ENTIRETEC 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben und möchten auf die von Ihnen genannten Aspekte gern eingehen.

Uns ist bewusst, dass Homeoffice ein Bestandteil moderner Arbeit ist und viele Mitarbeitende diese Flexibilität schätzen. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass regelmäßiges persönliches Zusammenkommen im Büro für Teamarbeit, Wissensaustausch und gemeinsame Weiterentwicklung essenziell bleibt. Unser Modell aus 3 Tagen Office und 2 flexiblen Remote-Tagen soll hier eine gute Balance schaffen.

Weiterbildung hat für uns einen hohen Stellenwert – gerade in der IT, die sich ständig weiterentwickelt. Es gibt zahlreiche interne und externe Angebote, Trainings sowie Initiativen zu neuen Technologien. Gleichzeitig wünschen und erwarten wir, dass Mitarbeitende diese Möglichkeiten auch aktiv nutzen, eigene Themen einbringen und Lernpfade mitgestalten.

Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führung und Priorisierung nehmen wir sehr ernst. Eine klare, respektvolle und nachvollziehbare Zusammenarbeit ist für uns zentral. Wir nehmen Ihr Feedback als Impuls zur internen Reflektion.

Wir freuen uns, dass Sie die Kollegschaft, die spannenden Kunden und die interessante Branche positiv hervorheben. Wir stimmen mit Ihnen überein, das Mitarbeitende das Herz eines jeden Unternehmens sind. Daher investieren wir kontinuierlich in moderne Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklung.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute. Wenn Sie einzelne Punkte gern persönlich besprechen möchten, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre aufgewendete Zeit und gehen gern auf die genannten Punkte ein.

Da Sie selbst in einer Führungsrolle bei ENTIRETEC tätig waren, hat uns Ihre kritische Einschätzung des Führungsstils und Vorgesetztenverhaltens überrascht. Wir wissen, dass Führung eine komplexe Aufgabe ist, die nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Herausforderungen mit sich bringt. Daher interessiert uns besonders, wie Sie die von Ihnen wahrgenommenen Schwierigkeiten damals erlebt haben und welche Ansätze Sie möglicherweise zur Verbesserung gesehen oder ausprobiert haben. Gern würden wir uns hierzu mit Ihnen austauschen.

Unabhängig davon nehmen wir Kritik ernst und möchten Lesenden eine erweiterte Perspektive geben:

Bei ENTIRETEC sind regelmäßige All-Hands-Meetings, Team-Updates und etablierte Kommunikationsformate feste Bestandteile, um Transparenz zu stärken und Informationen zeitnah zu teilen. Unsere Vergütung orientiert sich an Marktbenchmarks, ergänzt durch zahlreiche Benefits, die von vielen Mitarbeitenden sehr geschätzt werden. Auch Themen wie Weiterentwicklung und Karrierepfade stehen kontinuierlich im Fokus und sind Teil laufender Initiativen.

Es scheint, dass persönliche Faktoren bei Ihrer Bewertung eine Rolle gespielt haben. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie dennoch zentrale Stärken hervorheben, die ENTIRETEC auszeichnen und von vielen Mitarbeitenden bestätigt werden:

• Starker Kollegenzusammenhalt
• Internationales Umfeld
• Spannende und abwechslungsreiche technische Projekte

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie eine Aufgabe gefunden haben, die Ihren Vorstellungen und Fähigkeiten besser entspricht.

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast.


Deinen Angaben entnehmen wir, dass du bei uns Führungskraft warst und somit aktiv unsere Unternehmenskultur mitgeprägt und neue Impulse gesetzt hast. Wir wissen, dass Führungsaufgaben – insbesondere in einem internationalen und zunehmend remote-geprägten Arbeitsumfeld wie dem unseren – zahlreiche Herausforderungen mit sich bringen. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, individuelle Erwartungen und die Balance zwischen unternehmerischen Zielen und Mitarbeiterbedürfnissen erfordern Fingerspitzengefühl und kontinuierliche Weiterentwicklung. Sich diesem Tag für Tag zu stellen, ist eine Herausforderung, die Führungskräften einiges abverlangt.


Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg, eine Aufgabe, die deinen Stärken und Neigungen besser entspricht.

Danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten gemacht hast. Unsere Führungskräfte legen großen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und konstruktives Feedback. Manchmal kann es jedoch vorkommen, dass die zwischenmenschliche Chemie nicht stimmt, was zu Missverständnissen und einer subjektiv negativen Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre führen kann.

Umso mehr freuen wir uns, dass du unser internationales, multikulturelles Arbeitsumfeld und die abwechslungsreichen Aufgaben als positiv empfunden hast. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern fördert neue Perspektiven und unsere Internationalität bietet eine Vielzahl an Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Es ist großartig zu hören, dass Dir das Arbeiten in unserem neuen Firmengebäude gefällt. Mit dem Umzug wollten wir eine inspirierende und offene Arbeitsumgebung schaffen, die Kreativität und Teamarbeit unterstützt. Schön, dass dies gelungen ist.

Bezüglich Deiner Bemerkung zum Gehalt verstehen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir berücksichtigen regelmäßig Benchmark-Daten, um wettbewerbsfähige und faire Vergütungen zu bieten. Dein Feedback nehmen wir diesbezüglich gerne auf.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit deinem Vorgesetzten nicht positiv waren. Eine offene Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig. Unsere Führungskräfte setzen sich aktiv dafür ein, diese Werte zu leben und zu fördern. Manchmal können persönliche Missverständnisse das Arbeitsklima beeinträchtigen, was außerhalb unseres direkten Einflusses liegt. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern zu hören, dass Deine Erfahrungen bei ENTIRETEC nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte näher eingehen.

In Bezug auf die Arbeitsbedingungen haben wir mit dem kürzlichen Umzug in unser neues Firmengebäude erheblich in moderne Arbeitsumgebungen und Technologien investiert, um unseren Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Diese Maßnahmen sollen nicht nur die Arbeitsqualität, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen verbessern.

Zum Thema Gehalt möchten wir betonen, dass wir jährlich am Gehaltsbenchmark teilnehmen, um sicherzustellen, dass unsere Gehälter marktgerecht und wettbewerbsfähig gestaltet sind. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von Benefits, um unsere Mitarbeitenden über das Gehalt hinaus zu unterstützen und wertzuschätzen.

Auch die Themen Kommunikation und Hierarchie sind uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und die Kommunikation transparenter und effektiver zu gestalten. Wir laden jeden ein, konkrete Ideen einzubringen und aktiv mitzuwirken.

Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir schätzen den offenen Dialog und stehen gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um konstruktive Anregungen zu besprechen.