonsten sind viele Verbesserungen schon auf dem Weg. Darauf achten, dass man sich gehaltstechnisch nicht abhängen lässt auf dem Markt.
Mehr in die Technik und Belegschaft investieren, weil es ein tolles Team ist, dass mit diesen Faktoren viel bewegen könnte.
Investiert in die Belegschaft und die Technik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Enteractive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei so einer schlechten Führungsetage müssen Leute zusammen halten
Schwierig, das pauschal zu bewerten
Sehr eng, alle sind für einander da.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enteractive ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Firma sehr schlecht! Nur sehr wenige zufriedene Menschen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum vorhanden, werden in der Regel nicht gebilligt. Workshops zur Resilienz oder Kommunikation werden angesetzt, als wären die Angestellten das Problem und nicht die schlechte Führung
Es gibt viele Workshops für Mitarbeiter, Bildungsurlaub und man kann ggf. auch Weiterbildungen machen, wenn sie zur Tätigkeit passen
Wenig bis keine
Flache Hierachien, kleines Unternehmen: es gibt nicht so viele Karrierepfade. Aber man kann, wenn man will, sich einbringen und Projekte übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enteractive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Enteractive schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enteractive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enteractive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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