ENTIRETEC
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

UNSER ERFOLG HAT EIN GESICHT: IHRES!

Spannende Aufgaben, attraktive Entlohnung, eine offene Unternehmenskultur und ein inspirierendes Umfeld, das stark team- und leistungsbezogen ist: Manche nennen das anspruchsvoll. Wir nennen es angemessen. Denn unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen den Unterschied – trägt doch jeder tagtäglich mit seinem Einsatz zu Wachstum und Kundenzufriedenheit bei.

Als inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Dresden, Deutschland und Standorten auf drei Kontinenten sind wir weltweit aktiv und bieten unseren Kunden verlässliche, zukunftsorientierte IT-Services. Mit Begeisterung für Technologien entwickelten wir Lösungen, die seit Jahren Innovationsführer sind.

Wir suchen Mitarbeiter, die unsere Firma voranbringen und prägen. Unsere Türen sind offen für alle, die uns mit Know-how und Engagement unterstützen wollen. Also, ergreifen Sie die Initiative – wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein weltweit agierender Managed Services Anbieter und Spezialist für Netzwerk- und Security-Technologien. Branchenübergreifend unterstützen wir globale Geschäftsstrategien unserer Kunden mit hochverfügbaren und sicheren IT-Lösungen und kombinieren diese maßgeschneidert zu zukunftsfähigen Antworten auf die Herausforderungen und Chancen von Digitalisierung, Mobilität, Cloud und IoT.

Unser Leistungsportfolio umfasst Services für Network, Security und IP Management sowie Visibility/ Monitoring Services sowohl im direkten Business als auch über Technologiepartner. Vom strategischen Konzept über Entwicklung und Integration bis hin zum Betrieb erhalten unsere Kunden alles aus einer Hand.

Perspektiven für die Zukunft

Expect tomorrow today - Mit Leidenschaft und Querdenken sind wir stets auf der Suche nach den besten Ansatz, um genau die Lösungen zu bieten, die die Anforderungen unserer Kunden erfüllen – heute und in der Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter90+

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Internetnutzung
58%58
Mitarbeiter-Events
56%56
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Homeoffice
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Firmenwagen
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
42%42
Barrierefrei
31%31
Mitarbeiter-Rabatt
28%28
Coaching
25%25
Betriebsarzt
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Essenszulage
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Kantine
6%6

Was ENTIRETEC AG über Benefits sagt

Nach der Einarbeitung hört Entwicklung bei uns nicht auf: Entsprechend Ihrer Stärken und Aufgaben fördern wir kontinuierlich Ihre Weiterbildung – Wir investieren in das Know-how unserer Mitarbeiter (z.B. Zertifizierungen, Sprachkurse)
Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen, in flacher Hierarchie und in einem hochmodernen Bürogebäude mit kostenfreien Parkplätzen
Für ein gemeinsames Miteinander, auch neben der Arbeit, bieten wir unter anderen einen kostenlosen Squash-Court, einen Tischkicker sowie gemeinsame Mittagsrunden und einen Grillplatz an
Bei uns erhalten Sie eine Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
Erfolgreiche Arbeit wird gebührend honoriert: variable Vergütung auf persönliche Ziele, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen (z.B. Essensgutscheine oder Fahrkostenzuschuss) und eine kostenfreie private Auslandsreisekranken- und Unfallversicherung
Wir planen langfristig, indem wir nicht zuletzt unsere Talente nach der Ausbildung/ dem Studium übernehmen
Firmenhandy und Laptop (mobile Arbeitsplätze) werden von uns gestellt sowie je nach Position auch ein Dienstwagen (geschäftlich/ privat)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei ENTIRETEC hat viel mit Leidenschaft, Passion und Freude zu tun: Beruf heißt bei uns Berufung, Aufgaben nennen wir Herausforderung und Kollegen werden oftmals Freunde. So kommt es, dass wir uns nicht als Kollegen, sondern vor allem als Menschen begegnen: Menschen, die den Erfolg ebenso suchen wie die Freude und den Spaß miteinander.

Wir glauben weniger an Hierarchien, als an persönliches Engagement. Wir setzen auf die Macht kluger Ideen und profunden Wissens. Und wir finden Phantasie nicht kindisch, sondern wichtig. Vor allem aber geht es uns darum, etwas Außergewöhnliches zu leisten: für unsere Kunden. Und für uns.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als innovativer IT-Dienstleister bieten wir spannende sowie abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Professionals, Absolventen, Studenten und Azubis jederzeit sich und Ihre Ideen einbringen und diese auch zielgerichtet umsetzen können. Zudem können Sie sich bei uns weiterentwickeln und den Unternehmenserfolg auf höchstem Niveau mitgestalten.

Wir suchen in den folgenden Aufgabengebieten:

Project Management & Consulting (Network Consulting/ Engineering)
Sales (Key Account Management, Solution Architecture)
Service & Product Development (Software/ Web Development)
Service Operations (Service Management, 2nd/ 3rd Level Support für Network/ Security/ DDI Services, Service Desk)

Gesuchte Qualifikationen

Sie besitzen die besten Voraussetzungen, wenn Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der gewünschten Fachrichtung sowie praktische Erfahrungen vorweisen können. Auch als Quereinsteiger können Sie bei uns Fuß fassen.

Was Sie neben fachlichen Kenntnissen sonst mitbringen sollten:

Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Ausgeprägte Kooperations- und Lernbereitschaft sowie Kommunikationsvermögen
Souveräner sowie freundlicher Umgang mit Kunden und starke Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine gewisse Reisebereitschaft sollten Sie in den Aufgabengebieten Consulting und Sales sowie im Service Management mitbringen. Unser Service Desk ist 24/7 erreichbar, so dass in diesem Bereich Schichtbereitschaft vorausgesetzt wird.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENTIRETEC AG.

Sebastian Kirk
Recruiter & Talent Manager
T: +49.351.41355.884
E: hr@entiretec.com
Wir suchen kompetente und talentierte Mitarbeiter, die nicht nur Verantwortung für sich selbst, sondern auch für Ihr Team und unsere Services übernehmen. Die eigene Entwicklung möge stets im Auge behalten werden.
Darüber hinaus ist uns wichtig, dass man die Dinge täglich mit Spaß und Leidenschaft angeht, sodass einem kollegialen Zusammenhalt die besten Lösungsansätze gefunden werden können.
Stillstand ist nichts für uns! Irrelevant, ob neue Technologien, Produkte oder Prozesse - wir freuen uns über engagierte Unterstützung mit dem Ziel, jeden Tag etwas besser zu werden.
DER BEWERBUNGSPROZESS BEI ENTIRETEC
- Ihre aussagekräftige und überzeugende Bewerbung (benötigte Unterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse und Beurteilungen)
- Pre-Screening & Vorauswahl durch Personal-/ Fachbereich
- 1. Auswahlgespräch: Erstes Kennenlernen per Telefon oder Videokonferenz
- 2. Auswahlgespräch: Persönliches Kennenlernen vor Ort mit Abschlussgespräch
- Zeitnahes Feedback mit evtl. Vertragsangebot
- Beginn zum nächstmöglichen Termin
HINWEISE FÜR IHRE BEWERBUNG
- Initiativbewerbungen schicken Sie bitte an hr@entiretec.com
- Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Kirk (Recruiter & Talent Manager) unter +49 351 41355 884 zur Verfügung
- 1. Auswahlgespräch: Erstes Kennenlernen, um offene Fragen hinsichtlich der Eignung und der Position zu klären sowie um Eindrücke voneinander zu erlangen
- 2. Auswahlgespräch: Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch mit den Fach- und Personalverantwortlichen, erhält man einen Einblick in die tägliche Arbeit der potentiellen Kollegen (Dauer insgesamt 2-3 Stunden)
- Feedbackkultur: Sie erhalten stets ein zügiges und offenes Feedback
- Bewertung: Teilen Sie gerne Ihre Erfahrungen auf Kununu, auch hinsichtlich des Bewerbungsprozesses
Über den "weiter zur Bewerbung" Button auf der entsprechenden Stellenanzeige, per Mail an hr@entiretec.com oder bei wenig Zeit direkt eine Nachricht an das Xing-Profil von Herrn Kirk schreiben.
Ein erstes Kennenlernen via Telefon/ Videokonferenz (ca. 30 min.) gefolgt von einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit Einblicken in die Fachabteilung sowie einer Standortbesichtigung (ca. 2-3 Stunden).

Standorte

Standorte Inland

Dresden (Hauptsitz), Berlin, Jena

Standorte Ausland

Wollerau (Schweiz), Dubai, Hongkong, New York

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Umgang in Coronazeiten ggü. den Mitarbeitern find ich echt Top! Hygiene Konzept ist vorhanden und wird auch umgesetzt. Das hat alles Hand und Fuß! Zur Zeit arbeiten wir teils im Home Office und alles funktioniert wie bisher - wir organisieren uns. Es gibt für alles Unternehmenspolicies, da ist alles klar geregelt.

August 2020Bewertung lesen

I think the employer is a person who is always pending for your employees and he helps always when the employees need. The employer is an organized person and this is very important when the tasks must be accomplished.

August 2020Bewertung lesen

Verhalten und Arbeit mit den Führungsebenen, Work-Life Balance, Flexibilität

Juli 2020Bewertung lesen

- Anregungungen finden immer ein offenes Ohr und es wird zeitnah an der Umsetzung gearbeitet
- viel Spielraum zur Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
- den respektvollen Umgang der Kollegen miteinander
- die regelmäßigen Firmen-Events

Februar 2020Bewertung lesen

Möglichkeiten der Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt, Angebote

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht eigentlich nix- das wäre nur meckern auf hohem Niveau.

August 2020Bewertung lesen

I dont have comments there.

August 2020Bewertung lesen

es war für mich als familienvater anstrengend nur 2 tage in der woche zu hause zu sein

August 2016Bewertung lesen

- fehlende Kommunikation von "oben" nach "unten"
- versprochene Änderungen werden oft nicht umgesetzt
- ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
- Engagement wird durch fehlende Entscheidungsbereitschaft ausgebremst
- fehlende Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Job

Mai 2016Bewertung lesen

manchmal Entscheidungsträgheit

Mai 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die erreichbaren Unternehmens/Jahresziele müssen am Jahresanfang genauer definiert/kommuniziert werden und bei erreichen dieser auch besser honoriert werden.

August 2020Bewertung lesen

I dont have comments there.

August 2020Bewertung lesen

Die Übergabe von Projekten in den Betrieb könnte noch strukturierter sein, wobei sich die Teams bereits unterstützen

Januar 2020Bewertung lesen

Ein großer Faktor, welcher das Betriebsklima verbessern würde, wäre eine verbesserte Transparenz.

April 2016Bewertung lesen

ich müßte jetzt unwahrheit sagen

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ENTIRETEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Alle ziehen an einem Strang und unterstützen wo es geht. Probleme lösen wir im Team zusammen- keiner bleibt damit allein.

August 2020Bewertung lesen

Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns. Hin und wieder wird gekickert oder zusammen gefeiert

Januar 2020Bewertung lesen

starke kleinere teams mit eigenen verantwortungsbereichen, hiflreiche kollegen die sich auch mal viel mühe geben um einen weiterzubringen

August 2016Bewertung lesen

Die Zusammenarbeit mit Kollegen im Team ist sehr gut.

Mai 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wird regelmäßig angeboten und auch gern wahrgenommen.

August 2020Bewertung lesen

Weiterbildungen werden mit Vorgesetzten besprochen und voll bezahlt. Es besteht perspektivisch die Möglichkeit fachlich weiterzuentwickeln, Führungskraft zur werden oder in ein andere Team zu wechseln

Januar 2020Bewertung lesen

Der Arbeitgeber fördert Mitarbeiter die ein Ziel haben.

Mai 2016Bewertung lesen

weiterbildungen werden gefördert und auch über das gehalt belohnt

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Netzwerk-Ingenieur2 Gehaltsangaben

Ø45.600 €

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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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