2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hauptsache der Arbeitgeber hat seine Luxus Kfz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettes Verhalten und Versagen an Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Dem ist nicht mehr zu helfen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Spielhalle eben.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht. Man musste jederzeit parat stehen, wenn ein Kollege krank wurde. Da kam man leicht mal auf über 200 Std.
Gehalt/Benefits
Festgehalten nach Berechnung des Mindestlohns
Kollegenzusammenhalt
Neider überall
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme gleich 0 auf ältere
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheit, keine Fortbildung, keine Parkplätze, mikriges Gehalt
Gleichberechtigung
Alle waren gleich schlecht für den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Geldwechsel, reinigen der Halle
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollege. Fehlende Reparaturen. Merkur
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kollegen hören. Keine 200 Stunden und mehr im Monat die nicht bezahlt werden weil festlohn
Arbeitsatmosphäre
Stress und Ärger
Image
Die versuchen das durch Merkur alles besser wird
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Keine Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Zusammhalt nur wenn was rausgefunden werden soll
Vorgesetztenverhalten
Eine Hand weiss nicht was die andere macht. Vorgesetzte nutzen Gutmütigkeit aus
Arbeitsbedingungen
Reparaturen werden nicht gemacht. Oft muss Doppelschicht gemacht werden wenn Kollege ausfällt
Kommunikation
Nur wenn eingesprungen werden soll wird man angerufen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Entertainment Center Nienburg durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Entertainment Center Nienburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.