22 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang in Coronazeiten ggü. den Mitarbeitern find ich echt Top! Hygiene Konzept ist vorhanden und wird auch umgesetzt. Das hat alles Hand und Fuß! Zur Zeit arbeiten wir teils im Home Office und alles funktioniert wie bisher - wir organisieren uns. Es gibt für alles Unternehmenspolicies, da ist alles klar geregelt.
So richtig schlecht eigentlich nix- das wäre nur meckern auf hohem Niveau.
Die erreichbaren Unternehmens/Jahresziele müssen am Jahresanfang genauer definiert/kommuniziert werden und bei erreichen dieser auch besser honoriert werden.
Probleme werden erkannt und es wird schnell reagiert und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Das Office Center ist sehr modern und stylisch. Büros sind hell und freundlich eingerichtet. Da habe ich kein Problem auch mal bis nachts zu arbeiten wenn es notwendig ist.
Gut, auch von unseren Kunden erhalten wir immer sehr gutes Scoring.
Wird hier groß geschrieben. Mal einen Arzttermin Vormittags? Kein Problem hier. Mal ein Tag im Home Office kurzfristig geht auch.
Wird regelmäßig angeboten und auch gern wahrgenommen.
Faire Bezahlung. Jedes Jahr automatische Anpassung nach oben + erfolgsabhängiger Bonus. Ich finde im Vergleich zu anderen Firmen bei uns zählt ENTIRETEC zu den besser zahlenden Firmen.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen wo es geht. Probleme lösen wir im Team zusammen- keiner bleibt damit allein.
Ich profitiere sehr stark vom Fachwissen unserer älteren Kollegen- das schätze ich sehr. Ältere Kollegen werden generell weniger belastet.
sehr Freundschaftlich, repektvoll, auch mal abends mit dem Geschäftsführer im Biergarten offen reden ist auch möglich.
Sehr modernes neues Gebäude, neue Technik, abends mal ne Runde Squash gegen den Chef, oder Tischkicker in der Mittagspause macht Laune. Die Büros sind sehr hell und freundlich, Abends hat man einen tollen Blick auf die glitzernde Stadt.
Tür von der GF steht uns immer offen. Man hat auch eine Vertrauensperson zur Verfügung! So was hat man echt selten.
Sehr renommierte Großkunden im internationalen Umfeld welche weltweit betreut werden wollen. Da kann man nicht meckern. Man gar nicht so viel arbeiten wie Arbeit vorhanden ist.
I think the employer is a person who is always pending for your employees and he helps always when the employees need. The employer is an organized person and this is very important when the tasks must be accomplished.
I dont have comments there.
I dont have comments there.
I think we should improve a bit on that, the two teams should begin to work together on the issues, it takes time but the important thing is the Beggining.
Die Übergabe von Projekten in den Betrieb könnte noch strukturierter sein, wobei sich die Teams bereits unterstützen
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen. Man hat nie das Gefühl jemanden mit Fragen zu stören. Insgesamt wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden
Trotz der Arbeit in einem Schichtmodell kann ich mich immer flexibel mit meinen Kollegen abstimmen. Man vertraut uns und kann auch zu Hause arbeiten, wenn privat etwas ist oder man Termine hat
Weiterbildungen werden mit Vorgesetzten besprochen und voll bezahlt. Es besteht perspektivisch die Möglichkeit fachlich weiterzuentwickeln, Führungskraft zur werden oder in ein andere Team zu wechseln
Für ein Mittelstandsunternehmen schon gut
Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns. Hin und wieder wird gekickert oder zusammen gefeiert
kein Unterschied zu anderen Kollegen erkennbar
Wöchentliche Meetings um sich abzustimmen. Mann kann immer Feedback geben. Persönliche Anliegen werden von den Vorgesetzten und dem Management ernst genommen - man hört zu
Geschlecht, Glaube, Herkunft etc. spielt keine Rolle. Am Ende ist man ein Teil des Unternehmens
das kollektiv in seiner gesamtstruktur, die arbeit, ich habe lange so einen arbeitgeber gesucht und bin froh zu wissen, daß in unserem land so etwas wie die entiretec ag noch passiert. ein muss für jeden single in der it würde ich sagen
es war für mich als familienvater anstrengend nur 2 tage in der woche zu hause zu sein
ich müßte jetzt unwahrheit sagen
sehr angenhmes arbeiten, arbeitsplatz wird auf den arbeitsbereich zugeschnitten
natürlich schichtbetrieb, wenn es einem nicht gut geht besteht keiner darauf das man sich durch den tag quält
weiterbildungen werden gefördert und auch über das gehalt belohnt
starke kleinere teams mit eigenen verantwortungsbereichen, hiflreiche kollegen die sich auch mal viel mühe geben um einen weiterzubringen
ferundlich, aufgeschlossen und verständnisvoll
s. arbeitsatmosphäre
kommunikation über alle möglichen medien, man trifft immer jemanden der ein offenes ohr hat und auch (eventuell mal zeitversetzt) reagiert, nie von oben herab,
teamübergreifende projekte,
- guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- einfache Kommunikation von "unten" nach "oben"
- fehlende Kommunikation von "oben" nach "unten"
- versprochene Änderungen werden oft nicht umgesetzt
- ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
- Engagement wird durch fehlende Entscheidungsbereitschaft ausgebremst
- fehlende Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Job
- Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
- nehmt die steigende Frustration in den Abteilungen ernst, bevor es zu spät ist!
Gut finde ich die Arbeitsatmosphäre, sowie den Zusammen unter den Kollegen und die spannenden Projekte und Aufgaben.
Nicht gut finde ich das geringe Gehalt, die nicht vorhandene Transparenz im Unternehmen (bzgl. Firmenstrategie, - ausrichtung und Gewinn / Umsatz), sowie die kaum vorhandenen Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.
Ein großer Faktor, welcher das Betriebsklima verbessern würde, wäre eine verbesserte Transparenz.
Das Gehalt ist minimalistisch und große Sprünge darf man nicht erwarten.
gar nichts
Kein Sozialbewußsein gegenüber den Mitarbeitern
Ihr habt die Elite nicht verdient. Konzentriert Euch auf Euer 8 Personen Business wie zu Anfang und last die Finger von internationalen Anstrengungen. Ihr habt bewiesen, Menschen mit Versprechen in existenzbedrohende Situationen zu bringen ohne Gedanken zu verlieren. Das ist Führungsschwäche und dient offiziell angemahnt für eventuell nachfolgende soziale Opfer.
Konfliktfälle werden nicht diskutiert. Devise: Hire & Fire
Direkte Kommunikationswege ohne Hierarchiedenken machen die Zusammenarbeit sehr angenehm. Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, hochtechnologischen Arbeitsumfeld, wo die Welt nie stehenbleibt. Ein lebendiges Team mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Auch der Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude ist sehr attratkiv. Gute Sozialleistungen gibt es auch und die spannenden Team- und Kundenevents nicht zu vergessen.
Wie auch bei meinen letzten Arbeitgebern und irgendwie überall, könnte ein bisschen mehr und zeitnahere Kommunikation nicht schaden.
Sozialleistungen könnten noch weiter ausgebaut werden.
Interessante Projekte. Gute Vergütung. Nette Kollegen.
Manchmal der Workload und der überdurchschnittliche Anteil der Bereitschaftszeiten.
Kommunikation in den Ebenen sollte verbessert werden. Fachliche Redundanzen sollten geschaffen oder verbessert werden.
Konsequentere Ausrichtung der Firma auf die Kerngeschäfte.
Bessere Qualifikation der Mitarbeiter.
Mehr Ruhezonen im Büro.
Es werden interessante Projekte geboten und Leistung gefordert. Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Entscheidungsprozesse ziehen sich manchmal etwas lange hin, darüber wird dann leider die Kommunikation vergessen. Das Vergütungspaket ist recht attraktiv, die Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma außergewöhnlich.
- angenehmes Betriebsklima
- seriöser Umgang mit Kunden
- freundschaftlicher Umgang auch mit Vorgesetzten
- bereichsübergreifende Kommunikation verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.