ENTIRETEC als Arbeitgeber: ENTIRETEC – Erfahrungsbericht: nicht zu empfehlen

August 2025

ENTIRETEC – Erfahrungsbericht: nicht zu empfehlen

2,4

Nicht empfohlen

August 2025

Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt: Viele Bewertungen betonen, dass das Team untereinander funktioniert und man sich gegenseitig unterstützt.

Internationales Umfeld: ENTIRETEC arbeitet global, wodurch Mitarbeitende mit internationalen Kunden und Projekten in Kontakt kommen.

Spannende Projekte: Die Aufgaben sind technisch interessant und abwechslungsreich.

Zentrale Lage (Dresden): Der Standort wird von manchen positiv erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit bei ENTIRETEC ist von autoritärem Führungsstil und starkem Kontrollverhalten geprägt. Kommunikation findet nur eingeschränkt statt, Informationen werden verspätet oder unvollständig weitergegeben, und Zielvorgaben ändern sich häufig ohne nachvollziehbare Begründung.

Karrieremöglichkeiten bestehen vor allem im oberen Management, für die meisten Mitarbeitenden sind Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungen stark eingeschränkt. Das Gehalt wird überwiegend als unterdurchschnittlich empfunden, Sozialleistungen sind begrenzt.

Insgesamt entsteht der Eindruck einer Unternehmenskultur, die stark in alten Strukturen verhaftet ist und wenig Wert auf Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung legt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil modernisieren: Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende respektvoll behandeln und stärker auf Augenhöhe kommunizieren.

Transparente Kommunikation: Klare und nachvollziehbare Zielvorgaben sowie regelmäßige und offene Informationsweitergabe.

Mitarbeiterentwicklung fördern: Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und nachvollziehbare Karrierepfade schaffen, auch außerhalb des Managements.

Faire Vergütung: Gehaltsstrukturen überprüfen und an Marktstandards anpassen, damit Leistung angemessen honoriert wird.

Kulturwandel einleiten: Weg von autoritären Strukturen hin zu einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Zusammenarbeit unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Eingeschränkte Aufstiegschancen, unzureichende Förderung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, geringe Zufriedenheit mit Vergütung

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, autoritär, übermäßig kontrollierend

Kommunikation

Mangelhaft, unklar, instabile Zielvorgaben

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina HaaseNovember 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre aufgewendete Zeit und gehen gern auf die genannten Punkte ein.

Da Sie selbst in einer Führungsrolle bei ENTIRETEC tätig waren, hat uns Ihre kritische Einschätzung des Führungsstils und Vorgesetztenverhaltens überrascht. Wir wissen, dass Führung eine komplexe Aufgabe ist, die nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Herausforderungen mit sich bringt. Daher interessiert uns besonders, wie Sie die von Ihnen wahrgenommenen Schwierigkeiten damals erlebt haben und welche Ansätze Sie möglicherweise zur Verbesserung gesehen oder ausprobiert haben. Gern würden wir uns hierzu mit Ihnen austauschen.

Unabhängig davon nehmen wir Kritik ernst und möchten Lesenden eine erweiterte Perspektive geben:

Bei ENTIRETEC sind regelmäßige All-Hands-Meetings, Team-Updates und etablierte Kommunikationsformate feste Bestandteile, um Transparenz zu stärken und Informationen zeitnah zu teilen. Unsere Vergütung orientiert sich an Marktbenchmarks, ergänzt durch zahlreiche Benefits, die von vielen Mitarbeitenden sehr geschätzt werden. Auch Themen wie Weiterentwicklung und Karrierepfade stehen kontinuierlich im Fokus und sind Teil laufender Initiativen.

Es scheint, dass persönliche Faktoren bei Ihrer Bewertung eine Rolle gespielt haben. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie dennoch zentrale Stärken hervorheben, die ENTIRETEC auszeichnen und von vielen Mitarbeitenden bestätigt werden:

• Starker Kollegenzusammenhalt
• Internationales Umfeld
• Spannende und abwechslungsreiche technische Projekte

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie eine Aufgabe gefunden haben, die Ihren Vorstellungen und Fähigkeiten besser entspricht.