Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplettes Verhalten und Versagen an Menschlichkeit
Umgang mit Kollege. Fehlende Reparaturen. Merkur
Verbesserungsvorschläge
Dem ist nicht mehr zu helfen
Mehr auf Kollegen hören. Keine 200 Stunden und mehr im Monat die nicht bezahlt werden weil festlohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Entertainment Center Nienburg ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle waren gleich schlecht für den Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entertainment Center Nienburg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Festgehalten nach Berechnung des Mindestlohns
Mindestlohn. Keine Extras
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Entertainment Center Nienburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Entertainment Center Nienburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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