Weiterentwicklung ist gewünscht und wird unterstüzt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus positiv. Vorgesetzte sprechen Defizite und Schwierigkeiten in den richtigen Situationen an, erkennen aber auch gute Leistungen und geben positives Feedback und Lob.
Kommunikation
Es werden wöchentlich fixe Teammeetings einberufen, die den Informationsfluss bezüglich Ergebnissen/To Do's etc. aufrecht erhalten. Zudem findet ein täglicher Austausch der Teammitglieder statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist noch ausbaufähig, da es sich um ein schnell wachsendes Team handelt, wird aber durch Firmenevents und spontane gemeinsame Aktivitäten proaktiv von der Firma unterstützt.
Work-Life-Balance
Es gibt feste, in der Beratungsbranche gängige, Arbeitszeiten. Urlaub kann flexibel und auch kurzfristig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben in Konfliktfällen die Möglichkeit zur Reflektion und versuchen Entscheidungen gemeinsam mit dem Mitarbeiter zu treffen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat Vorgaben und Ziele die erfüllt werden müssen - wie man ans Ziel kommt kann man jedoch zu großen Teilen selbst gestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Erfahrung und des Know-hows älterer Arbeitnehmer werden diese gerne mit beratender Funktion bei der Firma Entourage eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtetes Büro in einem der schönsten Stadtteile Münchens. Die Technik ist portabel und auf dem aktuellen Stand was einem ermöglicht und in dieser Umgebung auch gewünscht ist, sich frei im Büro zu bewegen - somit herrscht eine spezielle Großraumbüro-Situation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Schritte in Richtung Umweltschutz werden gemacht - z.B. Handtücher statt Papiertücher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Eventuelle Provisionen berechnen sich nach der Leistung des Mitarbeiters.
Image
Das Image Kunden gegenüber ist durch professionelles Auftreten gefestigt. Das Team stärkt die Außenwirkung durch Social Media Präsenz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Weiterentwicklung ist gewünscht und wird von den Vorgesetzten gefördert. Stärken werden erkannt und genutzt - so bekommt man z.B. neue Aufgabengebiete übertragen und kann sich dort zu 100% einbringen.