5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz miese Presseleitung, die manipuliert und ihre Mitarbeiter mobbt. Die Führungsebene schaut weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agenturleitung ist sehr freundlich und interessiert aber leider keine kompetente Führungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ausgenutzt und schlecht behandelt wird und einem suggeriert wird "dankbar" für diesen schlechten Job sein zu sollen.
Es herrscht giftige Stimmung und man geht ungerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören und sie ernst nehmen, wenn sie sagen, dass die Presseleitung mobbt.
Arbeitsatmosphäre
Du wirst ganz nett aufgenommen. Wenn du das Spiel nicht mitspielest kann es schnell ungemütlich werden.
Image
Intern eher schlecht. Wie die Agentur sonst wirkt kann ich schlecht beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Presseleitung macht Überstunden und arbeitet am Wochenende. Es ist dir überlassen, ob du es auch machst. Macht aber natürlich keinen guten Eindruck wenn du es nicht tust.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen, da kein Geld zur Verfügung steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird so wenig gezahlt wie nur möglich. Gehaltserhöhung gibt es auch nach Jahren nicht. Man wird immer vertröstet oder es wird "vergessen", dass man nach einem Gahaltsgespräch gefragt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an jeder Ecke gespart.
Kollegenzusammenhalt
Wie im Kindergarten. Ellbogen rausfahren und lästern steht an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, weil Leute dauernd kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wollen nicht sehen, dass seit Jahren mobbing stattfindet, obwohl etliche Leute immer wieder davon berichten und deswegen gegangen sind bzw. gehen mussten.
Ansonsten sind sie freundlich und wollen "cool" wirken.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer und es wird nicht in neue Technik investiert.
Kommunikation
Ist ok, solange du gemocht wirst. Wenn nicht, werden dir absichtlich wichtige Informationen vorenthalten und du wirst vor versammelter Mannschaft in Meetings bloßgestellt.
Gleichberechtigung
Es wird sich Mühe gegeben.
Interessante Aufgaben
Wenn du gemocht wirst, bekommst du interessantere Aufgaben. Ansonsten darfst du "abtelefonieren".
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Nicht zu empfehlen! Miese Konditionen, inkompetente Führungsebene!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck von oben, viel zu viel Arbeit. Hilfe bekommt man erst, wenn es schon zu spät ist. Hohe Mitarbeiterfluktuation, es gibt kaum Mitarbeiter, die länger als ein Jahr bleiben.
Image
Nach außen positioniert man sich als junge, moderne Agentur, intern ist man aber nicht zu Innovation oder auch nur kleinen Änderungen bereit.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden wird fest geplant, es gibt keinen Ausgleich, weder finanziell noch als Zeitausgleich.
Jeder Krankheitstag wird als Schwäche interpretiert.
Karriere/Weiterbildung
Alle Wünsche nach Weiterbildung werden im Keim erstickt, zumindest so lange es Arbeitszeit oder der Firma Geld kostet. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Müll produziert, jede Woche wird eine Tonne mit Papiermüll gefüllt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams auf gleichberechtigten Positionen gut, nach unten und nach oben schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu viel Fluktuation, um hier überhaupt alt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt keine Führungsqualitäten!! Keine direktes Feedback, Fehler werden einem im Nachhinein vorgehalten. Wenn man ein Problemen hat, wird man damit alleine gelassen. Es wird viel über Mitarbeiter gelästert. Die Chefs fragen einen über andere Kollegen aus und spielen sie dann gegeneinander aus. Konstruktive Kritik wird entweder ignoriert oder abgestraft. Personalplanung? Fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, schlechte technische Ausstattung. Im Winter fällt ständig die Heizung aus, im Sommer gibt es keine Klimaanlage und man muss bei 30 Grad und mehr arbeiten.
Kommunikation
Es gibt kaum direkte Kommunikation, das meiste erfährt man hintenrum. Es wird viel gelästert, gerade von den Chefs.
Gleichberechtigung
In den unteren Ebenen nur Frauen, die Chefetage 100 % männlich.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Themenbereichen, letztendlich aber immer gleiche Abläufe und Aufgaben, neue Impulse werden unterbunden.
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Schlechte Arbeitsatmosphäre, sehr viel Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wurde viel gelästert und es gab Streit unter den Kollegen, der auch während der Arbeitszeit nicht beiseite gelegt werden konnte
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Es wurde nie direkt mit mir kommuniziert, sondern andere Mitarbeiter wurden vorgeschickt um Botschaften zu überbringen, die sie zu feige waren zu kommunizieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit, gute Vernetzung in die Filmbranche, wenig Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Chemie stimmt, vertrauen sie einem und lassen viel allein machen, man hat spannende Aufgaben, lernt die Filmbranche und Verleiher gut kennen, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter zu zynisch gegenüber allem, Respekt gegenüber Mitarbeitern sollte mehr gezeigt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehen des Personals in Entscheidungen, Strategie etc, offenere Kommunikation, Arbeitsbedingungen an Jetztzeit anpassen mit mehr Flexibilität für alle, Mitarbeiter länger halten
Arbeitsatmosphäre
Gröstenteils sehr nette Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten und Projekte umzusetzen. Allerdings mitunter viel Druck von oben und wenig Verständnis für Zeitprobleme oder Erklärbedarf.
Image
Bei den Kunden meist sehr gut
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich nicht schlecht. Aber flexible Arbeitszeiten / Home-Office-Option Fehlanzeige. Hier ist der Standard noch der von vor 20 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Intern ist alles möglich. Externe Weiterbildungen eher nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man macht den Job nicht um reich zu werden. Neben dem Gehalt gibt es nicht viel mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden Dinge hinterfragt und verbessert
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, in der Regel ganz wunderbar, vor allem auch nach außen, aber mit zunehmender Fluktuation der Mitarbeiter wird der Zusammenhalt geringer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind unter 50, irgendwann suchen sich alle was ruhigeres
Vorgesetztenverhalten
Durch die hohe Fluktuation fehlen Vorgesetzte, die erklären. Man wird ziemlich allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Offenes helles Büro, Großraum, gut für Teamarbeit und Austausch
Kommunikation
Man wird sehr viel vor vollendete Tatsachen gestellt, eigene Vorschläge werden zwar angehört aber versanden dann
Gleichberechtigung
Wer was kann, wird auch gefördert
Interessante Aufgaben
Immer neue interessante Projekte. Wer möchte kann viel Verantwortung übernehmen und sich ausprobieren / einbringen / eigene Ideen verwirklichen.
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Unterirdischer Umgang mit Angestellten, frei nach dem Motto der Wolf im Schafspelz. Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Nähe zu den aktuellen Kinofilmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit Mitarbeitern, die Arbeitsatmosphäre, die Struktur, die ständige Kontrolle, das fehlende Vertrauen;
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern; mehr Gestaltungsspielraum und bessere Kommunikation;
Arbeitsatmosphäre
Alle tun so als wären sie super befreundet und hinten rum wird gelästert was das Zeug hält. Auch von Seiten der GF gibts da keine Scheu, sich im Großraumbüro über Angestellte auszutuscheln.
Image
Bei den Kunden ganz gut angesehen. Aus Mitarbeitersicht jedoch sehr langsam und innovationslos. Wird noch sehr viel mit veralteten Methoden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es selten und es wird darauf geachtet, dass keine gemacht werden. Ab und zu sind Veranstaltungen am Wochenende oder abends. Da wird dann aber selten darauf hingewiesen, dass man diese eigentlich mit Freizeit ausgleichen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Flyer und Plakate landen massenhaft im Müll. Wird wenig darauf geachtet, lieber weniger als zuviel produzieren zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Habe nicht mitbekommen, dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Karriere ebenfalls nicht möglich, da vom Praktikanten bis zum GF alle die gleichen Aufgaben machen und damit kein Entwicklungspotential geboten wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen festen Kern an Mitarbeitern, die schon länger dabei sind. Diese geben sich auch große Mühe, genauestens auszuwählen, wer in den Kreis der Erlesenen aufgenommen werden darf. Kindergartenniveau.
Vorgesetztenverhalten
GF hat leider keine Führungskompetenzen. Alte GF hat sich regelmäßig bei den Mitarbeitern ausgeheult und hatte ihre Emotionen nicht unter Kontrolle und ließ Frust gerne an den Schwächsten ab.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher sehr oft, sehr hoher Lärmpegel. Ansonsten neue, schnelle Computer und angenehmes Büro.
Kommunikation
Es werden gerne die eigenen Sorgen quer durch den Raum geschrien, ziemlich ignorant gegenüber den Mitarbeitern. Ansonsten hält man sich bedeckt, was künftige Entwicklungen des Unternehmens angehen und bezieht die Mitarbeiter nicht mit ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mau. Viele arbeiten für Mindestlohn bei der gleichen Verantwortung und den gleichen Aufgaben wie andere Mitarbeiter. Trainees werden ausgenutzt, es gibt beispielsweise keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wie sie für einen Trainee eigentlich üblich wären.
Gleichberechtigung
O-Ton aus der Chefetage: Bitte keine Männer mehr. Die lassen sich immer nix sagen.
Interessante Aufgaben
Was anfangs nach einem echt coolen Job klingt, wird ziemlich schnell zur Fließbandarbeit unter Hochdruck. Emails dürfen nicht eigenständig verfasst werden, Gestaltungsspielraum ist so gut wie nicht vorhanden, neue Ideen werden nicht angenommen, kein Vertrauen in die Mitarbeiter und damit starke Kontrolle. Manche wären wohl in einem Callcenter besser aufgehoben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Entertainment Kombinat durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Entertainment Kombinat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.