Ihr Unternehmen?

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ENTIRETEC 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eher nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

coole Kollegen und große Kunden

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter müssen mitgenommen werden, es muss ehrlich kommuniziert werden, da reicht kein Kochevent, wo alle glücklich wirken
mehr Homeoffice gestatten
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut der Firma - tut etwas dafür

Image

Das Image nach außen ist, dank der neuen Marketing Mitarbeiterin besser, als es hinter den Türen wirklich ist

Karriere/Weiterbildung

Leider fehlt es an qualifizierten Weiterbildungen zu aktuellen Themen und Technologien

Gehalt/Benefits

es herrscht keine Gleichberechtigung. Der oft erwähnte Benchmark wird dann herausgeholt, wenn mehr Gehalt eingefordert wird
Als Techniker kann man in anderen Firmen in Dresden mehr Geld bekommen

Kollegenzusammenhalt

in einzelnen Teams wirklich gut

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt
Führungskräfte lästern über Ihre Mitarbeiter und Kollegen, aber sprechen Probleme nicht offen an

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit moderner Vision

Kommunikation

es wird zu oft mit der Axt durch die Reihen gegangen
keine klaren, oder ständig wechselnde Prioritäten

Gleichberechtigung

wer viele Jahre dabei ist, darf machen was er/sie will und bekommt viel Geld
neue Mitarbeiter werden in der Probezeit entlassen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Kunden und eine interessante Branche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina Haase

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben und möchten auf die von Ihnen genannten Aspekte gern eingehen.

Uns ist bewusst, dass Homeoffice ein Bestandteil moderner Arbeit ist und viele Mitarbeitende diese Flexibilität schätzen. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass regelmäßiges persönliches Zusammenkommen im Büro für Teamarbeit, Wissensaustausch und gemeinsame Weiterentwicklung essenziell bleibt. Unser Modell aus 3 Tagen Office und 2 flexiblen Remote-Tagen soll hier eine gute Balance schaffen.

Weiterbildung hat für uns einen hohen Stellenwert – gerade in der IT, die sich ständig weiterentwickelt. Es gibt zahlreiche interne und externe Angebote, Trainings sowie Initiativen zu neuen Technologien. Gleichzeitig wünschen und erwarten wir, dass Mitarbeitende diese Möglichkeiten auch aktiv nutzen, eigene Themen einbringen und Lernpfade mitgestalten.

Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führung und Priorisierung nehmen wir sehr ernst. Eine klare, respektvolle und nachvollziehbare Zusammenarbeit ist für uns zentral. Wir nehmen Ihr Feedback als Impuls zur internen Reflektion.

Wir freuen uns, dass Sie die Kollegschaft, die spannenden Kunden und die interessante Branche positiv hervorheben. Wir stimmen mit Ihnen überein, das Mitarbeitende das Herz eines jeden Unternehmens sind. Daher investieren wir kontinuierlich in moderne Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklung.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute. Wenn Sie einzelne Punkte gern persönlich besprechen möchten, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

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