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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei entertainmentcom die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
entertainmentcom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
entertainmentcom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man in einem dynamischen Umfeld arbeiten will, ist man hier goldrichtig

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft viel im Office ab und wird über Tools an MA im HO weitergegeben, dass alle auf einem Stand sind

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr junges, agiles und hilfsbereites Team - top

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Lebensumstände an, was man sich wünscht vs was erwartet wird, für mich top.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Führungskraft ist sehr unterstützend und bringt mich weiter in meinem Verantwortungsbereich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja sehr, sonst hätte ich mir den Job nicht ausgesucht